崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；
2. 負(fù)責(zé)市場拓展，并維系良好的客戶關(guān)系；
3. 從客戶端收集、分析客戶需求的詳細(xì)信息并實施有效的招聘行動；
4. 從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)；
5. 指導(dǎo)助理利用有效工具，有計劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人；
6. 準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；
7. 進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作；
8. 跟蹤服務(wù)讓已推薦的人選更好融入企業(yè)。

崗位要求：
1. 1-3年企業(yè)招聘/銷售經(jīng)驗者優(yōu)先（優(yōu)秀人力資源應(yīng)屆生亦可）；
2. 較強(qiáng)的目標(biāo)感、自我驅(qū)動力、共情力、感知力、有耐心，善于分析客戶及人才的心理；
3. 較強(qiáng)的邏輯思維、表達(dá)能力，敏銳的判斷能力，有良好的人際關(guān)系；
4. 工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)；
5. 能承受工作壓力，熱愛學(xué)習(xí)，熱愛與人溝通。