職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的外觀造型設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；
2.、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)中與供應(yīng)商聯(lián)合設(shè)計(jì)外罩鈑金，包括方案設(shè)計(jì)、細(xì)節(jié)確認(rèn)、制作跟進(jìn)、試裝跟進(jìn)及問題的記錄與總結(jié)等；
3、負(fù)責(zé)試制機(jī)型轉(zhuǎn)量產(chǎn)前的問題整改跟進(jìn)、小批量試制跟進(jìn)、問題協(xié)調(diào)解決；
4、負(fù)責(zé)量產(chǎn)機(jī)型鈑金部分的持續(xù)優(yōu)化改善；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)/工業(yè)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)；
2、4年以上CNC機(jī)床鈑金外觀設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 
3、熟悉鈑金展開、焊接、噴涂工藝；熟悉數(shù)控機(jī)床的結(jié)構(gòu)、裝配工藝流程；
4、熟悉各種機(jī)械零件、標(biāo)準(zhǔn)件、氣動(dòng)液壓等元器件的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；
5、熟練使用制圖軟件

職位描述：

崗位職責(zé): 
1、績效體系搭建: 
  1）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)助薪酬績效經(jīng)理制定和完善績效管理制度，確保績效管理工作規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化；
  2)協(xié)同業(yè)務(wù)部門，針對各部門組織績效向下分解至二級部門負(fù)責(zé)人、各崗位人員績效目標(biāo)，建立針對管理層、職員工分層級考核指標(biāo)庫。
2、績效過程管理支持: 推動(dòng)業(yè)務(wù)部門績效管理目標(biāo)制定、過程輔導(dǎo)、考核評價(jià)、協(xié)助開展績效面談，為部門提供績效改進(jìn)工具和方法培訓(xùn)。
3、考核實(shí)施與分析: 收集、整理和分析考核數(shù)據(jù) ,建立指標(biāo)數(shù)據(jù)庫，對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行稽核，編制績效分析報(bào)告，提出改進(jìn)建議。
4、績效結(jié)果應(yīng)用: 與薪酬端聯(lián)同，制定績效結(jié)果應(yīng)用框架及規(guī)則（獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升、調(diào)薪、評優(yōu)、汰換等），激勵(lì)員工提升工作效率與質(zhì)量。
5、績效文化及賦能：績效管理工具賦能、績效文化推廣、績效標(biāo)桿事跡報(bào)道。

任職資格:
1、基本條件：
  1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2）3-5年制造業(yè)績效管理/數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程及現(xiàn)場管理邏輯。
2、核心能力:
  1）精通Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式等）、Word、PPT；能熟練使用AI軟件辦公。
  2）熟悉BSC、MBO、KPI、PBC等績效管理工具，了解勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)。
  3）邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)敏感性和問題診斷能力，能獨(dú)立輸出分析報(bào)告。
3、軟性要求:
  1）溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于跨部門溝通、能適應(yīng)生產(chǎn)、業(yè)務(wù)部門現(xiàn)場調(diào)研。
  2）抗壓性好，適應(yīng)業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境。
  3）耐心細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及保密意識。

職位描述：

崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商準(zhǔn)入審核，主導(dǎo)新供應(yīng)商技術(shù)評估及質(zhì)量體系認(rèn)證；
2. 制定來料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及控制計(jì)劃，主導(dǎo)來料質(zhì)量異常分析與改善，推動(dòng)供應(yīng)商8D報(bào)告閉環(huán)；
3. 定期開展供應(yīng)商過程審核，監(jiān)控關(guān)鍵工藝參數(shù)；
4. 協(xié)同研發(fā)、采購優(yōu)化供應(yīng)商技術(shù)協(xié)議，推動(dòng)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成；
5. 主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量績效評價(jià)，實(shí)施分級管理并優(yōu)化供應(yīng)鏈質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，2年以上SQE經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)床行業(yè)主軸、鈑金件、電氣件、機(jī)加件優(yōu)先；
2. 熟練應(yīng)用質(zhì)量管理工具方法解決品質(zhì)異常，并最終達(dá)到質(zhì)量預(yù)防，品質(zhì)提升的能力。
3. 良好的溝通能力、執(zhí)行力、數(shù)據(jù)分析及異常處理能力。