江門人力資源經(jīng)理/主管工資待遇
江門人力資源經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中36.76%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來源:江門人力資源經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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人事主管（績效主管）
1、負(fù)責(zé)公司人力資源全盤管理
2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)搭建工廠績效體系、推動(dòng)績效落地、優(yōu)化等
3、招聘管理和人力資源監(jiān)控與管理，應(yīng)對(duì)淡旺季需求
4、關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備，滿足公司發(fā)展需要
5、員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系、員工關(guān)懷、組織發(fā)展等
工作地點(diǎn)
廣東省江門市新會(huì)區(qū)新會(huì)
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10-18K·13薪
江門-新會(huì)區(qū)
大專
不限
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人事行政主管
1.協(xié)助人事行政部門負(fù)責(zé)人制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，篩選和評(píng)估求職者簡歷，組織面試和選拔流程。
2.參與員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃的制定和實(shí)施，跟進(jìn)培訓(xùn)效果，評(píng)估員工成長情況。
3.協(xié)助完善和推動(dòng)績效管理制度，收集和整理績效數(shù)據(jù)，為績效評(píng)估提供支持。
4.處理員工的薪酬核算、福利發(fā)放和勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事務(wù)。
5.負(fù)責(zé)公司文件的整理、歸檔和保管，確保文件管理的規(guī)范化和高效化。
6.組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部會(huì)議、活動(dòng)，準(zhǔn)備相關(guān)資料，保障活動(dòng)的順利進(jìn)行。 7.管理公司的辦公設(shè)備、用品采購和維護(hù)，控制行政成本。
8.維護(hù)公司的辦公環(huán)境，包括清潔、安全等方面的監(jiān)督和管理。
9.協(xié)助解決員工日常工作中的問題和糾紛，提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)。
10.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和員工之間的良好溝通，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力。
11.收集員工的意見和建議，反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)公司內(nèi)部管理的優(yōu)化
12.監(jiān)督公司人事行政制度和流程的執(zhí)行情況，根據(jù)實(shí)際執(zhí)行情況，提出改進(jìn)和優(yōu)化制度流程的建議。
13.協(xié)助推行工廠6S管理。
14.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)，積極配合公司的發(fā)展需求。
工作地點(diǎn)
廣東省江門市江海區(qū)東升路100號(hào)（柏蘭登廠區(qū)內(nèi)）1棟側(cè)面4號(hào)電梯6樓
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5-6K
江門-江海區(qū)
大專
不限
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人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，深入了解部門的招聘需求，獨(dú)立開展招聘工作；與各部門保持良好溝通與合作；能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議；有效處理主管安排具體行政、人事工作；
2、做好員工考勤及考勤核算工作；
3、做好員工入職、離職、調(diào)職等相關(guān)工作；
4、獨(dú)立做好公司接待及會(huì)議等相關(guān)事務(wù)工作；
5、日常辦公區(qū)域的保潔，文件資料的整理。
工作要求：
1、中專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，（招**應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2、有1年以上制造型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道及人力資源運(yùn)作工作經(jīng)驗(yàn)，**應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮；
3、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4、了解人力資源6大模塊，有其中之一獨(dú)立操作過；
5、積極主動(dòng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和目標(biāo)導(dǎo)向；
工作地點(diǎn)
廣東省江門市新會(huì)區(qū)雙水小岡華興工業(yè)園28號(hào)
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5-6K
江門-新會(huì)區(qū)
大專
5年
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銷售經(jīng)理/主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制；
2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊(duì)伍
3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)；
工作地點(diǎn)
廣東省江門市蓬江區(qū)華安路193號(hào)雙龍裝飾總部
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10-20K
江門-蓬江區(qū)
不限
1年
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人事經(jīng)理
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人資行政部日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)建立健全公司人事行政制度、規(guī)范。
3、負(fù)責(zé)招聘、新員工培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源模塊管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司行政后勤、安全生產(chǎn)、環(huán)保等相關(guān)模塊管理工作。
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
三、任職資格
1、性別不限，30-45歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理類專業(yè)優(yōu)先。3年以上人事行政部門全盤管理經(jīng)驗(yàn)，持有二級(jí)人力資源管理師及以上職業(yè)資格證優(yōu)先。
2、具備系統(tǒng)的人力資源管理理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源及行政管理工作流程及方法，具備優(yōu)秀的溝通能力及人際關(guān)系處理能力。辦公軟件運(yùn)用熟練。
3、性格穩(wěn)重，親和力強(qiáng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的勞資風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)及能力。
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作及管理能力，敬業(yè)心及責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
廣東省江門市江海區(qū)高新區(qū)南山路103號(hào)
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9-12K
