職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 
2、負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本；
6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 
8、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 
10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。

任職要求：
1、公司戰(zhàn)略管理
①參與決策：②組織監(jiān)督：③文件管理：④會議組織:
⑤接待外聯(lián)工作：
2、人力資源管理
①主導(dǎo)公司人力資源規(guī)劃，制度規(guī)劃、體系規(guī)劃。
②負(fù)責(zé)公司招聘方案、計劃與實施、人才面試測評、人
才梯隊建設(shè)工作;
③公司培訓(xùn)體系的建立及內(nèi)部培訓(xùn)隊伍的組建。
④建立及完善績效考核發(fā)體系，輔導(dǎo)各部門提煉和優(yōu)化
KPI，監(jiān)督績效考評。
⑤同行業(yè)市場薪酬調(diào)查，分析、并建立、健全公司的薪
酬福利體系。
⑥根據(jù)東莞市的勞動法律法規(guī)及公司實際情況，完善公
司的規(guī)章管理制度，處理勞資糾紛；
3、行政管理
①負(fù)責(zé)擬制及完善公司的規(guī)章管理制度，并嚴(yán)格實施及
執(zhí)行；
②負(fù)責(zé)對信息網(wǎng)絡(luò)、電話、保安、食堂、宿舍、衛(wèi)生、
車輛、機(jī)修、基礎(chǔ)設(shè)施、固定資產(chǎn)及物業(yè)進(jìn)行管控；
③組織7S現(xiàn)場管理，ISO9000、ISO14000、SA8000、
TS、EHS、CSR等體系推行及內(nèi)審工作;
④組織策劃員工生日聚會、晚會、宴會、廠慶等文康活
動。
⑤熟悉政府的辦事流程，負(fù)責(zé)外聯(lián)事務(wù)管理。
⑥督導(dǎo)辦理招調(diào)工、人才引進(jìn)、港澳通行證及外國人居
住簽證等；
4、安全管理
擔(dān)任公司安全主任，負(fù)責(zé)公司消防、安全生產(chǎn)、工傷事
故調(diào)查、處理及索賠工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、自動化設(shè)備的維護(hù)、維修保養(yǎng)及異常處理；
2、自動化設(shè)備調(diào)試及技術(shù)改造；
3、自動化設(shè)備調(diào)試、維修及技術(shù)改造相關(guān)文檔的建立、收集整理及歸檔。

任職條件：
1、大專及大專以上學(xué)歷；
2、具備從事自動化相關(guān)專業(yè)所必需的專業(yè)技術(shù)能力和計算機(jī)應(yīng)用基本知識；
3、熟悉常用電子無器件，傳感器，集成器件的應(yīng)用知識；
4、熟悉應(yīng)用機(jī)械裝調(diào)、傳動、氣動系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識；
5、熟悉PLC、變頻器、伺服控制器等應(yīng)用知識；
6、具有機(jī)械三D圖紙和電氣控制系統(tǒng)電氣 圖的閱讀能力；
7、具有圖像處理相關(guān)應(yīng)用的基本知識；
8、理解自動化生產(chǎn)線的基礎(chǔ)知識；
9、具有檢修機(jī)械設(shè)備、電氣系統(tǒng)故障的相關(guān)知識；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定和實施產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保產(chǎn)品符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求；
2、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題，防止不良品流入下一道工序或市場；
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃制定詳細(xì)的檢驗計劃，安排品檢員進(jìn)行抽樣檢驗和全面檢驗；
4、確保檢驗工作的及時性和準(zhǔn)確性，對檢驗結(jié)果進(jìn)行記錄和匯總，生成質(zhì)量檢驗報告；
5、領(lǐng)導(dǎo)和管理品檢團(tuán)隊，包括人員培訓(xùn)、工作安排和績效考核；
6、提升團(tuán)隊成員的專業(yè)技能和質(zhì)量意識，確保團(tuán)隊高效運(yùn)作；
7、分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識別質(zhì)量問題趨勢，提出并實施質(zhì)量改進(jìn)措施；
8、參與質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn)工作，推動質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行；
9、與生產(chǎn)、研發(fā)、采購等部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題；
10、及時向上級匯報質(zhì)量狀況和工作進(jìn)展，接受指導(dǎo)和監(jiān)督；

任職要求：
1、理工科或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、至少3年以上品檢或質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)；
4、掌握質(zhì)量檢驗方法和工具，如抽樣檢驗、SPC等；
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力；
6、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心，注重細(xì)節(jié)；
7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；
8、能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
9、具備良好的計算機(jī)操作能力，熟練使用辦公軟件；
10、有相關(guān)行業(yè)（如制造業(yè)、醫(yī)療產(chǎn)品等）工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；