職位描述：

崗位職責：
1、負責正確傳達營負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制；
2、負責建立和管理銷售隊伍，管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，控制銷售活動；
3、負責合理分解銷售目標。指導、監督本部門進行客戶開拓和維護；
4、負責參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。；
5、負責定期或不定期拜訪重點客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批；
6、負責特殊銷售情況處理；
7、負責對銷售人員進行銷售培訓和指導；
8、負責考核直屬下級并協助制定績效改善計劃。

任職要求:
1、語言要求:普通話，口齒清晰，思維敏捷
2、專業要求:市場類、管理類相關專業優先，專科以上學歷;身體素質:28-39 歲之間，身體健康，擁有良好的職業精神;
4、培訓經歷:產品管理、項目管理、團隊管理和領導力等方面的培訓;
5、工作經驗:三年以上的相關工作經驗或兩年以上同等崗位工作經驗:
6、管理意識:具有較強的責任心、較強的目標意識和經營意識;
7、計劃組織:具有周密完善的工作計劃，并能結合各種實際資源組織分析和實施，
8、職業素養:擁有較強的業務處理和業務外聯等能力，以及較強客戶管理和資源運作能力;擁有較強的表達能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。
備注
1、擁有多年行業同等崗位管理經驗者優先:

職位描述：

崗位職責：
1、開發新客戶，提升銷售業績；

任職要求：
1、男女不限，有良好的社交群；
2、服從管理，能吃苦耐到，有敬業精神；
3、HR行業工作經驗優先錄用；
4、形象氣質佳，無不良嗜好；
備注：
 此崗位是有業績要求，提成高，適合創業，想快速發展的適合應聘。

職位描述：

崗位職責：
1、負責招聘相關工作，包括候選人篩選和面試安排；
2、與各部門保持良好溝通，確保招聘需求及時滿足；
3、優化招聘流程，提高工作效率；
4、維護招聘渠道，拓展人才資源；
5、完成上級交辦的其他工作任務；

任職要求：
1、具備教育行業工作經驗者優先考慮；
2、年齡在40歲以下；
3、擁有招聘經驗，熟悉招聘流程；
4、具備較強的溝通能力和人際交往能力；
5、能夠獨立安排本職范圍內的工作；
6、具有良好團隊合作精神和責任心；
7、能夠適應靈活的工作時間安排；
8、注重細節，有較強的學習能力；

薪資待遇：
1、工資由底薪和提成構成；
2、提供具有競爭力的薪酬體系；

工作時間：
1、上班時間為上午9：00至下午17：30；
2、周末雙休，合理安排個人工作時間；