工作職責:
1、負責對工程部人員的調(diào)配和管理，做好工程技術(shù)培訓， 發(fā)揮和調(diào)動部門員工積極性；
2、負責新產(chǎn)品試產(chǎn)認證和新項目生產(chǎn)制造的可行性評估；
3、帶領(lǐng)工程部NPI、IE、PE等崗位完成部門KPI 指標及公司領(lǐng)導安排的工作方向;
4、負責從新產(chǎn)品立項到量產(chǎn)階段各個環(huán)節(jié)的結(jié)構(gòu)評 審，試產(chǎn)以及量產(chǎn)效率提升等工程工作；
5、 熟悉工裝夾具結(jié)構(gòu)設計,主導改善及執(zhí)行完成等;
6、熟悉新產(chǎn)品導入流程和設計規(guī)范，新產(chǎn)品導入生產(chǎn)前能預見、識別產(chǎn)品研發(fā)不成熟的問題點,擅長分析產(chǎn)品故障原因,可制定設計改善方案。
任職要求:
1、 大專以上學歷，電子類、工程類專業(yè)者可優(yōu)先； 
2、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計,加工工藝流程,擅長新產(chǎn)品BOM 確認，價格評估、成本核算、結(jié)構(gòu)裝配設計合理性評估 及試產(chǎn)驗證跟蹤;；
3、擅長制程工藝問題分析，解決問題具備較強的邏輯思維能力，有跨行業(yè)、產(chǎn)品線制程異常分析解決經(jīng)驗，必須具備問題改善以后的流程梳理，防呆方案輸出能力；
4、能承受較大的工作壓力， 具有較強的判斷和決策能力良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
公司福利
1、公司為員工繳納社保五險；
2、享有國家規(guī)定的各類法定假期；
3、享受傳統(tǒng)節(jié)日豐厚禮品和年終晚宴等；
4、不定期舉辦員工活動，如部門聚餐或戶外旅游及拓展訓練；
5、帶薪培訓及發(fā)展晉升空；
6、公司有專業(yè)的培訓機構(gòu)免費培訓；
7、包食住、宿舍有空調(diào)、熱水。