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職位描述：

1、具備人力資源管理師二級以上證書，大專以上學歷，行政管理及人力資源管理專業優先

2、五年以年大型公司或外企人力資源管理和行政管理工作經驗者優先

3、全面主持和負責人力資源部的管理工作，貫徹落實國家勞動人事政策和公司規章制度；

4、組織制定、執行、監督公司人力資源管理制度；人力資源工作規劃的制定、落實及人力資源管理程序建設；

5、建立健全人力資源管理體系和工作機制，為重大人事決策提供建議和信息支持；內部機構設置、撤銷、合并重組、定編等工作；

6、公司人才梯隊搭建，落實員工需求計劃和人才招聘儲備。

7、對外部招聘、內部招聘有自已獨特的見解和渠道；

8、對績效管理（KPI、平衡積分卡、OKR等績效工具）三年以上實施經驗，制定公司薪酬制度，落實公司年度培訓計劃，

9、熟悉深圳市勞動法規，對勞動糾紛有一定經驗。

10、對公司企業文化有較深的理解和認知，并積極組織和推行公司企業文化。
11、年齡35-45歲

職位描述：

1：全面主持消防安全職業病工作執行與監督、協助行政經理分管宿舍、食堂、清潔、保安、疫情等相關工作。

2：良好溝通協調能力、無不良嗜好。

3：知曉消防知識、能獨立工作、寫作能力強、

4；有3年以上相關工作經驗。

職位描述：

崗位職責



1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等；



2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖瞪陥蟆⒄{整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策；



3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；



4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續；



5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作；



6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；



7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；



8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗；



9、完成上級領導交辦的其他任務。







任職資格



1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；



2、年齡26-32之間，有責任心，男女不限；



3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；



4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；



5、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。

職位描述：

工作職責：
1、負責公司固定資產與低值易耗品管理；
2、與其他同事共同承擔人員招聘工作；
3、負責勞動合同的新簽與續簽；
4、領導交辦的其他工作。

認職資格：
1、25-32歲，全日制大專以上學歷，專業不限；
2、從事過制造業人員招聘工作，會使用線上招聘渠道，能獨立開展招聘工作；
3、具備基本的勞動法、勞動合同法知識；
4、做事細致、有條理，表達溝通能力良好，能熟練使用辦公軟件。

職位描述：

崗位職責：
1.負責公司的日常人事管理和行政事務，包括員工招聘、入職、離職、培訓、績效管理等；
2.制定和完善公司的人事管理制度和流程，確保公司人事管理的規范化和標準化；
3.負責公司的行政管理工作，包括辦公用品采購、資產管理、辦公環境維護等；
4.組織和策劃公司的各類員工活動，提高員工的凝聚力和歸屬感；
5.協助上級處理其他人事和行政相關事務。
任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業；
2.三年以上人事行政相關工作經驗，有中小型企業人事行政管理經驗者優先；
3.熟悉國家人事政策和法律法規，具備良好的人事管理知識和能力；
4.具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠有效地管理團隊和處理各種問題；
5.熟練使用辦公軟件，具備良好的文字功底和表達能力。

職位描述：

1.18到35歲，中專以上學歷。
2.有一年以上行政人事工作經驗。

職位描述：

工作內容：
負責公司行政事務和人事管理工作，同時負責兼職安全員工作，包括但不限于員工招聘、檔案管理、考勤報銷核算、福利保險等。
主要職責：
- 負責公司日常行政事務，包括公司會議組織、文件管理、接待來訪者等；
- 負責公司員工的招聘、檔案管理、績效評價等人事管理工作；
- 負責公司考勤報銷核算、福利保險等人事福利方面的工作；
- 協助公司其他部門的同事，負責兼職安全員工作，確保公司安全工作得到有效執行；
- 與其他部門配合，協助做好公司日常運營和各項工作的推進；
- 完成上級領導交辦的其他工作，并確保公司規章制度得到遵守和執行。
職位要求：
- 3年以上行政人事工作經驗，有豐富的企業行政管理經驗；
- 25-40歲，具備良好的職業素養，具備較強的責任心和團隊協作精神；
- 熟悉國家相關法律法規，了解人力資源管理的理論和實踐；
- 熟練掌握辦公軟件，具備良好的數據分析和處理能力；
- 具備良好的溝通能力和協調能力，能夠與其他部門有效溝通和合作。
26天8小時，8：00-12：00，13：30-17：30

