一、崗位職責
1. 研發戰略規劃  
   制定集團數控機床及相關技術的中長期研發戰略，明確技術路線圖，確保產品技術領先性。  
   跟蹤全球數控機床技術趨勢（如五軸聯動、智能數控系統、AI工藝優化等），推動技術預研與創新布局。 
 
2. 產品研發管理  
   主導高端數控機床、智能化生產線、核心功能部件的研發，確保項目按時交付并符合市場需求。  
   優化研發流程，提升研發效率，降低試制與改型成本。 
 
3. 技術攻關與標準化  
   解決高精度加工、動態穩定性等核心技術難題，提升產品競爭力。  
   建立企業技術標準與專利體系，推動行業標準參與或制定。  

4. 跨部門協同  
   與生產、供應鏈部門協作，確保研發成果可制造、可量產。  
   支持銷售與市場部門，提供技術方案，協助攻克重點客戶項目。 
 
5. 研發團隊建設 
   組建并培養機械、電氣、軟件、工藝等多學科研發團隊，建立技術人才梯隊。  
   推動產學研合作，與高校、科研院所聯合攻關關鍵技術。  
 
 二、任職條件 
1. 教育背景 
    碩士及以上學歷，機械工程、自動化、機電一體化、數控技術等相關專業；博士或高級職稱優先。  
2. 經驗要求 
   10年以上數控機床或高端裝備研發經驗，其中5年以上研發團隊管理經驗（無此經驗請勿投遞），有成功主導高端機型（如五軸聯動、車銑復合）研發并量產的優先。  
   熟悉數控系統（全球及全國主流系統）、伺服驅動、精密傳動等核心技術模塊。  
   有德日等國際先進機床企業技術背景者優先。  
3. 核心能力 
   技術深度：精通數控機床結構設計、運動控制算法、誤差補償等關鍵技術。  
   創新思維：能結合AI、數字孿生等新技術推動產品升級。  
   項目管理：熟練運用APQP、FMEA等工具管理復雜研發項目。  
4.其他要求  
   年齡38-45歲，具備較強的抗壓能力。  
   英語熟練，能閱讀技術文獻、參與國際技術交流。  

三、附加說明 
該崗位需平衡技術前瞻性與產業化落地，候選人需兼具“科學家思維”與“工程師執行力”。  
薪酬結構通常為“底薪+研發績效獎金+項目激勵”，核心人才可配股權。