企業(yè)簡介：<br>萊茵達置業(yè)股份有限公司（簡稱：萊茵置業(yè)）于1994 年5 月9 日在深圳證券交易所掛牌交易（證券代碼），是一家在國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)二線城市深具影響力的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。<br>萊茵置業(yè)長達十余年高成長性奇跡的秘密在于始終堅持的三個第一理念。即“社會效益第一、環(huán)境效益第一、客戶利益第一”。“ 用建筑詮釋品質(zhì)生活”貫穿于從設計到、施工到營銷的每個細節(jié)。我們的資源聚焦于產(chǎn)品的研發(fā)，不斷對產(chǎn)品進行優(yōu)化升級。同時加強產(chǎn)品的模塊化研究，這使得我們在品質(zhì)住宅的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營領域先人一步。同時，公司房地產(chǎn)開發(fā)實行以“萊茵達”為母品牌的多品牌戰(zhàn)略，<br>實現(xiàn)了“建筑空間、環(huán)境空間與精神文化空間”高度融合，尋找到城市人文密碼與所建項目作品的契合點，因此，萊茵置業(yè)的每個項目都經(jīng)得起最嚴格的挑剔和時間的打磨。<br>發(fā)展理念的超前，專注、發(fā)展模式的獨樹一幟以及企業(yè)文化建設的穩(wěn)鍵共同構(gòu)成了萊茵置業(yè)獨特的競爭力。公司在多年的房地產(chǎn)開發(fā)過程中注重公司管理、注重人力資源建設、注重企業(yè)文化建設，尊重知識、尊重人才、尊重員工首創(chuàng)精神和團隊精神。建立起了一支具有豐富的多項目全局管理經(jīng)驗的業(yè)務團隊，形成了一整套行之有效的公司內(nèi)部控制管理制度。公司專業(yè)的管理團隊，豐富的房地產(chǎn)開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗，將為公司迅速擴大經(jīng)營規(guī)模，增加利潤增長點奠定了很好有基礎。<br><br><br><br><br>活動介紹：<br>萊茵置業(yè)2010年隆重推出“基石行動”系以公司未來發(fā)展之3-5年戰(zhàn)略計劃為根本，通過對現(xiàn)有公司內(nèi)部員工實施“樹人計劃”加強其專業(yè)性培訓及針對公司中高端干部實施“塑心計劃”加強其管理能力培訓后，在2011年再次推出2011年度“筑基計劃”人才招聘活動，本次.招聘活動將涉及整個房地產(chǎn)行業(yè)各專業(yè)線的中高端重要崗位，包括項目總經(jīng)理、副總經(jīng)理、工程管理、成本管理、營銷管理、設計管理、精裝修等近200個崗位、將為企業(yè)未來三年實際跨躍式發(fā)展夯實基礎，建立優(yōu)秀的人才梯隊，提供更為優(yōu)秀的發(fā)展平臺和深造機會，為員工提供施展才華的更為寬廣的舞臺和空間。<br><br>主題：“萊”者通達，精“茵”天下。<br>2011年度萊茵置業(yè)中高端人才招聘會即將開幕。<br>萊茵置業(yè)2010年隆重推出“基石行動”即以公司未來發(fā)展之3-5年戰(zhàn)略計劃為根本，通過對現(xiàn)有公司內(nèi)部員工實施“樹人計劃”加強其專業(yè)性培訓及針對公司中高端干部實施“塑心計劃”加強其管理能力培訓后，在2011年再次推出2011年度“筑基計劃”人才招聘活動，本次.招聘活動將涉及整個房地產(chǎn)行業(yè)各專業(yè)線的中高端重要崗位，包括項目總經(jīng)理、副總經(jīng)理、工程管理、成本管理、營銷管理、設計管理、精裝修等近200個崗位、將為企業(yè)未來三年實際跨躍式發(fā)展夯實基礎，建立優(yōu)秀的人才梯隊，提供更為優(yōu)秀的發(fā)展平臺和深造機會，為員工提供施展才華的更為寬廣的舞臺和空間。<br>2011年“筑基計劃”是萊茵置業(yè)人才戰(zhàn)略實施計劃非常關鍵的一年，通過2010年的“樹人”“塑心”計劃后，公司已經(jīng)逐步形成積極向上、合作競爭、有效激勵的人才培養(yǎng)、管理機制，包括建立了極有競爭性的薪資績效考核機制、員工內(nèi)部培訓、外出深造培育機制、公平、公正的晉升機制，為萊茵置業(yè)未來發(fā)展打下堅實的基礎。2011年，萊茵置業(yè)推出“筑基計劃”，希望通過引進更為優(yōu)秀的中高端管理人才，建立更為完善的萊茵置業(yè)人才梯隊，通過引進人才、學習優(yōu)秀的管理方式和經(jīng)驗，提升萊茵置業(yè)在房地產(chǎn)開發(fā)領域的管理水平。同樣，萊茵置業(yè)真摯的愿意為希望加入萊茵置業(yè)大家庭的優(yōu)秀人才開辟更大更廣闊的人生舞臺。<br>2011年6月26日，杭州黃龍飯店紫荊廳，誠邀您的光臨，我們愿成為您職業(yè)發(fā)展道路上貼心的合作伙伴，人才熱線：。<br><br>招聘會細則：<br>一、招聘會時間、地點<br>時間：2011年6月26日 （周日）8：30-16：00<br>地點：杭州黃龍飯店紫荊廳（請從西大門進入）<br><br>二、應聘人員要求：<br>應聘人員應符合以下條件之一：<br>1、中高級經(jīng)營管理職位任職經(jīng)歷；<br>2、中高級專業(yè)技術職稱；<br>3、碩士及以上學歷；<br>4、本科學歷，5年以上工作經(jīng)歷；<br>5、留學回國人員；<br>6、高級技工；<br>7、獲注冊會計師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊建筑師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊結(jié)構(gòu)工程師、律師等執(zhí)業(yè)資格證書。<br><br>三、報告方式：<br>請有意向者請于2011年6月25日前，將相關個人資料和介紹發(fā)至公司郵箱。<br>郵箱：