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作為人力資源,要面試管理層是很常見的.但是與普通員工面試不同,面試管理層有一些獨特的技巧和注意事項.

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2023-05-24

在現代社會,在各個行業,找到優秀人才是至關重要的.無論是開始發展新業務,還是擴大現有的業務范圍,都需要不斷地招聘新員工.

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2023-05-22

很多人認為,HR部門只是一個輔助性的部門,不能直接為企業創造價值,只能消耗資源和時間.這種觀點是非常錯誤和片面的.HR部門不僅能夠為企業創造價值,而且是一個非常重要和核心的部門.

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2023-05-16

在競爭激烈、變化快速的現代社會,企業想要立足市場,必須擁有優秀的團隊.團隊的核心是人才,他們是企業最寶貴的資源和發展動力.因此,每個企業都應該重視招聘并投入相應的工作.

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2023-05-12

優秀的員工是企業的核心競爭力,因此在當今社會,員工已成為企業最重要的資本之一.衡量員工是否優秀應從以下三個方面考慮:自我驅動力、實際業績以及價值觀.

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2023-05-12

隨著00后逐漸步入職場,他們的工作態度和價值觀也引起了社會的關注.作為HR,經常會遇到員工突然離職的情況,尤其是近年來加入職場的00后員工,他們更加追求自由和個性化的生活方式.

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2023-05-10

領導與下屬之間應該是在共同利益和目標前提下分工合作、相互支持、相互促進、相互成就的關系。

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2023-05-06

執行力是一種非常重要的能力,它直接影響著候選人是否能夠高效地完成項目任務,解決實際問題,創造價值.但在面試過程中，并不容易通過傳統的筆試面試來評估，需要通過以下幾個方面來進行判斷.

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2023-04-27

掌握這6個招聘細節問題的處理原則，相信一定能夠幫助你在招聘的路上少走很多彎路。

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2023-03-31

12月21日下午，東莞市人力資源服務產業園先行區揭幕儀式盛大舉辦，作為產業園入駐機構之一，智通人才連鎖集團受邀出席儀式各項活動，并獲得了新的榮譽和表彰。

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2022-12-27