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    崗位職責: 1、負責倉儲物流部日常管理工作,對倉儲管理制度和流程完善、庫存管理和成本控制、倉儲規(guī)劃和作業(yè)效率提升、團隊建設和考核負責。 2、建立健全倉儲管理制度和流程,包括貨物出入庫、存儲保管、盤點清查等制度,使各項工作有章可循。制定并執(zhí)行倉儲工作計劃,確保倉庫的高效運作。 3、負責倉庫的整體規(guī)劃,合理設計倉庫的功能區(qū)域,確保倉庫空間得到充分利用,提高倉庫的作業(yè)效率和存儲能力。 4、建立和完善庫存管理制度,制定合理的庫存控制策略,確保庫存水平合理,既滿足生產(chǎn)和銷售的需求,又避免庫存積壓和浪費,提升存貨周轉(zhuǎn)效率。 5、組織定期的庫存盤點工作,確保賬實相符。 6、負責現(xiàn)場調(diào)度,完善貨物收發(fā)流程和標準,組織貨物的卸車、分揀、包裝和發(fā)貨,提升裝卸貨效率。合理安排運輸車輛和運輸路線,降低運輸成本。 7、組織倉儲人員的培訓、考核等工作,提高員工業(yè)務能力和工作效率,打造專業(yè)、高效的倉儲團隊。 崗位要求: 1、本科及以上學歷; 2、專業(yè)要求不限; 年齡33-38歲。 3、具有相關工作經(jīng)驗5-10年,熟悉裝備制造業(yè)、或新材料行業(yè)物流管理模式,理解SAP、WMS的運行邏輯并結(jié)合業(yè)務提出改善建議。 4、熟悉高位貨架、立體倉儲的日常運營及管控模式,有高位貨架、立體倉儲項目經(jīng)理、日常運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、工作技能及能力:倉庫流程優(yōu)化能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 其他:崗位錨定倉儲負責人,以倉儲經(jīng)理崗位入職,作為倉儲(副)總監(jiān)儲備,熟悉業(yè)務后視工作能力調(diào)整至倉儲副總監(jiān)崗位,對總經(jīng)理負責。

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    崗位職責: 1、統(tǒng)籌業(yè)務戰(zhàn)略的實施與落地,優(yōu)化運營流程,提高工作效率; 2、帶領團隊達成業(yè)績目標,提升團隊成員的專業(yè)能力; 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,維護并拓展合作關系,確保項目順利推進; 任職要求: 1、具備5年以上相關物流行業(yè)工作經(jīng)驗,且有3年以上團隊管理經(jīng)驗; 2、熟悉行業(yè)動態(tài),具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力; 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠適應高強度工作環(huán)境; 4、善于分析問題,提出切實可行的解決方案; 5、注重團隊建設,能有效激勵團隊成員達成目標; 薪資福利: 提供具有競爭力的薪資待遇,具體面議; 享受五險一金及帶薪年假; 節(jié)日福利及定期團建活動; 提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會;

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    1.有制造業(yè)物流規(guī)劃管理5年以上經(jīng)驗; 2.有制造業(yè)倉庫管理5年以上經(jīng)驗; 3.具備物流規(guī)劃、物流組織能力; 4.具備物流作業(yè)、物流成本管控能力; 5.邏輯思維強,對數(shù)據(jù)敏感,懂數(shù)據(jù)分析決策,抗壓能力強; 6.能熟練操做:EXCEL、WMS 系統(tǒng)、MES 系統(tǒng)、金碟熟練使用。

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    1、大專及以上學歷,管理類、物流類或工業(yè)工程類相關專業(yè)。 2、3年以上制造業(yè)物流管理優(yōu)化經(jīng)驗 ,曾經(jīng)主持和實施過物流改善項目,如vmi、JIT、mik-run或物流信息化項目推動等方面的經(jīng)驗。 3、了解智能物流設備技術,有智能設備導入,物流自動化技術升級項目推動經(jīng)驗。 4、熟悉精益管理,對現(xiàn)場8大浪費改善有一定觀察分析能力。

