江門IE工業(yè)工程師工資待遇
江門IE工業(yè)工程師工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中45.2%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:江門IE工業(yè)工程師薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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IE工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司整體制造規(guī)劃布局、精益生產(chǎn)、精益?zhèn)}儲,構(gòu)建精益生產(chǎn)體系;
2、負(fù)責(zé)對人、機(jī)、料、法、環(huán)等方面進(jìn)行優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率及質(zhì)量,合理利用資源,降低損耗;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)能評估,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)建立,確定勞動定額和工時(shí)定額,并持續(xù)規(guī)劃和實(shí)施資源優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率;
4、負(fù)責(zé)改進(jìn)流程作業(yè)方法,標(biāo)準(zhǔn)化分析研究(操作分析,流程分析),運(yùn)用IE工具減員增效,提升生產(chǎn)效率;
5、負(fù)責(zé)對物料、能源等消耗定額進(jìn)行測定、改進(jìn)、成本核算;
6、負(fù)責(zé)試產(chǎn)跟進(jìn),新項(xiàng)目量產(chǎn)工藝和作業(yè)流程規(guī)劃,治具設(shè)備申購試用及相關(guān)指導(dǎo)文件整理制作;
7、負(fù)責(zé)編制公司工藝技術(shù)性文件,保證工藝技術(shù)性文件有效指導(dǎo)生產(chǎn),確保生產(chǎn)順利。
任職要求:
1、 教育背景:工業(yè)工程專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過IE及精益生產(chǎn)等方面的相關(guān)培訓(xùn);
3、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上車間生產(chǎn)管理,特別是現(xiàn)場改善及精益生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn);
4、工資面議
工作地點(diǎn)
廣東省江門市新會區(qū)司前鎮(zhèn)河村工業(yè)區(qū)天健家具有限公司
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
面議
江門-新會區(qū)
本科
1年
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IE工程師
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入前期評估。
2.新產(chǎn)品導(dǎo)入生產(chǎn)的規(guī)劃及導(dǎo)入后的生產(chǎn)不斷優(yōu)化的持續(xù)跟進(jìn)
3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的展開、新物料樣品確認(rèn)、完善相關(guān)資料、制作樣板、測試產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);
4.負(fù)責(zé)新機(jī)型的初段組裝工程工時(shí)的評估;
5.產(chǎn)品的BOM 表制作、評估工序工 時(shí);
6.制作工藝流程圖、編寫作業(yè)指導(dǎo)書:
7.設(shè)計(jì)產(chǎn)品包裝及包材打樣試樣;
8.完成上級分配的其他任務(wù)。
崗位要求:
1.機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè),2年以上IE工程工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉IE各項(xiàng)工程技術(shù)工作流程及操作;
3.掌握IE工程技術(shù)知識技能;
4.有工廠規(guī)劃、通過價(jià)值流管理分析晚上工廠內(nèi)部物流;
5.熟悉運(yùn)用IE七大手法,分析瓶頸,改善生產(chǎn)平衡率,提升生產(chǎn)效率;
6.熟悉使用辦公軟件及設(shè)計(jì)軟件;
7.熟練操作各相關(guān)的辦公及設(shè)計(jì)軟件,有產(chǎn)線精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8.責(zé)任感強(qiáng)、工作自主,有較強(qiáng)的人際溝通能力。
工作地點(diǎn)
廣東省江門市江海區(qū)江科泰電子有限公司東南工業(yè)二區(qū)6、7棟
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
7-9K
江門-江海區(qū)
不限
2年
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