崗位職責(zé)
1企業(yè)人事行政全盤事務(wù)的統(tǒng)籌計(jì)劃與管理。
2.企業(yè)戰(zhàn)略角度進(jìn)行人力資源短/中/長(zhǎng)期規(guī)劃（戰(zhàn)略/組織/人員/制度/費(fèi)用/生涯模式規(guī)劃。
3.人力資源招聘與配置（模型建立，人事測(cè)評(píng)技術(shù)應(yīng)用，企業(yè)招聘規(guī)劃與選拔，人力資源流動(dòng)管理）
4，人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)（培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系建立，創(chuàng)新能力培養(yǎng)，員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)成果的轉(zhuǎn)化，職業(yè)生涯管理）
5.績(jī)效管理（績(jī)效管理設(shè)計(jì)與運(yùn)用，KPI設(shè)計(jì)與運(yùn)用）
6.薪酬管理（薪酬戰(zhàn)略性管理，各種薪酬激勵(lì)模式選擇與設(shè)計(jì)，福利制度設(shè)計(jì)）
7.勞動(dòng)關(guān)系管理（法律法規(guī)，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，重大突發(fā)事件管理，和諧勞動(dòng)關(guān)系營(yíng)造，工作壓力管理與員工救助計(jì)劃）