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推薦招聘信息

• 高級人事專員

  4.5-6K

  中專

  |

  1年

  |

  郴州-蘇仙區

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責統計招聘需求按照公司招聘計劃和實施方案，完成日常招聘任務，招聘平臺的日常管理和維護，簡歷篩選、面試、錄用報批及候選人跟蹤等工作； 2、負責員工入、離、調、轉辦理等工作； 3、負責員工考勤統計、社保、薪資費用核算等工作； 4、負責勞動關系維護與事項處理，參與公司企業文化建設，組織員工關懷和員工活動； 5、服從上級的安排，按時有效完成上級交付的任務。 任職要求: 1、大專以上學歷，1-2年相關HR經驗，了解人力資源招聘、員工模塊，制造業HR經驗優先； 2、熟悉各種招聘渠道，有獨立實操的工作經驗； 3、了解人力資源管理相關知識，熟悉勞動關系相關法律法規及政策； 4、具有良好的書面、口頭表達能力、具有親和力和服務意識、溝通領悟能力強； 5、熟練使用常用辦公軟件及OA管理軟件； 6、吃苦耐勞、工作細致認真、原則性強，有良好的執行力及職業素養。

  郴州華秋電子有限公司

  電子/半導體/集成電路

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  五險一金

  工作環境優美

  免費培訓

  帶薪年假

  年終獎

  節日福利

  全勤獎

  2024-03-11

• 行政人事經理

  10-13K

  本科

  |

  5年

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  深圳-龍華區

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、全面負責公司的安全管理工作。 2、根據公司發展目標及內外部需求，建立人力資源發展規劃。 3、根據內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統。 4、根據市場的發展，定期評估企業架構、部門職能和工作流程。 5、根據公司短期和長期發展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。 6、負責公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。 7、擬定并定期修改工作分析、績效考評系統、福利制度、員工升遷規定等。 8、負責員工檔案管理，處理員工勞動關系。 9、負責編制崗位說明書，制定績效考核方式。 10、負責組織員工培訓等. 11、完成公司交付的其他任務。 任職要求： 1、統招大專及以上學歷； 2、 5年以上制造業人力資源管理工作經驗，2年人事全盤經驗，有生產型人事管理優先，有安全生產管理經驗； 3、性格活潑開朗，認同公司企業文化； 4、有責任心和上進心，能獨立完成交代的工作。

  深圳博歐建材有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  200-500

  

  包住

  節日福利

  全勤獎

  免費培訓

  五險

  五險一金

  8小時工作制

  工作環境優美

  2024-12-20

• 人力資源經理

  8-12K

  大專

  |

  3年

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  東莞-樟木頭鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、主持部門日常的管理工作，負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作規范化。 2、負責制訂公司的人力資源管理、員工手冊等規章制度和人力資源部工作程序。 3、制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。 4、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫。 5、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，進行人員的招聘、辭退和優化配置。 6、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控。 7、全面負責公司員工的培訓與能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督和考核。 8、根據公司發展規劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位職責說明書。 9、負責各部門之間人力資源協調管理的工作。 10、建立員工溝通渠道，定期收集信息，不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。 11、負責勞動合同的簽訂與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。 12、負責辦理員工有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續。 13、負責員工日常規范、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。 14、進行企業團隊建設，對部門員工進行專業培訓和工作指導； 15、協助行政部門進行公司的企業文化建設工作。 16、領導交辦的其他事務。 任職資格： 教育背景: ◆大學專科及以上學歷和人力資源、心理學、公共關系學、企業管理等相關專業。 培訓經歷： 接受過人力資源管理、勞動法規、企業管理等方面的培訓。 經 驗: ◆3年以上相關工作經驗，有建筑公司從業經驗者優先。 有與勞務派遣公司合作的經驗，了解勞務派遣業務中的輕重節點。 技能技巧: ◆熟悉企業人才招聘的不同渠道； ◆熟悉現代人力資源管理知識、了解財務和管理能力開發等方面的知識； ◆具有一定的的溝通能力和解決能力以及組織能力； ◆熟悉國家民法典和勞動法等有關法律法規，有一定的文學基礎； 態 度: ◆有很強的原則性和責任心； ◆較高的親和力。 職位福利：包吃、包住、帶薪年假、每年多次調薪、加班補助、員工食堂、優秀員工獎金

  冠恒建設集團有限公司

  建筑工程檢測

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  8小時工作制

  節日福利

  交通便利

  帶薪年假

  免費旅游

  五險

  2022-09-14

• 人事經理

  13-18K

  本科

  |

  5年

  |

  中山-東升鎮

  

