崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，管理招聘渠道，進(jìn)行應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待和面試安排；
2、制定和完善人事行政管理制度及文件，并組織實(shí)施；
3、辦理員工入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、晉升、離職等相關(guān)手續(xù)；
4、建立并管理員工檔案；
5、核算員工考勤及月度工資，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定、落實(shí)績(jī)效考核方案并跟進(jìn)實(shí)施；
6、按領(lǐng)導(dǎo)要求組織公司團(tuán)建等各類(lèi)活動(dòng)；
7、執(zhí)行日常園區(qū)7S管理工作的實(shí)施與監(jiān)督；
8、完成人事部門(mén)其他相關(guān)事務(wù)。

任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)抗壓能力；
2、熟悉人力資源系統(tǒng)知識(shí)及相關(guān)實(shí)務(wù)操作；
3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮；
5、熟練各類(lèi)辦公表格制作；
6、善于溝通協(xié)調(diào)，品行端正，積極向上。