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推薦招聘信息

• 副總經(jīng)理（非標(biāo)零部件）

  30-35K·13薪

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-萬江區(qū)

  

  立即應(yīng)聘

  【誠聘：副總經(jīng)理，1名，薪資30-35K左右+獎(jiǎng)金，具體面議，坐標(biāo)東莞】 任職要求： 1、本科學(xué)歷，年齡40-50歲左右，英語四級(jí)以上，理工科專業(yè)畢業(yè)更好。 2、具有五年以上精密零部件、航空零部件、石油裝備零部件、醫(yī)療零部件、半導(dǎo)體零部件、散件管理經(jīng)驗(yàn)。 3、做過全盤運(yùn)營管理，懂技術(shù)更佳，對(duì)生產(chǎn)、品質(zhì)，交付等有比較好的管理經(jīng)驗(yàn)。 4、具有500人以上非標(biāo)零部件、機(jī)加工行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 5、匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理及董事長，下屬人數(shù)200人左右。

  東莞市英特人力資源有限公司

  人力資源服務(wù)

  |

  1-100

  

  帶薪年假

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  交通便利

  免費(fèi)旅游

  8小時(shí)工作制

  五險(xiǎn)一金

  提成

  包吃

  包住

  2025-06-10

• 運(yùn)營副總

  20-30K

  大專

  |

  3年

  |

  東莞-鳳崗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位要求 1、教育背景：年齡28-40歲優(yōu)先，本科以上學(xué)歷。工商管理、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)本科211院校及以上優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上工廠管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上擔(dān)任運(yùn)營管理高管經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，五金制造業(yè)優(yōu)先。 3、專業(yè)技能：精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理等知識(shí)，熟練使用辦公軟件及ERP等管理系統(tǒng)。 4、能力素質(zhì)：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強(qiáng)的問題解決和決策能力，能承受較大工作壓力，具備創(chuàng)新意識(shí)和變革管理能力。 崗位職責(zé) 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理制定工廠長期運(yùn)營戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，確保與公司整體戰(zhàn)略一致，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行情況，定期匯報(bào)進(jìn)展和調(diào)整策略。 2、生產(chǎn)運(yùn)營管理：全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)的穩(wěn)定性和可靠性。 3、質(zhì)量管理：建立和完善質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求，推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，處理重大質(zhì)量問題，提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。 4、供應(yīng)鏈管理：管理采購、物流、倉儲(chǔ)等供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)，確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定、庫存合理、物流高效，建立良好的供應(yīng)商關(guān)系，優(yōu)化供應(yīng)鏈成本和效率。 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和發(fā)展，制定績(jī)效考核制度，激勵(lì)員工提升工作績(jī)效，營造積極的工作氛圍，培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才。 6、安全與環(huán)保管理：落實(shí)安全管理制度，確保工廠生產(chǎn)安全，無重大安全事故發(fā)生，推動(dòng)環(huán)保工作，確保工廠運(yùn)營符合環(huán)保要求，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 7、成本控制與財(cái)務(wù)管理：監(jiān)控工廠運(yùn)營成本，制定成本控制措施，提高資源利用效率，審核財(cái)務(wù)預(yù)算和費(fèi)用支出，確保工廠運(yùn)營的經(jīng)濟(jì)效益。 8、對(duì)外協(xié)調(diào)與溝通：與政府相關(guān)部門、合作伙伴等保持良好溝通與協(xié)調(diào)，維護(hù)工廠的外部形象和公共關(guān)系，為工廠運(yùn)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

  東莞市杉達(dá)金屬制品有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  節(jié)日福利

  免費(fèi)旅游

  五險(xiǎn)一金

  工作環(huán)境優(yōu)美

  免費(fèi)培訓(xùn)

  生日禮物

  交通便利

  2025-02-26

• 副總經(jīng)理

  20-30K

  本科

  |

  8年

  |

  東莞-大嶺山鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1、企業(yè)管理或電子機(jī)械工程專業(yè)； 2、8年以上大中型電子企業(yè)（USB3.1、蘋果MFi、高頻HDMI線、MHL、Type-C系列、Hub、Adapter、電子電線、電腦配線、高檔AV線、網(wǎng)絡(luò)線等產(chǎn)品……)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)； 3、 具備擬定公司經(jīng)營方針/策略并協(xié)助指導(dǎo)各部門達(dá)成營運(yùn)績(jī)效的能力； 4、 具備優(yōu)秀的異常問題/風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)變措施判定與解決的能力； 5、 熟悉電子業(yè)的安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)體系(IS09001，ISO14001，QC080000…)的運(yùn)作； 6、 具備優(yōu)秀的內(nèi)外溝通能力，準(zhǔn)確傳達(dá)總經(jīng)理的指令并做進(jìn)度追蹤回報(bào)； 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，具備優(yōu)秀的交際能力。 8、 最好具備英文能力、業(yè)務(wù)開發(fā)管理能力(非必要條件)。 必須具備同行業(yè)或電子行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

