職位描述：

崗位職責(zé)：
1、管理整個(gè)研發(fā)部；
2、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行工藝改善，節(jié)約公司成本；
3、根據(jù)市場(chǎng)需要，研發(fā)新產(chǎn)品；
4、部門流程制度的完善、人員管理、SOP的制作發(fā)行；
任職要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，性別不限，年齡28-45歲，化工等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上導(dǎo)熱材料工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目研發(fā)及技術(shù)指導(dǎo)工作；
4、具有良好的協(xié)調(diào)能力和管理能力

公司福利及企業(yè)文化介紹：
1.工資每月21號(hào)發(fā)放，入職即購買社保；
2.工作時(shí)間：5.5天/8小時(shí)制 ， 包食宿，薪資面議，銷售提成3%；
3. 上班時(shí)間:上午8：00-12：00，下午1：30-5：30；
4. 宿舍提供熱水，配備風(fēng)扇，空調(diào)； 
5 公司/部門不定期聚餐，節(jié)日福利；
6.根據(jù)員工興趣及所需，結(jié)合公司戰(zhàn)略不定期培訓(xùn)拓展（內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)）；
7. 公司每年組織1-2次免費(fèi)國內(nèi)旅游活動(dòng)并不定期組織小型戶外活動(dòng)；
8 .人/年享有有5天年假，國慶7天假，端午5天假等。

職位描述：

底薪2080元，平時(shí)加班17.93元，休日加班23.9元，每天加班3-4小時(shí)，月休4天，入職津貼200元，次月調(diào)整崗位津貼至500-1500元，月休4天，月綜合到手收入5500-7000元，做滿一年年資200元/月，兩年400元，全勤獎(jiǎng)100元，（空調(diào)車間長(zhǎng)白班）工作輕松，無危險(xiǎn)性，空調(diào)車間，坐式工作，公司產(chǎn)品無味無毒，手工活，干凈整潔，發(fā)薪準(zhǔn)時(shí)，入職購買社保，放假多，比如清明3天，國慶7天等，做滿一年有年假5天及各類法定假期；
優(yōu)異者-培養(yǎng)提升儲(chǔ)干（空調(diào)車間，長(zhǎng)白班）

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)線巡線及成品檢驗(yàn)，處理過程異常問題，并跟蹤落實(shí)糾正措施;
2、對(duì)檢驗(yàn)出來的不良品監(jiān)管產(chǎn)線進(jìn)行標(biāo)示，隔離，記錄，反饋以及跟進(jìn)改善效果；
4、負(fù)責(zé)自用工量具的保管、保養(yǎng)工作及檢驗(yàn)點(diǎn)的7S工作以及圖紙等保管;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。

崗位要求:
1.有1年以上品質(zhì)相關(guān)等經(jīng)驗(yàn)，會(huì)辦公軟件優(yōu)先，會(huì)使用高度規(guī)
2.具有良好的溝通能力，能服從上級(jí)工作的安排；
3性格開朗樂觀，積極的心態(tài)去面對(duì)工作，具有高度的責(zé)任心，能不斷吸取和運(yùn)用新知識(shí)。

公司福利及企業(yè)文化介紹：
1. 月薪6000-7500，26天制，加班時(shí)間隨產(chǎn)線，超出21:00,點(diǎn)，星期天另外計(jì)算加班費(fèi)，空調(diào)車間；
2.包吃包住，工資每月21號(hào)發(fā)放。入職即購買社保；
3. 上班時(shí)間:上午8：00-12：00，下午1：30-5：30，加班時(shí)間根據(jù)部門要求；
4. 宿舍提供熱水，配備風(fēng)扇，空調(diào)； 
5. 公司/部門不定期聚餐；
6.根據(jù)員工興趣及所需，結(jié)合公司戰(zhàn)略不定期培訓(xùn)拓展（內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)），根據(jù)每個(gè)人性格特征與個(gè)人成長(zhǎng)意愿，設(shè)立管理/專業(yè)雙通道，不同通道之間可以較為靈活的轉(zhuǎn)換。充分尊重每位員工的發(fā)展，為企業(yè)與個(gè)人創(chuàng)造雙贏局面；
7. 公司每年組織1-2次免費(fèi)國內(nèi)旅游活動(dòng)并不定期組織小型戶外活動(dòng)；
8. 依據(jù)國家節(jié)假日放假，例如國慶7天假等，享有有5天年假及各種福利假。