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干貨
職場生存指南
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當你發(fā)現(xiàn)自己所在的環(huán)境就是個草臺班子的時候,千萬不要將精力都浪費在抱怨和吐槽這些事情上,更不要盲目的逃避,或者延續(xù)“草臺班子”的作風,那只會更不利于自己的職業(yè)生涯。
都說職場人的成長,往往都是從不內(nèi)耗開始的。今天想跟大家分享一些減少內(nèi)耗,專注自我成長的小技巧,希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。
看過這樣一個觀點:比學歷貶值更可怕的,其實是你的工作經(jīng)驗正在過期,比薪資倒掛更可怕的,是技能的倒掛。
人在職場走,大家都期待得到認可,卻忘了一個很扎心的真相:職場中越是表現(xiàn)得“唯唯諾諾”,越是容易被當成軟柿子捏。在職場中,想要獲得更多的機會,一定要戒掉這
當在工作中遇到?jīng)_突或者被人甩鍋時,不要跟對方大吵大鬧,以免影響自己的職業(yè)形象,要學會反問對方。
朋友小麥分享:年前組織架構調(diào)整后,我的工作量是原本的1.5倍,工作一直很忙很累,現(xiàn)在每天被“不想上班”的念頭折磨,負面情緒很重,快要調(diào)整不過來想要離職了。 在社交平臺上,也看到越來越多的“不想
看到有網(wǎng)友分享:領導總說“我工作踏實”,但是升職名單里面一直沒有我。這可能是很多朋友的困惑,明明干了很多活兒,可是遇到晉升機會的時候,領導卻總是說:再看看。