職位描述：

一、職位要求：
1、30-45歲，本科學歷，機械/自動化等相關專業；
2、3C類非標自動化設備研發經理5年以上以上經驗，有3年以上線束非標自動化或連接器行業經驗優先考慮；
3、熟悉非標自動化開發，生產、售服等全套流程，具備設計團隊管理能力（有帶領設計團隊30人以上工作經驗），項目管控能力，技術研發能力，團隊建設、設計標準化建制以及設計項目管控能力
4、強結果導向，自驅力好，具備較強的的學習能力，溝通影響力，組織執行、協調能力；
5、具備較強的方案設計，文檔、成本、布局的表達能力；
6、性格堅毅，積極向上，有精益求精和創新精神；執行能力強，抗壓能力強。
二、主要工作內容
1、負責部門管理制度、工作標準、業務流程的建立，完善和監督執行。
2、負責根據公司戰略編制本部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃，并監督計劃的落實。
3、負責項目的設計概念、方案、布局、設計、成本、報價、DFA/DFM、圖紙管理和對上，對外匯報，溝通工作。
4、完善開發流程，組織設計標準化，模塊化，簡單化，成熟化等設計概念，落實工具的培訓和實施；內部技術文件的編制、整理、管理。
5、負責部門技術團隊的梯隊化建設及管理，包括培訓、績效考核和激勵方案等。
6、?負責組織項目計劃，跟進狀態，失效處理，應有狀態管理。
7、負責推行限額設計方法，確保設計后續成本在目標成本范圍內。
8、組織核心技術研究和難點攻關工作，負責指導、處理、協調和解決生產經營中出現的技術問題。
9、組織策劃與實施技術改進、創新等，以技改方案有效控制和降低生產成本。?
10、負責新產品的鑒定、評審，為公司申報專利或科技成果項目提供技術文件。
11、負責為公司相關部門和客戶提供技術服務、技術指導、技術培訓和技術咨詢服務；
12、負責協助對本公司相關人員進行專業技能培訓；
13、完成領導交予的其他工作。

職位描述：

1、30-45歲，本科學歷，機械/自動化等相關專業；
2、3C類非標自動化設備研發經理5年以上以上經驗，有3年以上線束非標自動化或連接器行業經驗優先考慮；
3、有3C非標自動化行業ERP、PDM、PLM等相關系統成功導入或使用工作經歷
4、熟悉非標自動化開發，生產、售服等全套流程，具備團隊管理能力（有帶領設計團隊20人以上工作經驗），項目管控能力，技術研發能力；
5、強結果導向，自驅力好，具備較強的的學習能力，溝通影響力，組織執行、協調能力；
6、具備較強的方案設計，文檔、成本、布局的表達能力，對客戶和公司上級有較強的溝通能力；
7、認真、細致、堅持原則，責任心強，良好的團隊精神，能承受一定工作壓力，工作態度積極樂觀。
8、性格堅毅，積極向上，有精益求精和創新精神；執行能力強，抗壓能力強。

職位描述：

一、職位要求：
1、30-45歲，本科學歷，機械/自動化等相關專業；
2、3C類非標自動化設備研發經理5年以上以上經驗，有3年以上線束非標自動化或連接器行業經驗優先考慮；
3、熟悉非標自動化開發，生產、售服等全套流程，具備團隊管理能力（有帶領設計團隊20人以上工作經驗），項目管控能力，技術研發能力；
4、強結果導向，自驅力好，具備較強的的學習能力，溝通影響力，組織執行、協調能力；
5、具備較強的方案設計，文檔、成本、布局的表達能力，對客戶和公司上級有較強的溝通能力；
6、認真、細致、堅持原則，責任心強，良好的團隊精神，能承受一定工作壓力，工作態度積極樂觀。
7、性格堅毅，積極向上，有精益求精和創新精神；執行能力強，抗壓能力強。
二、主要工作內容
1、負責部門管理制度、工作標準、業務流程的建立，完善和監督執行。
2、負責根據公司戰略編制本部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃，并監督計劃的落實。
3、負責項目的設計概念、方案、布局、設計、成本、報價、DFA/DFM、圖紙管理和對上，對外匯報，溝通工作。
4、完善開發流程，組織設計標準化，模塊化，簡單化，成熟化等設計概念，落實工具的培訓和實施；內部技術文件的編制、整理、管理。
5、負責部門技術團隊的梯隊化建設及管理，包括培訓、績效考核和激勵方案等。
6、?負責組織項目計劃，跟進狀態，失效處理，應有狀態管理。
7、負責推行限額設計方法，確保設計后續成本在目標成本范圍內。
8、組織核心技術研究和難點攻關工作，負責指導、處理、協調和解決生產經營中出現的技術問題。
9、組織策劃與實施技術改進、創新等，以技改方案有效控制和降低生產成本。?
10、負責新產品的鑒定、評審，為公司申報專利或科技成果項目提供技術文件。
11、負責為公司相關部門和客戶提供技術服務、技術指導、技術培訓和技術咨詢服務；
12、負責協助對本公司相關人員進行專業技能培訓；
13、完成領導交予的其他工作。