職位描述：

職位要求
 1、負(fù)責(zé)兩家公司總賬賬務(wù)往來及成本核算、編制報(bào)表；負(fù)責(zé)所有客戶和供應(yīng)商應(yīng)收應(yīng)付的記賬、結(jié)賬、核對、每月完成到期應(yīng)收應(yīng)付貨款和財(cái)務(wù)月結(jié)賬齡分析等財(cái)務(wù)報(bào)表編制、并及時(shí)更新清理、監(jiān)督和催收貨款、執(zhí)行相關(guān)財(cái)務(wù)稅法規(guī)、企業(yè)會計(jì)制度和公司其他財(cái)務(wù)管理制度、降低公司壞賬損失；
2、及時(shí)生成ERP系統(tǒng)中應(yīng)收應(yīng)付與預(yù)付相關(guān)的應(yīng)收應(yīng)付憑證，并與業(yè)務(wù)和采購部門進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的審核發(fā)票、對賬及金額核算，預(yù)付款跟進(jìn)及員工報(bào)銷單的請款及審核做賬、細(xì)致而嚴(yán)謹(jǐn)，保證賬實(shí)相符；
3、一般納稅人賬務(wù)處理，負(fù)責(zé)對單據(jù)的發(fā)票、驗(yàn)收、采購單價(jià)等的真實(shí)情況進(jìn)行立賬、審核、核查及監(jiān)控，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。申報(bào)納稅，合理控制稅負(fù)，整理外賬資料、薪資核算及發(fā)放等；
4、年中年終固定資產(chǎn)、原材料與制成品盤點(diǎn)，標(biāo)記盤盈、盤虧明細(xì)原因說明；
5、每月進(jìn)行原料和成品庫存存貨抽查分析；每月各制造部門領(lǐng)用生產(chǎn)成本-材料分析收入、成本，費(fèi)用的核算，計(jì)算各利潤中心產(chǎn)值等；
6、每月1號把上月的收付單據(jù)全部入賬,系統(tǒng)與日記賬相符、編制現(xiàn)金流量表、試算平衡表、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表；
7、系統(tǒng)與賬齡分析報(bào)表同時(shí)立賬、系統(tǒng)往來余額與賬表余額一致；工資復(fù)核發(fā)放和各部門費(fèi)用報(bào)銷單及時(shí)處理等;
8、財(cái)務(wù)檔案和單據(jù)的整理、歸檔、進(jìn)行各類單據(jù)檢查和年審審計(jì)；
9、每日日報(bào)表憑證的編制、匯總所有的記賬憑證打印裝訂、補(bǔ)齊憑證附件等；
10、不定期用ERP系統(tǒng)中往來數(shù)據(jù)情況進(jìn)行分析查賬、客觀真實(shí)地反映單位的財(cái)務(wù)收支情況及結(jié)果、金蝶系統(tǒng)的應(yīng)收立賬、收款沖賬、更新未收款總表、及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作等。

職位描述：

職位要求：
1.負(fù)責(zé)訂單的生產(chǎn)排程日常報(bào)表的跟進(jìn)，歸類，建檔及保管。
2.反應(yīng)敏捷、性格活潑開朗，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極的態(tài)度和較強(qiáng)的執(zhí)行力，較好的溝通、協(xié)調(diào)、處理人際關(guān)系及團(tuán)隊(duì)意識。
3.具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。
4.熟練電腦操作及Office辦公軟件。
5.協(xié)助部門經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)工作。
6.薪資面議。
7.需加班

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)樣品制作；
任職要求：
1、18歲-40歲；
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)濾波器/網(wǎng)絡(luò)變壓器，有一定的電子類產(chǎn)品及機(jī)械維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、懂電控，PLC，人機(jī)界面；
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神；