江門(mén)績(jī)效考核專員/助理工資待遇
江門(mén)績(jī)效考核專員/助理工資水平一般一個(gè)月多少錢(qián)？其中71.47%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:江門(mén)績(jī)效考核專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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人力資源部專員(薪酬績(jī)效方向)
（1）崗位職責(zé)：協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展公司人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、績(jī)效管理、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系、勞動(dòng)合同關(guān)系管理、員工活動(dòng)等模塊工作。具體負(fù)責(zé)公司薪酬核算、績(jī)效考核相關(guān)工作，健全公司薪酬與績(jī)效管理制度、規(guī)范各項(xiàng)流程；對(duì)薪酬相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)做好匯總、更新，對(duì)績(jī)效數(shù)據(jù)的做好收集、匯總、分析與反饋。
（2）任職條件：本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，持有人力資源相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)；有3年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng);有良好的表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）
工作地點(diǎn)
廣東省江門(mén)市蓬江區(qū)蓬江區(qū)體育路濱江新區(qū)體育中心
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