職位描述：

崗位職責：
1、負責起草和修訂公司人事管理制度，并在規定權限內執行；
2、擬定公司人事勞資管理制度、績效管理體系、薪酬福利方案及年度調資方案；
3、統籌人力資源招聘與任用工作，組織員工合同簽訂、辭退及調配相關事務；
4、負責員工入職、離職交接工作，確保崗位工作銜接順暢；
5、辦理員工福利的申請、審核、發放及勞資糾紛處理；
6、匯總審核員工考勤，辦理職位異動手續及相關事項；
7、組織新員工入職培訓、考察及轉正相關工作，協調各部門開展員工培訓；
8、負責員工社保（養老、醫療、失業、工傷、生育保險）新增、減少核算及相關資料填報，解答員工社保政策咨詢；
9、完成總經理交辦的其他臨時性任務。

任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；
2、熟悉勞動法及相關法律法規，具備人力資源管理知識；
3、具備較強的制度編寫能力和執行力；
4、良好的溝通協調能力及團隊合作精神；
5、熟練使用辦公軟件及HR系統；
6、具備較強的責任心和服務意識；
7、能夠妥善處理勞資糾紛及突發事件；
8、有相關工作經驗者優先考慮；

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司日常行政管理工作，落實各項規章制度的執行；
2、協助總經理完善人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，并監督運行；
3、進行簡歷篩選、人才測評及面試工作，完成招聘流程；
4、管理員工關系，包括入職、離職、社會保險、考勤及績效管理；
5、負責企業文化建設，組織策劃員工活動；
6、協調各部門工作，維護內部關系；
7、完成上級交辦的其他任務；

任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源或管理相關專業優先；
2、熟悉人力資源管理各模塊工作流程；
3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神；
4、熟練使用辦公軟件及相關人事管理工具；
5、有較強的責任心和執行力，能承受一定工作壓力；
6、具備企業文化建設及活動策劃經驗者優先；

職位描述：

崗位職責:
1、負責落實公司的生產目標;
2、指導生產車間生產計劃的安排調度;
3、負責組織生產現場和過程管理工作;
4、根據生產戰略對設備進行保養、維修、改造，持續改進;
5、負責建立安全生產體系，確保安全生產;
6、督促做好6S、質量/環境管理體系;
任職要求:
1、中專、中技、高中及以上學歷，20-45歲;
2、有一年以上鋰電池PACK生產管理經驗;
3、熟悉產品工藝、熟悉生產流程、熟悉電腦操作;4、踏實勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協調和組織能力;