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    工作內(nèi)容: 1、負責火車站貨運物流的整體運營,確保貨物裝卸、運輸、倉儲等環(huán)節(jié)安全、高效、合規(guī); 2、監(jiān)督貨物裝卸作業(yè),確保操作規(guī)范,降低貨損貨差率。 3、優(yōu)化貨運流程,提升作業(yè)效率及客戶滿意度; 4、協(xié)調(diào)鐵路部門、客戶、第三方物流公司等多方資源,解決運輸過程中的突發(fā)問題; 5、定期分析運營數(shù)據(jù)(如貨運量、成本、時效等),提出改進方案。 6、確保作業(yè)符合鐵路貨運法規(guī)、行業(yè)標準及公司政策。 職位要求: 1、5年以上物流/貨運行業(yè)經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗; 2、熟悉鐵路貨運流程、貨場操作及鐵路運輸法規(guī)者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,能高效處理突發(fā)問題; 有意者請直接聯(lián)系(無需留言,請直接電話聯(lián)系) 上班地點:廣州市白云區(qū)大朗火車站

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    1、大?;蛞陨蠈W歷,三年以上倉儲工作經(jīng)驗,一年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、電腦操作熟練,熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng); 3、具有優(yōu)秀的倉庫流程管理操作技能及庫存管理分析能力; 4、優(yōu)秀的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力,誠實正直; 5、具良好的服務意識,有商貿(mào)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工作地點:常平鎮(zhèn)橋瀝張屋工業(yè)區(qū)

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    崗位職責: 1、完善公司跨境電商物流體系,優(yōu)化作業(yè)流程,提高物流時效,整合資源,提供專業(yè)物流解決方案; 2、提升物流運作效率與質(zhì)量,持續(xù)改進跨境電商物流體系; 3、設計并執(zhí)行出口貨物的物流和關務解決方案,跟進與海關及第三方物流部門的交涉工作; 4、根據(jù)業(yè)務需求變化,協(xié)同職能部門制定有效的物流運作方案和流程; 5、整合外部物流商資源,引入競爭機制,對物流商進行考核評分定級,并優(yōu)化供應商結(jié)構(gòu); 6、管控物流成本,負責整體物流成本的優(yōu)化,通過談判和篩選降低費用,確保物流服務質(zhì)量和安全; 7、管理物流團隊建設,制定并實施KPI考核工作; 任職要求: 1、大專及以上學歷,具備國際物流管理相關知識和能力; 2、3至5年跨境物流操作經(jīng)驗,有跨境電商物流管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉物流操作流程及相關標準規(guī)范,掌握運輸操作技能; 4、能夠及時處理出口貨物相關的海關和商檢問題,確??焖俳鉀Q; 5、了解跨境電商物流及快遞的運作模式、操作流程和市場行情; 6、具備客戶服務意識,以客戶需求為導向,持續(xù)優(yōu)化物流運營和服務水平; 7、擁有良好的溝通談判能力和計劃執(zhí)行能力,具備一定的抗壓能力; 【上班時間】 5.5天/制,周一至周五08:30-18:00,午休1.5小時;周六:08:30-12:00 【福利待遇】 綜合薪資9-12k,購買社保; 食宿補貼,每周下午茶,部門聚餐,節(jié)日福利,帶薪年假; 法定節(jié)假日帶薪休假,不定期組織團建活動等。

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    東莞-塘廈鎮(zhèn)

