職位描述：

崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)所屬部門(mén)完成產(chǎn)品（材料、在制品、成品）質(zhì)量的檢驗(yàn)、控制、預(yù)防、保證。
2、產(chǎn)品的功能分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和改良、產(chǎn)品問(wèn)題分析改善。
3、產(chǎn)品質(zhì)量保證，符合客戶(hù)要求、符合安規(guī)要求、符合客戶(hù)的產(chǎn)品使用要求。
4、行業(yè)產(chǎn)品新技術(shù)的跟隨、引進(jìn)和應(yīng)用。
5、公司內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)和品質(zhì)管理之培訓(xùn)。
6、熟悉質(zhì)量檢驗(yàn)，生產(chǎn)工藝流程的實(shí)際操作規(guī)范；
7、具有良好的質(zhì)量分析、判斷、解決問(wèn)題的能力；
8、熟悉QC7大手法；熟悉ISO9001質(zhì)量管理認(rèn)證體系運(yùn)用；熟悉SPC數(shù)據(jù)分析與改善,PFMEA、APQP控制計(jì)劃制定；
9、良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，可以就品質(zhì)問(wèn)題與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，并解決問(wèn)題；
10、熟悉客訴處理流程，會(huì)填寫(xiě)8D報(bào)告；熟悉安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，有驗(yàn)廠(chǎng)及第三方審核應(yīng)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，25-35歲，能夠自我驅(qū)動(dòng)工作，有機(jī)械或電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年有電器配件/電器行業(yè)品質(zhì)管理品質(zhì)主管經(jīng)驗(yàn)，有精密五金品質(zhì)主管優(yōu)先；
2、工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)；
3、以上要求有電器開(kāi)關(guān)制造經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

職位描述
1、自動(dòng)化設(shè)備的維修、設(shè)備故障的排除，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行；
2、自動(dòng)化設(shè)備或工裝夾具的整改及制做，提升設(shè)備的自動(dòng)化程度；
3、自動(dòng)化設(shè)備、工藝裝置的日常維護(hù)及定期保養(yǎng)點(diǎn)檢；
4、自動(dòng)化工裝夾具配件的管理；
5、自動(dòng)化設(shè)備異常管理工作的協(xié)助；
6、新設(shè)備的導(dǎo)入和調(diào)試工作。
任職要求
1、具有二年以上自動(dòng)化設(shè)備維修、整改或制做等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解電氣、電路或傳感系統(tǒng)等基礎(chǔ)知識(shí)；
3、熟悉工裝夾具的制做經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、工作積極、勤奮，服從工作安排；
5、從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)、具備一定基礎(chǔ)、敏而好學(xué)者亦可考慮。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)、組織本部門(mén)日常全面工作，編制本部門(mén)年、季、月工作計(jì)劃；
2、組織建立行為規(guī)范、溝通規(guī)范、安全管理、人事管理、勞動(dòng)關(guān)系管理 、后期管理等規(guī)章制度；
3、協(xié)助總經(jīng)理擬定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理人員編制工作；
4、組織對(duì)干部考評(píng)、考核，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估工作；
5、根據(jù)公司需要，組織制訂、修改公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、管理目標(biāo)；
6、組織負(fù)責(zé)對(duì)人才選拔、培養(yǎng)、培訓(xùn)、招聘、聘用工作；
7、掌握公司運(yùn)作情況，合理配置勞動(dòng)力資源；
8、負(fù)責(zé)組織處理勞務(wù)糾紛；
9、參與公司有關(guān)管理制度的編寫(xiě)并檢查落實(shí)；
10、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員的管理工作和業(yè)績(jī)考評(píng)工作；
11、負(fù)責(zé)本部門(mén)方針目標(biāo)的展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)工作；
12、負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)管理制度，協(xié)調(diào)各部門(mén)健康運(yùn)作。

崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上中小企業(yè)行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源六大模塊，實(shí)際操作能力強(qiáng)；
3、全面負(fù)責(zé)工廠(chǎng)內(nèi)務(wù)工作，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)管各部門(mén)日常工作；
4、有一定的寫(xiě)作能力，語(yǔ)言組織表達(dá)能力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件；
5、有親和力，溝通和協(xié)調(diào)能力突出。