1、40歲以下，一年以上跟單工作經(jīng)驗(yàn)；
2、根據(jù)客戶訂單安排生產(chǎn)，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，安排出貨，從客戶下單到出貨的整個(gè)流程跟蹤；
3、溝通能力強(qiáng)，確保生產(chǎn)訂單保質(zhì)，保量及按期完成；
4、熟悉印刷工藝及流程，懂得印刷成本的核算，尤其是對(duì)標(biāo)簽印刷跟單的優(yōu)先考慮；
5、工作仔細(xì)認(rèn)真，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；
6、有實(shí)力要求高薪者具體面議。

企業(yè)文化
1.年度評(píng)選表彰活動(dòng)，年底舉辦大型年會(huì)活動(dòng)；
2.帶薪年假、法定節(jié)假日、年度調(diào)薪、年底發(fā)放年終獎(jiǎng)；
3.不定期舉辦旅游、登山比賽，戶外野炊等；
4.婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放禮品；
5.購(gòu)買社保、商業(yè)保險(xiǎn)。

福利及待遇：
※年度員優(yōu)秀評(píng)獎(jiǎng)，另外可享受外出旅游的機(jī)會(huì)。
※每年七月份表現(xiàn)優(yōu)秀者可加薪，確保員工工資有競(jìng)爭(zhēng)力。
※文娛福利：公司不定期組織聚餐、燒烤、聯(lián)歡晚會(huì)等活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。每月舉辦生日晚會(huì)及贈(zèng)送生日禮品。
※培訓(xùn)福利：公司每年組織各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)，以提升員工工作技能和整體素質(zhì)。
※職位晉升：公司建立了公平順暢的晉升通道和讓員工進(jìn)行自我展示的平臺(tái)，通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效改進(jìn)、培訓(xùn)等為人才成長(zhǎng)提供平臺(tái)和創(chuàng)造機(jī)會(huì)。