接受在浙江臺州上班者優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所屬拉線的日常管理工作；					
2.協(xié)調(diào)各種資源，組織拉線人員按計(jì)劃、按需求、按要求，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)；					
3.掌握拉線所需的技能和要求，將工作合理地分派給助拉、作業(yè)員，并指導(dǎo)和監(jiān)督保證執(zhí)行力度和效果；					
4.掌握拉線所需的技能和要求，將工作合理地分派給助拉、作業(yè)員，并指導(dǎo)和監(jiān)督保證執(zhí)行力度和效果；					
5.負(fù)責(zé)拉線生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、記錄、反饋、分析、執(zhí)行及跟進(jìn)，保證質(zhì)量和產(chǎn)量不斷提高；					
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)拉線人員，做好拉線物料、輔料帳目與實(shí)物的管理，確保帳實(shí)相符；					
7.負(fù)責(zé)拉線員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、教育、監(jiān)督、考核及管理，與下屬各級人員的有效溝通，了解和解決其合理需求，調(diào)動其積極性；					
8.負(fù)責(zé)拉線生產(chǎn)設(shè)備、儀器的規(guī)范使用、維護(hù)、保養(yǎng)、保管及管理；					
9.負(fù)責(zé)本拉線的秩序、5S、ESD的管理與維護(hù)；					
10.完成上級安排的其它任務(wù)。					


任職要求：
1.生產(chǎn)車間內(nèi)人員任免提報(bào)權(quán)、人員調(diào)動權(quán)、人員獎懲權(quán)、報(bào)表制定簽署權(quán)、改善建議權(quán)。					
2.對個(gè)人所定KPI指標(biāo)負(fù)責(zé)、對上級交辦事項(xiàng)完成結(jié)果負(fù)責(zé)。	
3.有行車記錄儀等汽車電子產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先