職位描述：

崗位職責：
1. 協助領導制定公司不同階段的人事規劃和戰略，全面開展各項人事工作。
2. 協助領導建立和完善公司各項人事管理制度，包括崗位職責、工作流程標準及工作計劃。
3.根據公司各部門的用工需求，制定招聘計劃開展招聘工作。
4. 制定員工培訓計劃，包括入職引導工作，并對每次培訓效果進行評估。
5. 建立與完善公司的薪酬體系和福利體系政策。
6. 完善公司績效考核體系及監督落實各部門考核工作，并對考核結果予以反饋和應用。
7. 組織每周公司例會的開展及會議紀要下發落實、執行工作。
8、勞動合同、勞務合同、轉正的管理。

任職要求：
1、全日制大專以上學歷，3年以上同崗位且有工廠工作經驗優先。
2、主動高效地完成任務，確保人事工作的順利進行。
3、熟練各類招聘渠道，使用各類辦公軟件。

上班時間8：00-12:00  13:30-17:30  18:00-20:00。單休制，包吃住。

職位描述：

崗位職責
1.負責所轄品質人員的工作安排與協調；
2.負責對外溝通；
3.組織對本部門員工工作技能培訓實施監督；
4.負責組織貫徹落實公司的質量方針和質量目標；
5.組織相關部門解決生產過程中的品質異常；
6.客戶品質狀況的反饋
7.品質異常的協調處理
8.品質會議的召開，負責對ISO9001質量管理體系工作的實施
9.客戶投訴及時分析處理
10.對所有在制品及庫存品進行重新確認。
11.領導交辦的其他工作
崗位要求：熟悉PCBA檢驗要求；熟悉SMT工藝流程及PCBA測試要求

職位描述：

a.負責量產整個生產過程的產品質量控制,尋求通過測試、控制及改進流程以提升產品質量；
b.負責解決產品生產過程中所出現的質量問題,處理品質異常及品質改善；
c.產品的品質狀況跟進,處理客戶投訴并提供解決措施；
d.制定各種與品質相關的檢驗標準與文件.
e負責處理客訴，主導品質會議檢討，8D改善報告回復客戶
1.有PCBA品質工程工作經驗。