  東莞市洪業(yè)祥實(shí)業(yè)有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  醫(yī)療保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  失業(yè)保險(xiǎn)

  試用期全薪

  年終獎(jiǎng)

  免費(fèi)培訓(xùn)

  節(jié)日福利

  2025-05-27

• 副總經(jīng)理

  35-70W/年

  大專

  |

  10年

  |

  東莞-寮步鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)運(yùn)作部（包括生產(chǎn)、配套，品質(zhì)、工程、倉庫、采購、行政等），負(fù)責(zé)公司整體生產(chǎn)運(yùn)作、規(guī)劃及生產(chǎn)系統(tǒng)的維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)建立健全公司生產(chǎn)管理體系，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本； 3、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作，打造高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，營造積極向上的企業(yè)文化； 4、負(fù)責(zé)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)公司良好形象； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)交率的達(dá)成； 6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)大型活動(dòng)的總策劃; 任職要求： 1、32-48歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，300人以上包裝廠、高檔精品盒、高檔包裝盒，高檔禮盒廠工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有很強(qiáng)的溝通能力，管理能力，協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌能力； 3、具有很強(qiáng)生產(chǎn)計(jì)劃、有魄力，工作清晰有條例； 4、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、管控、組織、協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力； 5、具有很強(qiáng)的綜合分析問題，解決問題的能力及駕馭全局的能力； 6、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的管理理念； 7、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織培訓(xùn)能力，能承受較大的工作壓力。

  東莞市三匠工藝品制造有限公司

  印刷/包裝/造紙

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  試用期全薪

  全勤獎(jiǎng)

  免費(fèi)旅游

  免費(fèi)培訓(xùn)

  生日禮物

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn)

  五險(xiǎn)

  高提成

  績(jī)效獎(jiǎng)

  節(jié)日福利

  工作環(huán)境優(yōu)美

  2025-04-03

• 副總經(jīng)理（線材行業(yè)）

  30-40K

  本科

  |

  10年

  |

  東莞-橋頭鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  工作內(nèi)容： 1、參與公司經(jīng)營管理與決策，協(xié)助總經(jīng)理建立全面的生產(chǎn)、營銷戰(zhàn)略，主持和領(lǐng)導(dǎo)各中心工作； 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定和實(shí)施公司年度計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)分管部門完成年度銷售目標(biāo)； 3、結(jié)合公司的營銷任務(wù)，規(guī)范銷售流程，組織制定公司的生產(chǎn)、營銷計(jì)劃和具體的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)術(shù)措施，對(duì)各期營銷計(jì)劃及利潤目標(biāo)負(fù)責(zé)； 4、深入了解本行業(yè)，把握市場(chǎng)信息，組織收集競(jìng)品資料，進(jìn)行深入的市場(chǎng)分析，提供品牌運(yùn)作方向性的建議； 5、制定銷售預(yù)測(cè)、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃，設(shè)計(jì)并實(shí)施促銷計(jì)劃； 6、建立順暢的客戶溝通渠道，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)定的合作關(guān)系； 7、領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作，建立公司市場(chǎng)信息系統(tǒng)，制定產(chǎn)品營銷組合； 8、負(fù)責(zé)營銷部門的隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營銷、商務(wù)英語、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)； 2、知識(shí)要求：具有敏銳的市場(chǎng)感知，具有把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力； 3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：熟悉耳機(jī)、無線充、智能穿戴、線材行業(yè)在經(jīng)營管理各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)作，有至少5年以上副總?cè)温毥?jīng)驗(yàn)； 4、素質(zhì)要求：有良好的職業(yè)素養(yǎng)，敬業(yè)務(wù)實(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心、高度的事業(yè)心，能承受較大工作壓力，有為企業(yè)成長和變革負(fù)責(zé)的精神。

  東莞市實(shí)優(yōu)特電子有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五險(xiǎn)一金

  帶薪年假

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費(fèi)培訓(xùn)

