1. 崗位職責(zé)
（1）協(xié)助會(huì)計(jì)結(jié)算中心總監(jiān)開展部門日常管理工作。 
（2）協(xié)助建立健全公司財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)制度及工作流程。 
（3）協(xié)助組織編制年度經(jīng)營預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算，參與編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃。
（4）協(xié)助組織完成財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督等各項(xiàng)工作，審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)文件。
（5）為集團(tuán)重大投融資項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)控制。
（6）協(xié)調(diào)公司同會(huì)計(jì)事務(wù)所等外部單位的關(guān)系，參與集團(tuán)重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)及資本配置。
（7）協(xié)助公司財(cái)務(wù)經(jīng)營分析，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告，跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，為集團(tuán)經(jīng)營層提供決策參考，協(xié)助完成集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)考核。
（8）協(xié)助公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)提升財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（9）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
2. 任職資格
（1）年齡40歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)，持有中高級(jí)會(huì)計(jì)師或經(jīng)濟(jì)師職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、稅務(wù)師（CTA）、ACCA等專業(yè)資格者優(yōu)先。 
（2）累計(jì)從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)工作6年以上，具有大中型企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先。
（3）熟悉集團(tuán)合并報(bào)表全流程工作，能夠主導(dǎo)完成高質(zhì)量合并財(cái)務(wù)報(bào)表，精通財(cái)務(wù)分析方法和工具，具備出色的業(yè)財(cái)融合分析能力，能獨(dú)立搭建分析模型，撰寫高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為管理層提供經(jīng)營決策支持。
（4）熟悉國家經(jīng)濟(jì)政策、會(huì)計(jì)制度、國資監(jiān)管等法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，具備履行崗位所必須的專業(yè)知識(shí)。
（5）有高度的責(zé)任心和抗壓能力，具備良好的理解判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力及組織協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力出色，保密意識(shí)強(qiáng)。
（6）具有良好的政治素養(yǎng)、心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，能夠堅(jiān)持原則，廉潔自律，忠誠勤勉。有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者或中共黨員優(yōu)先，并作為國企儲(chǔ)備干部培養(yǎng)。
（7）優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用條件。
3、 工資待遇
（1）綜合年薪約20-23萬元（含單位的五險(xiǎn)一金等用人成本）。
（2）錄用后按國家規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。
（3）上班地點(diǎn)在新會(huì)會(huì)城，實(shí)行五天工作制。
（4）提供工作日早午餐，享受周末雙休、法定節(jié)假日及帶薪年休假。