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    【工作內(nèi)容】 - 負責公司整體物流運作系統(tǒng)的構(gòu)建與管理,確保貨物運輸?shù)陌踩?、高效與準時。 - 制定并實施物流策略與計劃,以支持公司的業(yè)務目標和發(fā)展戰(zhàn)略。 - 監(jiān)控和分析物流成本,尋找降低成本的機會,提高運營效率。 - 管理和協(xié)調(diào)物流團隊的工作,包括倉庫管理、配送調(diào)度、運輸安排等。 - 與供應商、承運商和其他合作伙伴建立并維護良好的合作關系,確保供應鏈的順暢運作。 - 使用先進的物流信息系統(tǒng)和技術,優(yōu)化庫存管理和訂單履行流程。 - 解決物流過程中的突發(fā)事件,確保問題得到及時有效的處理。 【任職要求】 - 擁有3年及以上相關領域的物流管理工作經(jīng)驗。 - 大專及以上學歷,物流管理、供應鏈管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 - 年齡在26至42歲之間,具備成熟的工作態(tài)度和高度的責任心。 - 具備優(yōu)秀的領導力和團隊管理能力,能夠激勵團隊成員達成目標。 - 良好的溝通技巧和談判能力,能夠在跨部門合作中發(fā)揮積極作用。 - 出色的問題解決能力和決策能力,能在復雜情況下做出合理判斷。 - 熟練使用辦公軟件及物流管理相關的信息系統(tǒng)。

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    東莞-虎門鎮(zhèn)

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    崗位職責: 1、全面負責操作管理部日常管理工作; 2、負責操作質(zhì)量、操作時效、操作安全、成本及各項指標跟進; 3、轉(zhuǎn)運中心所有操作事務; 4、負責操作部各轉(zhuǎn)運中心各項考核指標的過程跟進與KPI結(jié)果達成; 5、領導安排的其他事宜。 任職要求: 1、大專以上學歷,能適應長期夜班,身體健康,能吃苦耐勞; 2、溝通、協(xié)調(diào)能力強,工作認真,負責; 2、同行業(yè)同崗位,從業(yè)3-5年以上物流營運管理經(jīng)驗,較強的團隊管理能力。

