職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理規(guī)范&流程的制定、修訂、更正和廢止；(每季度進(jìn)行梳理并提出優(yōu)化方案及計(jì)劃）
2.負(fù)責(zé)部門(mén)發(fā)起單據(jù)及文件的審批權(quán)限的制定、修訂、更正和廢止；(每季度進(jìn)行梳理并完善出結(jié)果）
3.組織新項(xiàng)目前期的技術(shù)工藝方案評(píng)審，模具與工藝瓶頸的改善方案制定，項(xiàng)目的成本優(yōu)化方案的制定與實(shí)現(xiàn)
4.統(tǒng)籌項(xiàng)目工藝過(guò)程進(jìn)度達(dá)成
5.技術(shù)檔案管理，備案技術(shù)團(tuán)隊(duì)所有人員階段技術(shù)資料與圖紙；
備案與專(zhuān)利申報(bào)相關(guān)資料；
6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品供應(yīng)商評(píng)估，從技術(shù)層面支持供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)，主導(dǎo)降成本項(xiàng)目
7.培訓(xùn)：制定年度計(jì)劃，每月培訓(xùn)業(yè)務(wù)技能（產(chǎn)品知識(shí)，部門(mén)流程及規(guī)范），及企業(yè)文化、公司制度。
任職要求：
1.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠領(lǐng)導(dǎo)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜項(xiàng)目。
2.擁有良好的組織策劃能力，能獨(dú)立制定項(xiàng)目計(jì)劃并有效實(shí)施。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)拓展：處理客戶(hù)詢(xún)價(jià);鞏固現(xiàn)有客戶(hù)，積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
2、跟單管理:協(xié)助訂單中心跟進(jìn)客戶(hù)交付，與公司其他職能部門(mén)溝通協(xié)調(diào)客戶(hù)訴求;
3、價(jià)格管理:負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)產(chǎn)品成本分析匯總;
4、日常工作：負(fù)責(zé)各客戶(hù)的模具款及貨款應(yīng)收跟進(jìn);
5、完成業(yè)務(wù)總監(jiān)要求的其他工作內(nèi)容;
6、外向、細(xì)心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、跨部門(mén)協(xié)調(diào)及組織能力強(qiáng)、
7、基本素質(zhì):具備一定的溝通及談判能力;
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;3-5年以上銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上本行業(yè)工作經(jīng)
工作經(jīng)驗(yàn)
2、對(duì)市場(chǎng)工作有深刻的認(rèn)知，熟悉本企業(yè)產(chǎn)品及行業(yè)業(yè)務(wù)流程;
3、普通話流利、英語(yǔ)良好;
4、熟練操作辦公軟件;熟悉ERP系統(tǒng);
5、有五金行業(yè)、汽車(chē)行業(yè)、模具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

中級(jí)工程師2名:能2D+3D軟件獨(dú)立設(shè)計(jì)模具結(jié)構(gòu)及現(xiàn)場(chǎng)模具修改圖
高級(jí)工程師1名:精通模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，參與評(píng)審及具備審圖能力