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職位類別： 人力資源經理/主管

崗位職責：

1、負責統計招聘需求按照公司招聘計劃和實施方案，完成日常招聘任務，招聘平臺的日常管理和維護，簡歷篩選、面試、錄用報批及候選人跟蹤等工作；
2、負責員工入、離、調、轉辦理等工作；
3、負責員工考勤統計、社保、薪資費用核算等工作；
4、負責勞動關系維護與事項處理，參與公司企業文化建設，組織員工關懷和員工活動；
5、服從上級的安排，按時有效完成上級交付的任務。

任職要求:

1、大專以上學歷，1-2年相關HR經驗，了解人力資源招聘、員工模塊，制造業HR經驗優先；
2、熟悉各種招聘渠道，有獨立實操的工作經驗；
3、了解人力資源管理相關知識，熟悉勞動關系相關法律法規及政策；
4、具有良好的書面、口頭表達能力、具有親和力和服務意識、溝通領悟能力強；
5、熟練使用常用辦公軟件及OA管理軟件；
6、吃苦耐勞、工作細致認真、原則性強，有良好的執行力及職業素養。

• 年齡要求： 不限
• 語言要求： 不限
• 所屬子公司： 東莞華秋電子有限公司

肖麗娜

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