崗位職責：
1.全面負責人事行政部工作,即人力資源、行政事務等日常管理,向老板匯報；
2.制定,優化,落地績效考核，確保員工績效與公司戰略目標匹配；負責人才引進計劃，拓寬招聘渠道，為公司引進和保留合適的人才,培訓員工；
3.善于寫SOP并確保落地執行，包括且不限于制度流程整合與梳理，收集各部門現有流程、制度等文件，組織評審和完善公司制度流程體系，統籌制定、監督、執行公司各項規章制度，定期檢查優化完善；
4.協調內部各部門工作，溝通內外聯系，及時向領導反饋，確保上情下達和下情上報，必要時可單獨召集相關的工作會議。
5.積極完成上司交辦的其他工作任務。

任職要求：
1，年齡29-38歲，需人事管理1年以上的經驗。
2，全日制大專及以上學歷，能獨立完成本崗工作，獨當一面。
3，個性特點：熱愛人事行政工作+抗壓性強+踏實,有責任心+溝通協調能力強
4，精通相關勞動人事法律法規，熟悉民營企業勞動人事制度及流程。
5，有全局觀，能為企業降本增效的優先；具備處理勞動糾紛的經驗和落地經驗的優先；