  2025-07-03

• 鋰電事業(yè)部總經(jīng)理

  50-70K

  本科

  |

  10年

  |

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  任職要求： 1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)、材料科學(xué)等理工科專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：10 年以上工作經(jīng)歷，其中 5 年以上鋰電池行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3 年以上管理經(jīng)驗(yàn)；有 3C 數(shù)碼、無人機(jī)電池領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé) 1、技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新：主導(dǎo)鋰電池全流程研發(fā)工作，緊跟行業(yè)前沿技術(shù)，結(jié)合不同應(yīng)用場(chǎng)景需求，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與成本優(yōu)化，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 2、生產(chǎn)運(yùn)營管理：優(yōu)化鋰電池生產(chǎn)流程，加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理，保障原材料穩(wěn)定供應(yīng)，提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)計(jì)劃順利執(zhí)行。 3、市場(chǎng)與銷售管理：深入分析目標(biāo)市場(chǎng)需求，制定并執(zhí)行有效的產(chǎn)品推廣和銷售策略，維護(hù)客戶關(guān)系，開拓市場(chǎng)份額，完成銷售目標(biāo)。 4、團(tuán)隊(duì)與戰(zhàn)略管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、人才培養(yǎng)及日常管理，打造高效團(tuán)隊(duì)；制定事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃并推動(dòng)落地，通過成本分析與資金規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)事業(yè)部盈利增長與可持續(xù)發(fā)展。 5、跨部門協(xié)作與外部溝通：加強(qiáng)跨部門溝通協(xié)作，協(xié)調(diào)資源解決問題；積極與外部合作伙伴、客戶等溝通，及時(shí)獲取市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與反饋，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)各類挑戰(zhàn) 。

  東莞市恒昌智能科技有限公司

  儀器儀表

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  免費(fèi)體檢

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  免費(fèi)培訓(xùn)

  五險(xiǎn)一金

  2025-06-16

• 副總經(jīng)理

  15-30K

  大專

  |

  不限

  |

  東莞-厚街鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  1.協(xié)助總經(jīng)理工作：副總通常需要協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營全面工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé) 2.監(jiān)控產(chǎn)品營銷工作：副總負(fù)責(zé)全面監(jiān)控公司產(chǎn)品營銷工作，組織房款回收和按揭工作 3.企業(yè)戰(zhàn)略策劃：組織行業(yè)和市場(chǎng)調(diào)研，組織制定企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃，組織制定、實(shí)施公司產(chǎn)品營銷方案 4.協(xié)調(diào)地方關(guān)系：負(fù)責(zé)公司與項(xiàng)目所在地的地方關(guān)系協(xié)調(diào)工作 5.項(xiàng)目開發(fā)前期工作：負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目開發(fā)的前期工作，協(xié)助做好工程預(yù)算和各種經(jīng)濟(jì)合同的審核工作 6.協(xié)調(diào)部門業(yè)務(wù)往來：協(xié)調(diào)售樓部與財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)往來關(guān)系，監(jiān)控批準(zhǔn)銷售商品房的履約兌現(xiàn)，監(jiān)管售前、售中、售后服務(wù)工作2。 7.行政管理體系建立：負(fù)責(zé)建立順暢的公司行政管理體系，優(yōu)化部門內(nèi)部制度和流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行 8.行政工作監(jiān)督：監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政工作和計(jì)劃的執(zhí)行情況，處理企業(yè)日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決 9.后勤服務(wù)工作：領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，包括消防、保衛(wèi)、食堂、宿舍、車輛等，創(chuàng)造和保持良好的工作和生活環(huán)境 10.應(yīng)收賬款管理：負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收貨款的管理，審核相關(guān)應(yīng)收單據(jù)等工作 11.供應(yīng)商管理：尋找優(yōu)秀供應(yīng)商資源，對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)、產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)審，儲(chǔ)備并進(jìn)行供應(yīng)商檔案庫建立 12采購成本控制：分析并優(yōu)化商品庫結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)采購成本分析優(yōu)化管理，在不影響銷售前提下成本最優(yōu) 13.項(xiàng)目管理：對(duì)相關(guān)企業(yè)服務(wù)外包項(xiàng)目負(fù)完全或部分責(zé)任，確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成，使客戶滿意 14.生產(chǎn)指揮系統(tǒng)：組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成 15.設(shè)備管理：抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率 16.安全環(huán)保檢查：定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問題

  廣東松科先導(dǎo)智能裝備股份有限公司

  生產(chǎn)/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  交通補(bǔ)助

  五險(xiǎn)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  節(jié)日福利

  生日禮物

  團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

  餐補(bǔ)

