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急聘
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- 河北
- 績效考核經理/主管/專員
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推薦招聘信息
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5-7K
大專
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1.負責公司來訪接待，打印資料，收發文件等 2.員工入離職辦理，員工檔案整理，合同管理等 3.考勤核算及異常處理 4.員工食宿安排，餐費核算 5.社保公積金以及意外險名單統計 6.人事行政部各項指標數據更新 7.季度請購匯總以及辦公用品，勞保用品，醫療用品下發 8.招聘工作 9.協助其他部門工作，完成上級指派的其他工作，上傳下達 -
8-11K
不限
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3年
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東莞-石排鎮
立即應聘
【人事管理】 1.負責員工全周期流程管理，包括招聘邀約、入職手續辦理（合同簽訂、檔案歸檔）、轉正/調崗/離職手續處理等； 2.管理考勤系統，統計月度考勤數據，處理異常考勤數據； 3.辦理社保增減員及年度申報，處理相關福利事務。 【招聘與配置】 1.根據生產需求制定招聘計劃，執行崗位的簡歷篩選、面試安排及背景調查； 2.維護招聘渠道，優化招聘效率。 【員工關系與企業文化】 維護和諧員工關系，組織員工活動（如年會、團建），協助企業文化建設（制度宣導執行）。 【培訓與績效】 實施新員工入職培訓（廠規廠紀、安全生產），跟進部門業務培訓效果評估； 任職要求： 教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 經驗要求：1-3年制造業或集團公司人事工作經驗，熟悉工廠考勤及招聘流程； 專業技能：熟練使用Office辦公軟件及考勤系統（釘釘、飛書）； -
6.8-7.5K
大專
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不限
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
崗位職責： 1、根據公司發展規劃，組織制定、執行、監督公司人事管理制度； 2、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門問的協調工作 等 3、負責制定公司部門員工晉升制度，做好各種職系人員發展體系的建立； 4、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓手續，過程中做好相關培訓工作； 5、負責工廠行政事宜管理； 6、完成領導交辦的其他工作。 -
7-10K
大專
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8年
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江門-開平市
立即應聘
1名，30-50周歲,大專或以上學歷，有10年以上相關工作經驗，對現代人力資源管理有深刻的認識及獨到的見解；熟悉ISO9000/14001、OHSAS18001等體系相關知識, 熟練使用office辦公軟件，具備基本的網絡知識；能承受各種挑戰及壓力，極強的組織、溝通、協調能力，執行力強；具敬業精神，工作責任心強，公正廉潔，處事果斷。 -
8-10K·15薪
大專
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5年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
崗位職責： 1.人力甄選 - 招募、面試 2.薪酬管理 - 周邊薪資調查作業、薪資獎金紅利審核 3.任用管理 - 出勤管理、保險管理、留才相關福利政策建議 4.員工關系 - 員工關懷、勞資爭議處理 5.人力資源相關管理制度 - 增、刪、修 6.人力資源相關專案整合及推動 7.人資課內相關管理活動及人員培育 8.營運目標管理 - 選、用、留相關指標執行及檢討 9.審核系統執行及管理(內控/自評/本部) 10.高新專案人力資源作業 任職要求： 1.30-50歲，專科/大專以上學歷 2.相關管理經驗5年以上 3.熟練使用Word、Excel、PowerPoint 4.可外派出國(泰)優先 備注： 15薪=12月薪+獎金/紅利2-4個月 -
人力資源經理/主管
急聘
面議
不限
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不限
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東莞-石龍鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責組織起草相關管理制度和工作流程； 2、負責統籌人力資源各模塊工作實施并完善； 3、負責公司人力團隊建設和人才培養； 4、協助推動企業文化建設。 任職要求: 1、人力資源類相關專業本科及以上學歷。 -
7-12K
大專
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2年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
1、性別：不限。年齡：30-45歲； 2、全日制大專及以上學歷，人力資源管理或行政管理相關專業優先； 2.、精通行政、人力資源管理運作程序，熟悉《勞動法》及相關國家法律法規，有效規避勞動風險； 3、五年以上生產制造業行政人事經理工作經驗，具備安全、消防、職業衛生、人事管理、行政后勤保障等管理經驗。 4、具有良好的公文寫作能力，較強的計劃、組織、協調、審批和執行能力。 5、良好的人際溝通能力，較強的分析和解決問題的能力，工作嚴謹，責任心強，能承受工作壓力。 -
7-9K
大專
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5年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、公司及人力相關的制度、計劃、流程的制定及審批； 2、負責人力資源規劃、成本以及招聘管理工作； 3、公司員工能力評估與風險預防管理； 4、員工關系以及勞動糾紛的溝通與協調管理； 5、部門內員工面試、錄用、培訓指導與考核標準。 任職資格： 1、大學專科及以上學歷； 2、工商管理、人力資源管理及相關專業； 3、善于理解和把握國家相關政策和法律法規，較強的計劃、控制、執行能力，良好的溝通能力，協調能力，能熟練使用計算機相關軟件操作； 4、5年以上相關崗位工作經驗，3年以上同等職位工作經歷 -
25-35K
本科
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5年
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東莞-橋頭鎮
立即應聘
崗位說明： 1、負責公司人力資源年度規劃方案的編制工作； 2、負責公司定崗定編方案的編制、修訂工作； 3、負責公司職業發展通道設計及晉升制度的制定； 4、負責建立、修訂公司薪酬福利管理體系、管理制度； 5、負責編制公司年度人力資源成本預算、年度調薪方案等； 6、負責策劃、實施公司年度福利計劃； 7、負責研究、策劃、導入績效管理方案及考核工具； 8、負責績效考核管理制度的編制及修訂； 9、參與公司對經營計劃目標指標的一級分解； 10、負責企業文化建設規劃及人事相關管理工作。 崗位要求： 1、本科以上學歷，專業不限。 2、5年以上制造行業工作經驗，規模3000人以上的全盤人事管理經驗，有快速增長型制造業從業經驗并主導或經歷過0-1相關體系搭建優先考慮。 3、擅長招聘/績效薪酬/員工關系管理和培訓模塊工作經驗優先考慮。 4、較豐富的管理經驗，有集團管理經驗佳。 5、抗壓能力和溝通能力強，推動能力強。 6、英語讀寫較好，能作為工作語言。 7、性格開朗、外向健談幽默。 說明：公司目前處于高速發展期，尋求各類人才加入。汽車零部件
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2000以上
包住
餐補
五險一金
8小時工作制
免費培訓
工作環境優美
交通便利
試用期全薪
全勤獎
帶薪年假
節日福利
績效獎
2023-08-18
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5-7K
大專
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不限
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東莞-高埗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責人員接待工作，保持良好的服務態度 2、執行員工招聘流程，包括簡歷篩選和面試安排 3、維護人事相關文檔和記錄 任職要求： 1、具備良好的溝通表達能力 2、熟練使用辦公軟件 3、有招聘或接待工作經驗者優先考慮 4、能夠適應朝八晚六的工作時間，午休一小時 5、接受包住不包吃的工作條件 6、期望時薪不低于22元的標準待遇人力資源服務
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2000以上
包住
交通便利
高提成
餐補
試用期全薪
全勤獎
免費培訓
免費旅游
免費體檢
節日福利
生日禮物
團隊活動豐富
工作環境優美
2025-06-03
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