電商倉庫班長
你需要做的：
 1、負(fù)責(zé)組內(nèi)生產(chǎn)統(tǒng)籌工作，保證生產(chǎn)有序進(jìn)行；達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)，做好生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制
 2、負(fù)責(zé)員工崗位技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，定期進(jìn)行組內(nèi)復(fù)盤培訓(xùn)工作，做好人才儲備和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)工作
 3、做好組內(nèi)成員績效反饋工作，及時反饋并解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的人員異常和貨物異常
 4、做好生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理和目視化管理工作
 5、推動部門的創(chuàng)新改善，有實(shí)際成果輸出
 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。。

你需要具備的能力：
1、中專以上學(xué)歷，20-35歲，優(yōu)秀者可放寬年齡要求
2、有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，有過倉庫管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、有一定的管理意識和人員培養(yǎng)意識。
4、具有良好的溝通表達(dá)能力和基本的電腦辦公軟件使用能力
5、能夠深入一線，吃苦耐勞，有一定的創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈的職業(yè)上升發(fā)展欲望

我們能為你提供的：
薪酬：
1.有競爭力的薪酬待遇，按實(shí)際出勤時長計算加班費(fèi)，讓你的每分付出都看得到，薪酬每月準(zhǔn)時發(fā)放,每年有1次調(diào)薪機(jī)會
2.試用期：3個月，我們給予新人莫大的認(rèn)可與鼓勵，以能力和結(jié)果為導(dǎo)向，幫助你提前達(dá)成目標(biāo)，早日轉(zhuǎn)正
3.獎勵機(jī)制：以“能力”定薪，不論資排輩，提供具有競爭力的薪酬福利待遇、明朗的晉升機(jī)制及年度獎金
福利：
4.提供帶薪病假、帶薪年假、婚假等
5.為員工舉行生日會、季度水果下午茶福利、節(jié)日禮物等
6.繳納社保，提供安心保障
7.季度/年度評優(yōu)、創(chuàng)新獎勵
健康保障：
8.公司設(shè)有微波爐、冰箱，公司周邊飯?zhí)谩⒎N類豐富的小吃，選擇多樣
9.行政處提供各類急救藥箱，夏季配備消暑飲品
培訓(xùn)機(jī)制：
10.實(shí)行專人指導(dǎo)，對于不同級別及不同崗位均有相應(yīng)專業(yè)及管理培訓(xùn),培養(yǎng)大家的管理能力，讓大家不斷提高自身綜合能力，在各自的部門內(nèi)都能獨(dú)當(dāng)一面