  立即應聘

  1.協助總經理組織制定公司發展戰略規劃，組織并參與公司人力資源、行政等職能戰略的制定 2.保障公司的內部管理系統正常運行 3.主導公司人力資源事務工作，合理控制成本支出，建立和營造良好的辦公環境 4.領導人力資源管理工作的實施，為企業發展提供充足的人才供給和良好的人才環境 5.負責部門的組織管理工作，制定部門內部工作計劃，并落實工作目標執行 6.負責監督公司人力資源規劃的實施過程，隨時關注內外變化，提出調整方案 7.領導和督促開展招聘、培訓、考核與獎懲、薪酬、勞動關系制度建設等工作，制定科學的績效管理體系及人員晉升通道，提高員工滿意度。 8.參與公司重大的人力資源調整，發掘、培養管理骨干和業務骨干，建立人才梯隊 9.負責部門的隊伍建設，提出和審核對部門的人員調配、培訓、考核意見任務 10.負責協調與公司其它部門間關系，解決爭議 12.監督部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導 13.依據權限審批相關表單，完成上級臨時交辦的事務 任職要求 1、本科或以上學歷，人力資源、行政管理、工商企業管理相關專業優先 2、5年以上制造業相關管理工作經驗 3、熟悉人力資源管理六大模塊知識 4、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力

  廣東力勁塑機智造股份有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  500-1000

  

  2025-03-26

• 人事經理

  急聘

  面議

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-虎門鎮

  

  立即應聘

  1.精通人力資源6大模塊。 2.能制定薪酬績效方案。 3..有內部培訓經驗。 4.能根據公司實際情況制定人力資源規劃：包括招聘/培訓/晉升/及薪酬福利體系。確保人力資源與公司發展目標匹配。 5.負責全流程招聘（需求分析、面試、入職手續），建立人才庫；管理員工入職、離職及檔案，協調跨部門事務。 6.設計績效考核標準，評估員工表現；建立獎懲機制，激勵優秀員工并改進低績效問題。 7.處理員工糾紛，營造和諧工作氛圍；做好企業文化，關注員工職業發展，提升工作滿意度與忠誠度。 8.熟悉勞動法，靈活對應法規，懂得為公司規避漏洞及風險。 9.有對接/接待政府，環保，安防等各部門經驗。 10.為人正直，有大局觀，溝通能力強，感染力強，責任感強，有豐富的管理經驗，能承上啟下。 11.全日制大專以上學歷，3年以上人事經理經驗。 12.有總助經驗/有駕照/優先考慮。

  東莞市精轉電子科技有限公司

  生產/制造/加工

  |

  1-100

  

  8小時工作制

  工作環境優美

  包吃

  節日福利

  生日禮物

  彈性工作時間

  五險

  免費旅游

  房補

  2025-05-06

• 招聘文員

  5-7K

  中專

  |

  不限

  |

  東莞-塘廈鎮

  

  立即應聘

  1.負責發布各企業招聘信息(比如:boss、魚泡、智聯招聘、抖音、快手等) 2.要能接受外出拍攝視頻。 3.年齡17-28歲。 4.工作主動積級，善于與人溝通。 5.有責任心，正直，執行能力強，服務意識強，服從管理。 6.熟悉勞務及做過自媒體的優先。 7.做過網招的優先。

  廣東新螞蟻人力資源有限公司

  人力資源服務

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  雙休

  餐補

  免費培訓

  工作環境優美

  交通便利

  團隊活動豐富

  空調宿舍

  彈性工作時間

  2025-05-24

• 人事經理主管

  8-10K

  大專

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  3年

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  惠州-博羅縣

  

  立即應聘

  職位類別：行政經理/主管 1.組織收集人事招聘、培訓、考核、薪酬等信息，為公司重大人事決策提供支持。 2.制定人事管理、薪酬、員工手冊、培訓等規章制度，并組織實施。 3.根據公司的發展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案。 4.負責開發、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選。 5.負責組織公司員工的考核，并對考核結果做出評價。 6.編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案，審核公司員工每月的工資。 7.負責員工的養老保險、失業保險、醫療保險、生育、工傷、住房公積金等工作。 8.負責與員工簽署各種勞動合同，以及處理各種與勞動合同相關的事宜。 9.負責受理員工與公司勞動爭議事宜并及時解決。 10.負責控制部門預算，降低費用成本。 11.完成上級領導下達的其他工作任務。 1.協助工廠長對企業的行政、后勤、環境等工作進行管理； 2.參與制定企業的行政管理方針、政策，負責制訂和完善公司各項行政管理制度，撰寫相關公函、公文；完善和細化辦公管理體系和業務流程； 3.負責企業思想、文化建立，籌劃增強員工凝聚力的宣傳和教育工作，組織各類文體活動，豐富員工的業余生活； 4.規范員工行為，實施行政稽查，并對稽查情況進行處理； 5.組織企業會議管理、檔案文書管理；參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動； 6.執行公司年度行政計劃，控制行政費用； 7.做好員工、各部門及上級之間的溝通工作； 8.公司證照、營業執照年檢等工商事宜； 9.負責公司固定資產的調配及管理； 10.完成總經理安排的其他事宜。 任職要求： 1.30歲以上，人力資源管理或相關專業大專以上學歷； 2.3年以上人力資源管理及行政主管相關工作經驗； 3.熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 4.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神； 5.熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理； 6.較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力； 7.熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備及網絡應用。 8.工廠年中搬到惠州，能接受上班地點再投簡歷

