崗位職責：
1、按照公司總體發展戰略，協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃，并負責組織、實施生產供應鏈體系的日常運營及管理，負責公司業績指標的完成；
2、主導或參與公司重大的經營管理決策和談判等，處理重大突發事件；
3、協助總經理推進公司內部管理的制度化、規范化，審定組織結構和管理體系等；
4、參與制定公司供應鏈戰略規劃，對戰略性問題上提出建議，確保公司的快速長期發展，并根據戰略規劃和業務發展方向優化更新各部門組織架構和人員優化；
5、負責供應鏈年度的目標制定，書面分解目標于各部門并進行有效的管控和考核，每月就供應鏈公司的經營運營情況總結上報總經理；
6、根據公司發展，搭建科學有效的供應鏈管理、物流倉儲管理體系，優化采購計劃及產品開發流程，滿足銷售產品供應準時率要求，簽署日常流程、業務及獎懲文件，保證公司經營運作的合法性；
7、負責推進公司供應商引入，建立公司供應商管理機制，推動項目供應鏈良性發展；
8、合理配置庫存，確保出入庫平衡，定期對庫存情況做分析，結合庫存情況與銷售部門及時做好溝通處理；
9、推進供應鏈體系信息化建設；
10、審核公司物流策略，并每月對物流成本進行管控；
11、組織負責供應鏈各部門的崗位說明書制定、崗位職責權限的分工，績效考核方案及考核指標的確定和實施，優化各部門員工及管理人員的結構，提高人效；
12、審核制定供應鏈部門的管理制度和工作流程，并嚴格監督實施；

任職資格：
1、大專以上學歷，管理、供應鏈類相關專業；
2、10年以上工作經驗，8 年以上電子制造業供應鏈管理相關領域工作經驗 ；
3、熟悉公司業務、產品知識，精通LCM電子專業、制造業、供應鏈管理知識；
4、5年以上同崗位工作經驗，有公司供應鏈全盤管理經驗；
5、熟悉企業戰略管理知識，數據敏感，具備較高的領導力和優秀的統籌管理能力；
6、具備豐富談判經驗和采購、供應鏈體系建立及執行經驗，具備高度的責任心及必須的職業素養，可以承受高強度的工作壓力；
7、精通供應鏈體系建設，具有很強的供應鏈體系規劃與建設能力；