  2025-04-24

• 副總經(jīng)理

  面議

  本科

  |

  5年

  |

  東莞-橫瀝鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施，確保公司目標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化公司內(nèi)部運(yùn)營流程，提升整體運(yùn)營效率； 3、代表總經(jīng)理與外部合作伙伴保持溝通，維持并拓展業(yè)務(wù)關(guān)系。 崗位要求： 1、40歲–45歲，全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源管理或市場(chǎng)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有制造業(yè)副總5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的綜合管理組織、統(tǒng)籌能力的; 3.有精益生產(chǎn)、8S管理水平的; 4.執(zhí)行能力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，積極向上的。 福利待遇：薪資面談，包食宿、入職購買五險(xiǎn)一金、參與年底股權(quán)激勵(lì)分紅等。

  東莞市谷雨科技有限公司

  服裝/紡織/皮革制造及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  帶薪年假

  全勤獎(jiǎng)

  績(jī)效獎(jiǎng)

  年終獎(jiǎng)

  工作環(huán)境優(yōu)美

  交通便利

  五險(xiǎn)一金

  房補(bǔ)

  2024-12-02

• 總經(jīng)理

  20-35K

  大專

  |

  10年

  |

  東莞-謝崗鎮(zhèn)

  

  立即應(yīng)聘

  工作職責(zé)： 1.制度管理 審核公司各項(xiàng)管理制度，與董事長協(xié)商經(jīng)批準(zhǔn)后督導(dǎo)實(shí)施； 組織制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，把目標(biāo)分解保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃得到順利實(shí)施，監(jiān)督各部門目標(biāo)的實(shí)施完成情況。 2.經(jīng)營管理 主持?jǐn)M定并審核公司年度經(jīng)營計(jì)劃（含預(yù)算）報(bào)董事長經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 審定公司資金使用計(jì)劃、銷售計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施； 審核或?qū)彾ù箢~合同，并按規(guī)定報(bào)董事長審批或備案； 督導(dǎo)公司經(jīng)營活動(dòng)，按規(guī)定簽署經(jīng)營報(bào)告，并定期向董事張報(bào)告； 對(duì)經(jīng)營中的重大事項(xiàng)提出意見，并及時(shí)向董事長報(bào)告； 3.人事行政管理 組織擬定公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案，報(bào)董事長，經(jīng)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行； 審定公司的定編定員方案、公司核心員工的招聘計(jì)劃，中層干部的任免決定； 負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作； 根據(jù)逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，全面提升企業(yè)員工的素質(zhì)； 開發(fā)人力資源，提高人力資源的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力考核重點(diǎn)：高層干部的考核結(jié)果職責(zé)； 領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。 4.對(duì)外關(guān)系管理工作任務(wù) 建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶等相關(guān)單位良好關(guān)系； 參加政府、重要客戶、公司的重要公關(guān)活動(dòng)； 協(xié)調(diào)企業(yè)與客戶、供應(yīng)商之間的關(guān)系； 5.日常工作 審定員工的晉級(jí)，核心人員的調(diào)動(dòng)； 審批年度工資福利計(jì)劃和工資分配方案； 審定公司培訓(xùn)、考核計(jì)劃，對(duì)管理層實(shí)施考核，并復(fù)核其考核結(jié)果； 審核特殊獎(jiǎng)勵(lì)方案，并報(bào)董事長，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行； 向董事長提出中層以上人員的獎(jiǎng)金分配方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 決定中層以下人員的獎(jiǎng)金分配方案； 負(fù)責(zé)召集管理層辦公會(huì)議，聽取各部門負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)； 審批業(yè)務(wù)員的差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)用，及固定資產(chǎn)購置費(fèi)用 要求： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，10年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高管崗位經(jīng)驗(yàn)。 2.具有優(yōu)秀的人際關(guān)系和公共關(guān)系處理能力，能夠有效地處理公司與外部組織的關(guān)系； 3.具有豐富的同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，對(duì)公司的發(fā)展和經(jīng)營策略有清晰的認(rèn)識(shí)和判斷； 4.具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)各種信息和資源；具有卓越的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理和指導(dǎo)公司的員工。