  東莞市國聚新能源有限公司

  新能源

  |

  500-1000

  

  免費培訓

  節日福利

  生日禮物

  團隊活動豐富

  工作環境優美

  交通便利

  包吃

  包住

  餐補

  五險

  2022-02-14

• HRBP高級專員/主管/副經理

  10-20K

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-東坑鎮

  

  立即應聘

  職責： 1、建立與中國區各子公司、海外各子公司 人力資源、行政管理人員的例行溝通機制，傾聽一線需求和聲音 2、針對中國區各子公司、海外各子公司 提出的人力和行政重要需求，驅動和組織總部資源，提供解決方案、并跟進落實 3、針對各國中國外派和海外本地員工的人員結構，組織培訓、溝通和交流，幫助子公司總經理做好員工溝通和當地企業文化建設 4、收集和分析各國當地吃、住、行、簽證現狀，建立統一的一國一策的方案并跟進落實，保障員工生活 5、負責集團相關人力、行政等制度在子公司的宣傳、講解和落地 崗位要求： 1、經驗要求：3~5年工作經驗，其中3年以上HRBP工作經驗，最好有中資企業走出去的經驗，有長駐海外或頻繁出差的工作經歷，不限行業，可來自同行，或電子制造業、手機行業等 2、專業要求：有一定的人力資源工作背景，精通1個模塊，了解2~3個模塊 3、素質要求：服務意識好，溝通能力強，工作閉環到位 4、教育背景：本科及以上學歷，不限專業。

  廣東高義包裝科技股份有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  1000-2000

  

  社保五險

  累計工齡休假

  工作環境優美

  免費培訓

  免費體檢

  節日福利

  積分制快樂抽獎

  包吃吃住

  交通便利

  帶薪年假

  2025-03-03

• 總經理助理兼人資主管

  急聘

  5-10K

  不限

  |

  2年

  |

  東莞-橋頭鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、統籌管理公司及下屬單位的人力資源和行政服務工作，監督并落實日常管理工作； 2、制定和修訂人力資源、行政管理、薪酬福利、績效考核、培訓發展等相關制度及工作流程； 3、擬定公司人力資源發展規劃和員工培訓計劃； 4、建立并推行績效考評體系，組織并實施績效考核工作； 5、起草和修訂公司行政管理規章制度，督導制度的實施與執行； 6、負責招聘計劃的制定與實施，組織開展各類招聘活動； 7、管理員工勞動合同，依法進行人員調配和管理工作； 8、負責職務任免、崗位調配及解聘等手續的報批與執行； 9、處理員工勞動關系、晉升考核、薪酬測算、工傷管理及勞保福利等相關事務； 10、組織并評估員工培訓活動，確保培訓質量和效果； 11、策劃并推進企業文化建設，組織大型活動的開展； 12、協助總經理跟進公司日常管理事項，并追蹤落實相關工作； 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業優先； 2、熟悉勞動法及相關法律法規，具備扎實的人力資源管理知識； 3、三年以上人力資源及行政管理工作經驗，有大型企業工作經驗者優先； 4、優秀的組織協調能力和溝通能力，能夠高效推動各項管理工作； 5、具備較強的文案撰寫能力，能獨立完成制度及流程文件的編制； 6、熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統； 7、具有較強的責任心和執行力，能夠承受一定的工作壓力； 8、具備良好的團隊合作精神和職業操守； 9、邏輯思維清晰，善于分析和解決問題； 10、對數據敏感，能夠通過數據分析優化管理流程； 待遇：大小周制 包住 有餐補

  東莞市濠亮實業有限公司

  生產/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  試用期全薪

  全勤獎

  績效獎

  年終獎

  餐補

  團隊活動豐富

  免費旅游

  雙休

  8小時工作制

  五險一金

  2019-05-22

• 高級人事主管

  10-13K

  本科

  |

  不限

  |

  東莞-茶山鎮

  

  立即應聘

  學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。 專業知識：精通人力資源管理六大模塊知識。 工作經驗 行業經驗：有3-5年以上人力資源工作經驗，在同行業或大型企業工作經驗者優先。 管理經驗：具備5年以上人力資源團隊管理經驗，有帶領團隊完成目標的成功案例。 技能要求 技能：具備出色的溝通協調能力、領導力、問題解決能力。 素質要求 責任心：對工作認真負責，積極主動，能承受較大工作壓力。 團隊合作：有良好的團隊合作精神，能夠與不同部門有效協作。 學習能力：有較強的學習能力和創新意識，能及時掌握人力資源領域的新知識、新方法。

  東莞市耀宇塑膠五金制品有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  200-500

  

  8小時工作制

  全勤獎

  免費旅游

  生日禮物

  工作環境優美

  包住

  包吃

  房補

  五險一金

  節日福利

  2025-03-03