職位描述：

行政專員工作職責?
一、日常行政事務管理?
.負責公司各類文件、資料的收發、登記、整理、歸檔及保管工作，確保文件流轉有序，信息可追溯。?
.安排公司會議，包括會議室預約、會議通知發放、會議材料準備、會議記錄撰寫及會議決議跟進落實。?
.協助起草、修訂公司行政規章制度及流程，推動制度的宣導與執行，保障公司行政工作規范化。?
二、辦公環境與后勤保障?
.維護辦公區域環境衛生，監督保潔工作質量，協調辦公設施設備的采購、維修與保養，確保辦公環境舒適、設備正常運行。?
.管理辦公物資，包括辦公用品、耗材的采購、入庫、發放及庫存盤點，合理控制行政成本，避免浪費。?
.負責員工宿舍、食堂等后勤事務管理，處理員工生活相關問題，保障員工日常生活需求，提升員工滿意度。?
三、資產管理?
.對公司固定資產進行登記、編號、調配、盤點及報廢處理，建立健全固定資產臺賬，確保賬實相符。?
.管理公司車輛，包括車輛調度、維修保養、保險辦理、年檢及駕駛員管理，保障公務用車安全、高效運行。?
四、對外協調與接待?
.負責公司對外聯絡工作，對接政府部門、行業協會等單位，及時了解政策法規及行業動態，辦理相關行政事務手續。?
.安排公司重要來訪接待工作，包括來訪人員預約登記、接待方案制定、食宿安排及陪同參觀等，展示公司良好形象。?
五、其他工作?
.協助處理公司各類突發事件，如安全事故、自然災害等，配合相關部門做好應急處置及善后工作。?
.完成上級領導交辦的其他行政相關工作任務，積極配合其他部門工作，保障公司整體運營順暢。

職位描述：

工作職責：
1.負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排
2.負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
3.做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作、宿舍管理、飯卡管理、工資核算；
4.負責通知公告發放、7S日常落地完成情況等后勤相關工作跟進；
5.負責工作QQ分配、工作群管理、文具用品的分發與回收等
6.負責五金文具勞保用品采買及對帳
7.負責車輛管理、外出登記單核對
8.負責協助驗廠整理資料，客戶驗廠、參觀工廠后勤工作對接；
9.負責安全、環境衛生的監督管理工作，處理對內溝通，對外政府銜接相關工作及相關報表；
10.負責各項行政，落實執行公司各項規章制度及管理秩序。
11.協助公司管理好行政相關工作等


1.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊 
   協作精神；
2.熟練使用相關辦公軟件，有1-2年行政后勤管理工作經驗優先

職位描述：

崗位職責：
1、全面負責公司的安全管理工作。
2、根據公司發展目標及內外部需求，建立人力資源發展規劃。
3、根據內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統。
4、根據市場的發展，定期評估企業架構、部門職能和工作流程。
5、根據公司短期和長期發展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。
6、負責公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。
7、擬定并定期修改工作分析、績效考評系統、福利制度、員工升遷規定等。
8、負責員工檔案管理，處理員工勞動關系。
9、負責編制崗位說明書，制定績效考核方式。
10、負責組織員工培訓等.
11、完成公司交付的其他任務。
任職要求：
1、統招大專及以上學歷；
2、 5年以上制造業人力資源管理工作經驗，2年人事全盤經驗，有生產型人事管理優先，有安全生產管理經驗；
3、性格活潑開朗，認同公司企業文化；
4、有責任心和上進心，能獨立完成交代的工作。

職位描述：

1.負責工廠行政類事務處理，如員工福利發放等。
2.部門物資申購、管理。
3.員工住宿安排及管理。
4.日常費用報銷等。
5.該工作需接受單休，形象氣質佳優先。
6.需現場面試，無法到現場面試請勿投遞。