招聘要求：
1、年齡35歲以下，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上，具有中級(jí)以上職稱；
2、具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心和責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和處理問(wèn)題能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性；
4、有中大型電子制造業(yè)或擬上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

崗位職責(zé)：  
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展各項(xiàng)工作，最大程度發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)能力，并與各部門順暢溝通，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度；
2、協(xié)助資金、資產(chǎn)的管理工作，參與企業(yè)的各項(xiàng)投資管理，并向總監(jiān)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況；
3、發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作中（可能）出現(xiàn)的各項(xiàng)問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)，提出有效的解決方案，并匯報(bào)給財(cái)務(wù)總監(jiān)；
4、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行財(cái)務(wù)內(nèi)部人員的管理，績(jī)效考核的完善，并提出合理的建議；
5、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行成本管理體系的完善，并能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出有效的解決方案，實(shí)施計(jì)劃，落地執(zhí)行，數(shù)據(jù)追蹤，以匯報(bào)形式呈報(bào)給財(cái)務(wù)總監(jiān)；
6、財(cái)務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。