職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)客戶反饋異常信息跟進(jìn)與處理，并輸出有效資料（統(tǒng)計(jì)分析表與8D報(bào)告）；
2.負(fù)責(zé)品管部新進(jìn)員工的培訓(xùn)；
3.品質(zhì)異常的調(diào)查、處理及糾正預(yù)防對(duì)策執(zhí)行狀況的跟進(jìn)確認(rèn)并形成文件；
4.負(fù)責(zé)各工序檢測(cè)方法和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)與優(yōu)化；
5.監(jiān)督制程每日5M1E點(diǎn)檢與指導(dǎo)品檢員相關(guān)檢驗(yàn)工作，并提供必要的技術(shù)支持；
6.監(jiān)督制程各工序按作業(yè)指導(dǎo)書要求作業(yè)；
7.負(fù)責(zé)制程、半成品檢驗(yàn)員培訓(xùn)、日常工作管理及績(jī)效考核的輔助工作；
8.制程各工序樣品的收集、建立、確認(rèn)制作不良看板匯總成樣品總結(jié)報(bào)告。

任職條件：
1.25-38歲，大專及以上學(xué)歷；
2.熟悉質(zhì)量管理體系要求；
3.擅長(zhǎng)制程質(zhì)量控制及客戶投訴處理；
4.有數(shù)據(jù)分析能力及異常報(bào)告回復(fù)經(jīng)驗(yàn)；
5.熟悉五金自動(dòng)車床加工、五金車削、數(shù)控加工的制程品質(zhì)管控。


崗位福利：
1、崗位責(zé)任制，10-12K，有年終獎(jiǎng)；
2、購(gòu)買五險(xiǎn)、包食宿，外宿有補(bǔ)貼；
3、福利：班間休息、夜宵點(diǎn)心、節(jié)日禮品、生日會(huì)、年會(huì)抽獎(jiǎng)、表彰、工齡表彰、隨遷子女助學(xué)金、夫妻員工獎(jiǎng)勵(lì)、退休慰勞、提案改善獎(jiǎng)勵(lì)；

崗位未來(lái)發(fā)展：
1、五級(jí)薪酬，各崗位根據(jù)技能分級(jí)定薪，憑能力定級(jí)定薪；
2、職能、技術(shù)崗均有晉升、晉級(jí)通道；
3、考核：調(diào)薪、晉升公平、公開(kāi)、公正原則，考核考核結(jié)果。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、遵守并執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、能看懂機(jī)械及電氣技術(shù)圖紙。
3、熟練使用工具對(duì)零件進(jìn)行研磨，修型等處理。
4、按圖紙進(jìn)行機(jī)械電氣安裝。
5、及時(shí)完成生產(chǎn)設(shè)備的維修維護(hù)。
6、按裝配工藝需求，裝配動(dòng)作必須正確規(guī)范。
7、及時(shí)清點(diǎn)裝配所需物料，有異常及時(shí)溝通解決或向上級(jí)報(bào)告。
8、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)的“5S”管理與實(shí)施；
9、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各項(xiàng)任務(wù)安排。
任職要求：
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、按照?qǐng)D紙獨(dú)立完成機(jī)械裝配和電氣裝配；
3、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心以及團(tuán)隊(duì)精神；
4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力；
5、無(wú)不良嗜好。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助業(yè)務(wù)員處理異常及客戶的日常往來(lái)郵件，負(fù)責(zé)客戶來(lái)訪時(shí)的接待、陪同；
2.協(xié)助業(yè)務(wù)員維護(hù)老客戶現(xiàn)有訂單和開(kāi)發(fā)新客戶相關(guān)事項(xiàng)；
3.處理詢價(jià)、報(bào)價(jià)和議價(jià)；
4.制單，跟蹤客戶訂單收發(fā)情況以及訂單的處理，訂單確認(rèn)、指令傳達(dá)、跟蹤落實(shí)等；
5.跟蹤訂單生產(chǎn)進(jìn)度，確保按期按質(zhì)交貨；
6.能獨(dú)立處理工作中的各種問(wèn)題，應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠與工廠及客戶保持良好的溝通能力；協(xié)調(diào)工廠與客戶之間事項(xiàng)。
7.完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.高中及以上學(xué)歷，25-42歲，熟悉辦公軟件(office)，熟練操作ERP軟件系統(tǒng)，了解ERP 系統(tǒng)原理；
2. 有五金或螺絲/螺母行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
3.品德良好，性格開(kāi)朗，善于溝通，有責(zé)任心，有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力；
4.公司有完善的晉升機(jī)制和培訓(xùn)流程，有上進(jìn)心的助理可以晉升到業(yè)務(wù)員崗位。