職位描述：

工作內容：
1、負責公司DC LED職能戶外照明燈，DC風扇，DC吸塵器的新產品開發開發，有類似產品開發經驗優先考慮； 
2、負責將客戶要求轉換成設計要求；
3、負責電子PCBA開發，包括MCU控制電路，LED驅動電路，USB控制模塊，UI電路，馬達驅動電路等；
4、負責PCBA成本BOM，原理圖和Layout審核；
5、跟進產品測試及生產相關的技術支持工作
6、負責對接客戶電子工程團隊，處理項目問題
7、負責對接供應商電子設計問題，處理項目問題
8、發現并解決目前產品存在的缺陷和性價比不足點，不斷提升產品質量； 

任職資格條件：
1、大專及以上，五年以上電子產品設計開發工作經驗，電氣或電子類相關專業；熟悉反激開關電源拓撲的工作原理；
2、年齡25-45歲之間，男女不限，5年以上相關產品電子電路設計經驗；
3、能理論計算電路設計參數；
4、熟悉相關產品的UL,CBCE等安規要求，做好技術指導和產品作業標準文件制定工作； 
5、能獨立完成相關產品的設計與開發或類似工作，具有多個產品開發成功案例；
6、熟練使用軟件AD、PADS、Protel等繪圖軟件；
7、能閱讀、回復英文郵件和技術文檔; 
8、熟悉相關產品設計，對產品的開發，試產，量產的流程；
9、較強的溝通協調能力，服從上級領導安排。

職位描述：

崗位要求：
1、負責新產品的設計及成本核算						
2、樣品工藝制定、物料準備以及進度把控。						
3、FAI樣品和報告的確認及樣品承認書的制作。						
4、各階段的資料報告的制作、整理、存檔（項目進度表、項目開發問題匯總、各階段讀數報告、SPMP/物料清單等）。						
5、新產品包裝設計及包裝要求的制定。 						
6、協同關聯部門對量產前的異常問題進行分析和改善。						
7、圖紙及相關資料的確認和發放。						
8、協同業務部門對客戶端的事項協調處理。
9、模具進度跟進、項目開發總結報告編寫、圖紙及相關資料的更新及發行。						
10、完成上級交辦的其他工作事項。
11、可以接受短期出差。

職位描述：

 崗位職責： 
1、根據公司發展戰略，協助制定人力資源規劃，搭建人力資源管理體系； 
2、協助制定人力資源相關制度與流程，組織、協調、監督制度、流程的執行；
3、根據年度人員需求計劃，督促拓展招聘渠道、優化人才篩選流程，控制招聘成本； 
4、負責人事部規劃、招聘、薪酬、培訓、審核、企業文化等日常管理工作督促落實；
5、主導企業文化建設及宣導，開展企業文化活動提升員工凝聚力；
6、建立內外部溝通渠道，處理勞動爭議、建立和諧的勞資關系； 
7、完成上級交辦的其他臨時工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，人力資源專業，具有大中型制造業5年以上人力資源統籌管理經驗，須有上市公司或者外企工作經驗；
2、熟悉掌握人力資源管理六大模塊及運用；在招聘、培訓、績效、企業文化方面有主導工作經驗；
3、具有較好的文字寫作能力較強的組織策劃能力，起草、修改和完善公司相關管理制度和工作流程并貫徹執行；