職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶要求的項(xiàng)目進(jìn)度和技術(shù)要求，進(jìn)行軟件編寫；
2、編寫軟件需求說明書和軟件規(guī)格書；
3、負(fù)責(zé)依據(jù)需求文檔開發(fā)軟件或依據(jù)已有代碼進(jìn)行二次開發(fā)軟件；
4、負(fù)責(zé)軟件測試，修改測試遇到的BUG并出具自測報(bào)告書；
5、配合生產(chǎn)部門將軟件安裝部署到客戶機(jī)臺；
6、配合解決軟件Bug等相關(guān)問題；
7、參與軟件底層功能拆分，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)更具通用性的底層模塊，項(xiàng)目開發(fā)的軟件功能實(shí)現(xiàn)均依賴于現(xiàn)有功能模塊，進(jìn)行代碼復(fù)用，降低開發(fā)時間成本和開發(fā)工作量；
8、規(guī)范代碼風(fēng)格，加強(qiáng)對算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化，提高自身編碼水平，減少軟件BUG，提高軟體性能，減少后期軟件上線的維護(hù)成本；
9、參與持續(xù)研究、創(chuàng)新、提升軟件開發(fā)水平，優(yōu)化現(xiàn)行產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)與穩(wěn)定性，緊密配合公司研發(fā)規(guī)劃進(jìn)行軟件升級與開發(fā)，強(qiáng)化公司產(chǎn)品測試技術(shù)壁壘；
10、負(fù)責(zé)本部門軟件程序代碼及技術(shù)文件的保密；
11、完成上級安排的其它各項(xiàng)工作。

任職要求：
年齡：24~35
學(xué)歷：本科及以上，工科專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上
有自動化及測控測量相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.參與項(xiàng)目前期評估，進(jìn)行項(xiàng)目可行性分析并提出對應(yīng)的方案； 
2.負(fù)責(zé)與客戶對接系統(tǒng)內(nèi)部參數(shù)，匯總客戶對產(chǎn)品電氣類的要求；                                                                                                                             3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的總體技術(shù)方案及項(xiàng)目成本核算；                                                                   4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)驗(yàn)證、試驗(yàn)對接、電氣優(yōu)化、零部件工程簽署，負(fù)責(zé)產(chǎn)品變更相關(guān)圖紙、數(shù)據(jù)、BOM更新及驗(yàn)證工作；                                                                   5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行中的技術(shù)問題；按要求完成各項(xiàng)工程設(shè)計(jì)、咨詢?nèi)蝿?wù)，保證質(zhì)量、進(jìn)度；                                                                                                                     6.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)以往項(xiàng)目的電氣優(yōu)化，售后故障問題的分析及協(xié)助售后處理；                                                                 7.負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作；

任職要求：
年齡：24~45
學(xué)歷：本科及以上，工科專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上
有自動化、測控測量相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
有風(fēng)扇測試、熱阻測試相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，管控項(xiàng)目全流程，為項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)。
2.組織項(xiàng)目的各項(xiàng)評審會議以及項(xiàng)目例會，完成項(xiàng)目計(jì)劃的制定及跟進(jìn)。
3.制定項(xiàng)目規(guī)范，協(xié)調(diào)各部門和整合項(xiàng)目任務(wù)推進(jìn)和落地。
4.負(fù)責(zé)建立效率評估體系，量化各環(huán)節(jié)團(tuán)隊(duì)的交付能力和產(chǎn)出效率，定位和識別低效率瓶頸。
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織、項(xiàng)目任務(wù)的各種績效管理指標(biāo)數(shù)據(jù)的搜集和分析，并定期整理成報(bào)告
任職要求：
1.本科及以上。
2.2年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，靈活性好，應(yīng)變能力強(qiáng)，良好的說服能力。
4.熟練應(yīng)用辦公軟件。
5.有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。