東莞市耀震家具有限公司，創(chuàng)建于1997年。                                                                                                                                                      
公司設有：中國總部20000平方的經(jīng)營面積，300余人的從業(yè)人員；柬埔寨分部30000平方的經(jīng)營面積，600余人的從業(yè)人員。另在東莞南城宏遠中天AI產(chǎn)業(yè)園設置了市場營銷部，公司目前以出口為主，主要為歐美發(fā)達國家提供服務，公司資金充足、實力雄厚誠邀各路精英加盟！
為客戶創(chuàng)造價值.,讓員工得到尊重。我們打造成長，學習，技能型組織，讓每一位耀震人專長得到夯實和精進，得到組織及社會的尊重。
（一）保障：訂單充足、批量生產(chǎn)，薪資計時考核制，多勞多得，工資穩(wěn)定、發(fā)放準時，開廠至今從未拖欠員工工資。
   1、包吃住（免費提供一日三餐，早餐有饅頭、面條、米粉等；中晚餐各三菜一湯；每月定期加餐兩次，加班超出規(guī)定時間提供夜宵）；長白班，做滿一周可借支。
   2、入職為員工購買社保（工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育）。
（二）公司福利政策及娛樂設施
    獎金補貼：公司設有全勤獎、月度/年度優(yōu)秀員工獎、高溫補貼、環(huán)境補貼、外宿補貼等。
   其他福利：定期組織活動及舉辦生日會、宿舍空調，熱水淋浴，免費wifi、節(jié)日發(fā)放禮品等。
   娛樂設施：籃球、兵乓球、羽毛球、桌球、雙杠等。
（三）學習：木工、捫工、針車、裁剪和油漆等技術，熟練后薪資高，工作穩(wěn)定，不怕失業(yè)，也可自己開店創(chuàng)業(yè)。
（四）提升：公司有完善的成長規(guī)劃和晉升渠道，創(chuàng)造了“能者上、庸者下”積極向上的發(fā)展平臺和空間，已建立了健全的培訓體系、績效考核體系、目標管理體系等；公司技術管理人員大多是從內部提升
奮進中進取，迭代中成長，開放中創(chuàng)新，東莞耀震歡迎你！
請求職者通過智通人才網(wǎng)招聘系統(tǒng)應聘本公司的職位，或者通過本公司在智通人才網(wǎng)上留下的聯(lián)系方式與本公司聯(lián)系，本公司不會在本公司所在地以外地點對求職者進行面試，請悉知。