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  職位介紹 職責(zé)表述：組建工廠管理框架，主導(dǎo)制定、審批、實(shí)施各項(xiàng)流程及相關(guān)制度。 工作時(shí)間百分比：10% 工作任務(wù)： 1.對(duì)工廠的組織架構(gòu)設(shè)置和優(yōu)化，向公司提出合理化的人員配置方案； 2.在公司的制度下，主導(dǎo)制定、審批、實(shí)施各項(xiàng)工作流程及相關(guān)制度細(xì)則，并向公司備案； 3提出工廠崗位編制變動(dòng)建議方案，健全工廠激勵(lì)機(jī)制和用人政策，吸引、留住公司關(guān)鍵人才； 4.督促各部門、車間完善崗位職責(zé)說明書和生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書，進(jìn)行審批并監(jiān)督執(zhí)行。 職責(zé)表述：編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，明確工廠產(chǎn)量、成本、安全和質(zhì)量目標(biāo) 工作時(shí)間百分比：30% 工作 任務(wù) 1.編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，制定產(chǎn)能、成本、交期、安全、質(zhì)量、耗損標(biāo)準(zhǔn)，定期組織分析產(chǎn)能，評(píng)估并制定工廠的各類產(chǎn)品的產(chǎn)能分析表，上報(bào)公司審批； 2.根據(jù)公司發(fā)展需要，開發(fā)研制符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品，督促工廠各部門制定各項(xiàng)工作計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)； 3.貫徹執(zhí)行制定的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 4.生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，達(dá)到制定的質(zhì)量目標(biāo)，督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 職責(zé)表述：處理公司日常工作事務(wù)，管理員工，關(guān)注設(shè)備運(yùn)行，處理異常狀況，落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃 工作時(shí)間百分比：40% 工作 任務(wù) 1.督促和檢查各車間是否按照流程文件開展工藝、運(yùn)行設(shè)備，控制質(zhì)量、安全等工作； 2.督促產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，生產(chǎn)工藝的改善、生產(chǎn)技術(shù)的優(yōu)化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立等生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)問題； 3.規(guī)范各類產(chǎn)品價(jià)格的核算，制定出標(biāo)準(zhǔn)的制造成本； 4.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃擬定年度費(fèi)用預(yù)算； 5.擬定主管的考核指標(biāo)，對(duì)未達(dá)成的工作考核指標(biāo)負(fù)監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立良好的用人機(jī)制； 6.依據(jù)客戶訂單，組織原材料、配件、輔助材料申購工作，與銷售部溝通訂單出貨計(jì)劃，組織編制公司生產(chǎn)計(jì)劃安排，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)； 職責(zé)表述：公司日常管理 工作時(shí)間百分比：10% 工作 任務(wù) 1.做好公司6S管理規(guī)范化，提高企業(yè)形象、改善工作環(huán)境； 2.加強(qiáng)公司員工培訓(xùn)、制定全員績(jī)效考核措施，提高員工工作積極性； 3.提高設(shè)備自動(dòng)化作業(yè)水平及設(shè)備利用率； 4.每日生產(chǎn)報(bào)表的審定，請(qǐng)購、生產(chǎn)、出貨等單據(jù)的簽核； 5.根據(jù)績(jī)效考評(píng)情況，對(duì)員工的薪酬、晉升、降級(jí)、調(diào)動(dòng)做出調(diào)整； 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。 權(quán)力： 1.對(duì)下屬中層干部有任免、調(diào)動(dòng)權(quán)； 2.對(duì)下屬部門有績(jī)效考核獎(jiǎng)懲實(shí)施權(quán)； 3.對(duì)供應(yīng)商有評(píng)估、選擇權(quán)，原材料、備品備件、生產(chǎn)輔料采購的審核權(quán)； 4.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃有實(shí)施、監(jiān)督、檢查、調(diào)整權(quán)； 5.在權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)生產(chǎn)各種費(fèi)用有控制、審批權(quán)； 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 各生產(chǎn)單位、職能部門、業(yè)務(wù)單位 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 合作公司、客戶、供應(yīng)商 任職資格： 教育水平 大專以上學(xué)歷 專業(yè) 管理類專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 有生產(chǎn)計(jì)劃、全面質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等培訓(xùn)經(jīng)歷。 經(jīng)驗(yàn) 5年以上相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)行業(yè)、產(chǎn)品制造高層管理經(jīng)驗(yàn)。 知識(shí) 精通生產(chǎn)管理流程與工藝技術(shù)方面的知識(shí)， 掌握產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)管理體系方面的知識(shí)，熟悉企業(yè)管理和人力資源、財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí)。 技能技巧 熟練使用Microsoft Office 專業(yè)辦公軟件，有績(jī)效管理的技能。 2427 7359-8|172 7589 6408 43 個(gè)人素質(zhì) 工作有條理性、計(jì)劃性，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，正直踏實(shí)，耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任感，計(jì)劃能力，執(zhí)行能力及良好的抗壓能力。

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  2024-09-29