• 人力資源專員/助理
• 人力資源政策
• 行政制度及流程的完善
• 重點事項落地與推動執行
• 建立并完善
• 各項制度與流程
• 招聘渠道
• 各部門
• 季度績效計劃
• 績效匯總
• 辦理員工入職
• 轉正
• 調動
• 離職
• 異動手續
• 培訓計劃
• 培訓大綱
• 新人培訓方案的制定及執行
• 考勤管理
• 社保辦理
• 公積金辦理
• 勞動合同管理
• 第三方機構
• 驗廠所需的資料文件
• 全程跟進驗廠審核
• 對接政府溝通事宜
• 固定資產的登記和盤點
• 會議記錄整理
• 安保管理
• 食堂管理
• 宿舍管理
• 環境衛生管理
• 綠化管理
• 廠房管理
• 綜合事務
• 車輛安排管理及登記
• ETC發票
• 下載
• 存檔
• 打印
• 辦公用品
• 管理事宜
• 總經理交代
• 招聘
• 人力資源
• 人事
• 辦公軟件
• 考勤
• 培訓
• 績效考核

職位類別： 人力資源專員/助理

崗位職責：
1、負責公司人力資源政策及各項行政制度及流程的完善，協助重點事項落地與推動執行，建立并完善各項制度與流程，完善人力資源政策符合公司發展需要；
2、建立招聘渠道，發布招聘信息，篩選應聘人員資料并安排應聘人員面試；
3、公司績效制定，跟蹤各部門做好季度績效計劃，并按時完成績效匯總；
4、負責辦理員工入職、培訓、轉正、調動、離職等異動手續；
5、制定公司培訓計劃與培訓大綱、新人培訓方案的制定及執行，確保達到培訓的真正目的；
6、負責員工考勤管理、社保辦理、公積金辦理、勞動合同管理等；
7、公司商標、專利、高新、產品認證、一類醫療生產備案、固廢等對接申報相關事宜；
8、負責客戶或第三方機構進行驗廠所需的資料文件以及全程跟進驗廠審核； 
9、對接政府溝通事宜；(村委/消防/環保)
10、公司固定資產的登記和盤點；
11、會議記錄整理，文檔管理；
12、公司的安保管理、食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理等綜合事務工作；
13、房租、小店電費，宿舍水電費的核算以及各類款項的可算及付款申請；
14、車輛安排管理及登記，ETC發票的下載、存檔、打??；
15、辦公用品的申購、發放、管理事宜；
16、組織策劃公司的活動、聚餐；（春茗、夏游、秋烤、年會）
17、研發助理事務
18、線上協同辦公（飛書）系統管理及維護
19、總經理交代的其它事宜；

• 年齡要求： 28-38歲
• 語言要求： 不限

李小姐

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