江門-江海區(qū)
大專
不限
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人事主管
工作內(nèi)容：
1、參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3、組織開展公司的招聘、配置工作，滿足用工需求；
4、根據(jù)公司對(duì)績效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評(píng)價(jià)體系能否落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；
5、根據(jù)公司整體發(fā)展、人才提升需求，以及各部培訓(xùn)教育需求，組織開展公司培訓(xùn)工作，并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤與評(píng)價(jià)；
6、組織開展公司的薪酬福利管理，薪酬福利計(jì)劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬工資表；
7、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，創(chuàng)造豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備制造企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備人力資源管理專業(yè)知識(shí)
3、至少熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系中2到3個(gè)模塊
4、熟悉規(guī)章制度的編制、實(shí)施、監(jiān)督工作
5、熟練使用辦公軟件
6、有人力資源管理相關(guān)證件優(yōu)先
備注：此職位單雙休，每天8：00-12:00，1:30-5:30
公司導(dǎo)航：江門華瑧實(shí)業(yè)實(shí)業(yè)有限公司
具體地址：江門市蓬江區(qū)杜阮鎮(zhèn)井綿一路20號(hào)創(chuàng)冠產(chǎn)業(yè)園第四棟
工作地點(diǎn)
廣東省江門市蓬江區(qū)杜阮井綿一路20號(hào)創(chuàng)冠智造產(chǎn)業(yè)園第四棟
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隨時(shí)溝通
6-8K·13薪
江門-蓬江區(qū)
大專
5年
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人事主管/經(jīng)理
崗位職責(zé)：
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人員的招募、選拔和管理；
2、制定和完善公司各項(xiàng)管理制度和流程，并推動(dòng)落實(shí)；
3、根據(jù)行業(yè)及公司發(fā)展?fàn)顩r，編制績效考核管理政策與制度建立，完善績效管理機(jī)制、績效考核及評(píng)價(jià)并不斷完善；
4、根據(jù)公司的發(fā)展，結(jié)合市場水平制定符合公司的薪酬福利體系；
5、負(fù)責(zé)人事行政工作安排統(tǒng)籌；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。
任職要求：
1、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，大專或以上學(xué)歷；
2、熟悉并掌握人力資源所有模塊的知識(shí)，有薪酬績效體系搭建經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力；具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作地點(diǎn)：江門市新會(huì)區(qū)大澤鎮(zhèn)創(chuàng)利來工業(yè)區(qū)
工作地點(diǎn)
廣東省江門市新會(huì)區(qū)正華五金制品
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隨時(shí)溝通
8-12K
江門-新會(huì)區(qū)
大專
不限
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薪酬績效主管
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)薪酬、績效體系搭建，制度的維護(hù)與更新管理
2、推動(dòng)公司績效有效運(yùn)行，定期分析回顧，考核指標(biāo)優(yōu)化，績效結(jié)果應(yīng)用
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督薪酬日常管理，薪資方案和數(shù)據(jù)測算等為管理決策提供參考意見
4、定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)，內(nèi)部薪酬回顧
5、人員晉升、獎(jiǎng)金分配等管理
6、參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)及輪崗培訓(xùn)，支持部門其他模塊工作，支持部門整體目標(biāo)達(dá)成
7、協(xié)助人資經(jīng)理統(tǒng)籌人事事務(wù)。
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上人力資源工作經(jīng)歷，至少3年管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉辦公軟件操作，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)
4、持有人力資源管理師資格證
備注：此職位單雙休，每天8：00-12:00，1:30-5:30
公司導(dǎo)航：江門華瑧實(shí)業(yè)實(shí)業(yè)有限公司
具體地址：江門市蓬江區(qū)杜阮鎮(zhèn)井綿一路20號(hào)創(chuàng)冠產(chǎn)業(yè)園第四棟
工作地點(diǎn)
廣東省江門市蓬江區(qū)江門市蓬江區(qū)杜阮鎮(zhèn)井綿一路20號(hào)
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隨時(shí)溝通
6-8K·13薪
江門-蓬江區(qū)
大專
不限
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獵頭項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)正在合作的項(xiàng)目的交付；
2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建和團(tuán)隊(duì)管理；
3. 與潛在的客戶溝通，并協(xié)助顧問完成項(xiàng)目交付。
任職要求：
1. 3年以上招聘、獵頭、人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷；
2. 能熟練應(yīng)對(duì)多個(gè)崗位的人才把控和判斷；
3. 適應(yīng)力強(qiáng)，穩(wěn)定性好，愿意在中高級(jí)人才推薦行業(yè)長期發(fā)展；
4. 溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好；
5. 具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意識(shí)；
6. 能積極應(yīng)對(duì)挫折和壓力，樂于接受挑戰(zhàn)；
7. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，及邏輯辨析能力；
8. 自我驅(qū)動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向；
9. 良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，注重團(tuán)隊(duì)合作。
福利待遇 ：
1. 薪 酬：基本底薪＋績效獎(jiǎng)金＋項(xiàng)目提成（階梯提成）＋年終獎(jiǎng)，六險(xiǎn)一金；
2. 工作時(shí)間：周末雙休，每天8小時(shí)；節(jié)假日按國家法定執(zhí)行，享有帶薪年假；
3. 節(jié)日津貼：端午節(jié)、中秋節(jié)禮品、春節(jié)禮金；
4. 關(guān)愛福利：結(jié)婚禮品、生日禮品、大小病關(guān)懷；
5. 系統(tǒng)培訓(xùn)：良好的培訓(xùn)和晉升機(jī)制；
6. 其他福利：每月不定期舉行員工團(tuán)建活動(dòng)
工作地點(diǎn)
廣東省江門市江海區(qū)得發(fā)路人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園403,406室(江海萬達(dá)旁)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
15-30W/年
江門-江海區(qū)
大專
3年
版權(quán)聲明：江門人力資源經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。