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    會緬語或者泰語 能夠長時間服務境外工廠 核心職責概覽 1. 運輸規(guī)劃與管理: 設計優(yōu)化網(wǎng)絡: 分析并設計最優(yōu)的全球運輸路線和模式組合(海運、空運、陸運、多式聯(lián)運)。 承運商管理: 甄選、評估、談判和管理全球貨運代理、海運承運商、航空公司、卡車公司等合作伙伴。建立和維護強有力的合作關系。 費率談判: 就國際運費、附加費和相關服務費用進行談判,確保具有競爭力的成本。 運輸執(zhí)行與監(jiān)控: 監(jiān)督日常運輸操作,確保貨物按計劃發(fā)出、中轉(zhuǎn)和交付。跟蹤貨物狀態(tài),主動管理異常情況(延誤、損壞等)。 模式選擇: 根據(jù)不同貨物的特性(價值、時效、體積、重量)、成本目標和客戶要求,選擇最合適的運輸方式。 2. 國際貿(mào)易合規(guī)與清關: 精通法規(guī): 深入了解并確保遵守所有相關的國際貿(mào)易法規(guī)、進出口法律(如INCOTERMS)、海關規(guī)定(各國海關要求)、制裁名單和貿(mào)易協(xié)定。 清關管理: 確保所有進出口貨物準確、及時地完成清關手續(xù)。管理清關代理,審核清關文件(商業(yè)發(fā)票、裝箱單、原產(chǎn)地證、提單/空運單等)的準確性和完整性。 許可證與認證: 處理所需的進出口許可證、配額和特殊認證(如FDA, CE等)。 合規(guī)風險管理: 識別潛在的合規(guī)風險(如歸類錯誤、估值問題、禁運國家)并實施控制措施。 3. 全球倉儲與庫存策略: 倉庫網(wǎng)絡規(guī)劃: 參與規(guī)劃和優(yōu)化全球倉庫網(wǎng)絡布局(如區(qū)域配送中心、保稅倉、海外倉),以平衡庫存持有成本、運輸成本和客戶服務水平。 供應商管理: 選擇、評估和管理國際第三方物流合作伙伴。 庫存可見性: 確保全球范圍內(nèi)庫存的可見性和準確性,支持庫存優(yōu)化決策。 流程協(xié)調(diào): 協(xié)調(diào)跨國倉儲操作流程(入庫、存儲、揀選、包裝、出庫),確保與運輸環(huán)節(jié)無縫銜接。 4. 成本管理與優(yōu)化: 預算制定與控制: 制定和管理全球物流預算,監(jiān)控實際支出,分析差異并采取措施。 成本分析: 持續(xù)分析物流總成本,識別節(jié)約機會(如合并運輸、優(yōu)化包裝、路線優(yōu)化、模式轉(zhuǎn)換、關稅優(yōu)化)。 成本模型: 開發(fā)和應用成本模型來評估不同物流方案的影響。 費率審計: 審核承運商發(fā)票和費用,確保準確性和符合合同約定。 5. 供應鏈風險管理: 風險識別: 識別全球物流中的潛在風險(地緣政治動蕩、港口擁堵、罷工、自然災害、匯率波動、供應商風險)。 應急預案: 制定、維護和測試業(yè)務連續(xù)性計劃和應急預案,以減輕風險影響。 保險: 管理貨物運輸保險事宜。 6. 供應商與合作伙伴關系管理: 戰(zhàn)略合作: 與核心物流服務提供商(貨代、承運商、倉庫)建立和維護戰(zhàn)略性合作伙伴關系。 績效管理: 建立關鍵績效指標,定期評估供應商績效,推動持續(xù)改進。 合同管理: 談判、管理和審查物流服務合同。 7. 技術與系統(tǒng): 系統(tǒng)應用: 熟練運用并可能管理全球運輸管理系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)、貿(mào)易合規(guī)軟件、供應鏈可視平臺等。 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策: 利用系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行分析,生成報告(如成本報告、服務水平報告、承運商績效報告),支持管理決策。 流程自動化: 探索和實施流程自動化機會以提高效率。 8. 跨職能協(xié)作與溝通: 內(nèi)部協(xié)作: 與采購、生產(chǎn)、銷售、客戶服務、財務、法務等部門緊密合作,確保物流策略與公司整體目標一致,并支持業(yè)務需求(如新產(chǎn)品上市、促銷活動)。 客戶/供應商溝通: 與國際客戶和供應商就物流要求、交貨安排、問題解決等進行有效溝通。 跨文化溝通: 具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力,與不同國家和地區(qū)的同事、合作伙伴順暢交流。 9. 團隊領導與發(fā)展: 領導團隊: 可能負責領導和管理一個由物流專員、協(xié)調(diào)員或分析師組成的團隊(視公司規(guī)模而定)。 指導與培訓: 指導團隊成員,提供物流專業(yè)知識和合規(guī)方面的培訓。 績效管理: 設定團隊目標,評估績效,促進團隊發(fā)展。 10. 持續(xù)改進: 流程優(yōu)化: 持續(xù)審視現(xiàn)有流程,尋找并實施改進機會,提升效率、降低成本、改善服務質(zhì)量。 行業(yè)洞察: 關注全球物流行業(yè)趨勢、新興技術(如區(qū)塊鏈、AI在物流中的應用)和法規(guī)變化,評估其對公司物流運作的影響。

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    崗位職責: 1.負責經(jīng)貨物的分撥及轉(zhuǎn)運情況,保證貨物正常流轉(zhuǎn); 2.負責監(jiān)控貨物的時效,保證貨物及時簽收; 3.負責監(jiān)控成員運營質(zhì)量KPI數(shù)據(jù),幫助成員改善和提升運營質(zhì)量; 4.負責工作的落地,及并網(wǎng)貨的流轉(zhuǎn); 5.負責監(jiān)控大車落貨落貨質(zhì)量,改善大車落貨自提率; 任職資格: 1、大專以上學歷,物流相關專業(yè),有3年以上現(xiàn)場操作管理經(jīng)驗熟悉運營操作流程; 2、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件; 3、具備較好的表達.溝通.組織.協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力; 4、具備良好的學習能力,優(yōu)良的職業(yè)操守。

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