職位描述：

1.協助總經理組織制定公司發展戰略規劃，組織并參與公司人力資源、行政等職能戰略的制定
2.保障公司的內部管理系統正常運行
3.主導公司人力資源事務工作，合理控制成本支出，建立和營造良好的辦公環境
4.領導人力資源管理工作的實施，為企業發展提供充足的人才供給和良好的人才環境
5.負責部門的組織管理工作，制定部門內部工作計劃，并落實工作目標執行
6.負責監督公司人力資源規劃的實施過程，隨時關注內外變化，提出調整方案
7.領導和督促開展招聘、培訓、考核與獎懲、薪酬、勞動關系制度建設等工作，制定科學的績效管理體系及人員晉升通道，提高員工滿意度。
8.參與公司重大的人力資源調整，發掘、培養管理骨干和業務骨干，建立人才梯隊
9.負責部門的隊伍建設，提出和審核對部門的人員調配、培訓、考核意見任務
10.負責協調與公司其它部門間關系，解決爭議
12.監督部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導
13.依據權限審批相關表單，完成上級臨時交辦的事務

任職要求
1、本科或以上學歷，人力資源、行政管理、工商企業管理相關專業優先
2、5年以上制造業相關管理工作經驗
3、熟悉人力資源管理六大模塊知識
4、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力

職位描述：

職位描述
1、負責公司新能源項目，環衛、卡板項目等注塑市場和行業客戶開發；
2、負責收集、分析、整理、歸檔客戶資料及客戶購買需求等市場信息；
3、負責制定項目銷售計劃，分解和落實銷售任務指標，產品推廣和銷售，完成項目銷售任務指標；
4、負責項目客戶的管理與日常維護工作；
5、協調處理出貨、售后服務、定金及貨款回收等各類市場問題

任職要求
1、大專以上或市場營銷/工商管理相關專業優先；
2、具有獨立開發市場的能力，抗壓能力強；
3、有3年銷售經驗，有機械類銷售經驗優先。

職位描述：

崗位職責
1、負責區域的市場開發，產品宣傳、推廣和銷售，完成區域銷售任務指標。
2、制定自已的月度銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶，完成各類銷售報表。
3、收集與尋找客戶資料，建立客戶檔案，及時準確收集客戶的購買信息。
4、負責銷售合同的簽訂，履行及管理等相關工作。
5、協調處理出貨、售后服務、定金及貨款回收等各類市場問題。

任職要求
1、中專及以上學歷，營銷或是機電專業。
2、抗壓能力強，溝通能力強,善于交際,能吃苦耐勞。
3、有機械類銷售經驗優先。
4、公司銷售模式：直銷，有相關經驗者優先。

備注：此崗位一經錄用，在中山培訓半個月至一個月，培訓通過后分配到辦事處（珠三角城市如：江門、佛山、珠海、廣州、深圳）等