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急聘
已選條件:
- 泉州
- 人力資源管理師
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推薦招聘信息
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8-10K
大專
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
工作內容: 1.負責編制、修訂本部門規章制度,并組織實施; 2.負責部門流程的擬定、落地和落地實施; 3.負責公司辦公費用的計劃,辦公器材、設備及辦公用品的購買和管理: 4.負責公司飯堂、宿舍、消防、安全、衛生的管理; 5.負責公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共關系; 6.負責企業文化的建設,組織各種員工福利活動 7.建立后勤保障,改善員工福利待遇,發放日常、節日福利 8.負責勞動法律法規和政策,公司人力資源管理制度的宣傳和解釋 9.處理勞動糾紛、勞動糾紛證據的收集、勞動調解、仲裁、訴訟的應對 10.組建公司5S委員會 經驗要求: 1.熟悉人力資源管理及行政管理的全面工作 2.熟悉電腦操作、具有較強的口頭,文字表達能力和活動組織能力,善于開展各部門的溝通協調工作,能獨擋行政工作 3.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真、原則性強 4.有很強的溝通協調能力 5.有良好的紀律性、團隊合作意識 -
8-15K
大專
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不限
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
1、35歲以下,大專或以上學歷,3年以上中大型制造業人資管理經驗 2、熟悉人力資源6大模塊,在招聘、績效、培訓、組織發展、員工關系等模塊有實操經驗 3、具備中大型制造業人力資源體系與團隊建設的能力 4、熟悉國家和地方各項勞動人事法規政策 5、具備人力資源各類專項項目開展統籌的能力 -
15-20K
本科
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3年
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惠州-惠陽區
立即應聘
崗位職責: 1、根據公司戰略發展,統籌和規劃企業人力資源整體運作,制訂適合公司的人力資源政策; 2、組織制訂人力成本計劃,按職能對各部門進行定崗定員,嚴格控制人力成本; 3、制訂人事管理制度、招聘體系、員工培訓體系、優化薪酬福利體系,并針對不同部門員工建立績效體系; 4、保障企業關鍵崗位人才供給與培養,為中基層管理和技術崗提供保障。 任職要求: 1、本科學歷以上、7年以上企業人力資源從業經驗,3年以上人力資源部經理工作經歷; 2、精通現代人力資源管理理論,對人力資源各領域工作內容熟悉,具有企業戰略規劃及人力規劃善于人力成本控制及風險管理; 3、熟悉國家相關的政策,法律法規; 4、具有良好的職業道德,為人正直,有責任心、精力充沛,有較好的人際交往能力,團隊組織能力、執行力和溝通能力,能承受較大的工作壓力。 -
8-10K·13薪
本科
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不限
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東莞-清溪鎮
立即應聘
一、崗位職責: 1.依據公司戰略目標與業務特性,主導設計并持續優化績效管理體系。 2.整合業務流程與績效管理流程,識別關鍵績效節點,建立與之適配的績效評估標準與方法。 3.搭建并完善績效數據收集、整理與分析平臺,挖掘績效數據背后的深層信息,定期績效報告。 4.通過數據分析精準定位績效短板與潛在問題,為各部門提供針對性的數據解讀與改進建議。 5.組織并實施績效計劃的制定、溝通與培訓工作。 6.定期跟蹤與監控績效計劃執行情況,及時發現并解決績效推行過程中的問題與阻礙,對績效結果的達成負總責。 7.建立常態化的績效溝通機制,與各層級管理者保持密切溝通,協助其開展績效反饋與輔導工作。 8.作為績效問題的協調中樞,對接行政、財務、業務、生產等多部門,妥善處理績效申訴,化解矛盾糾紛。 二、崗位要求: 1.本科學歷,人力資源管理、工商管理、統計學等相關專業,系統掌握績效管理、組織行為學、數據分析等專業知識。 2.熟悉主流績效管理工具與方法,如平衡計分卡(BSC)、關鍵績效指標(KPI)、目標與關鍵成果法(OKR)等,并能根據不同業務場景靈活運用。 3.擁有5年以上績效管理工作經驗,其中至少2年擔任績效主管及以上職位,具備從體系搭建到落地執行的全程管控能力,有在中型及以上企業成功推行績效管理變革的案例者優先。 4.具備出色的數據分析與邏輯思維能力,能夠將復雜的數據轉化為直觀易懂的管理建議。 5.優秀的溝通協調與組織能力,既能與高層領導共商績效戰略,又能與基層員工深入交流,還能跨部門整合資源,推動績效項目落地。 -
10-16K
本科
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10年以上
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,協助制定人力資源規劃,搭建人力資源管理體系; 2、協助制定人力資源相關制度與流程,組織、協調、監督制度、流程的執行; 3、根據年度人員需求計劃,督促拓展招聘渠道、優化人才篩選流程,控制招聘成本; 4、負責人事部規劃、招聘、薪酬、培訓、審核、企業文化等日常管理工作督促落實; 5、主導企業文化建設及宣導,開展企業文化活動提升員工凝聚力; 6、建立內外部溝通渠道,處理勞動爭議、建立和諧的勞資關系; 7、完成上級交辦的其他臨時工作。 任職要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源專業,具有大中型制造業5年以上人力資源統籌管理經驗,須有上市公司或者外企工作經驗; 2、熟悉掌握人力資源管理六大模塊及運用;在招聘、培訓、績效、企業文化方面有主導工作經驗; 3、具有較好的文字寫作能力較強的組織策劃能力,起草、修改和完善公司相關管理制度和工作流程并貫徹執行; -
6-9K
大專
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5年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
1、面試邀約:負責各招聘渠道(BOSS,智聯,前程無憂等都使用過)進行簡歷初篩,以及面試邀約、面試接待并匯總招聘相關數據。 2、員工關系:負責辦理員工入、離職手續,勞動合同簽訂,建立完善員工信息等相關檔案,同時熟悉(釘釘)。 3、公司通知:負責安排發放節假日和臨時通知。 4、辦公軟件:excel,word,還會一些excel函數公式比如求和sum、根據條件求和sumif、匹配數據vlookup 。 5、考勤核算:處理好各部門考勤核對,考勤準確率達100%。 6、財務支持:負責各項發票報銷以及整理等,開發票,月初協助財務做項目賬單等工作。 7、辦公用品:負責公司辦公用品采購、領用登記等,合理管控辦公用品費用。 8、檔案管理:保管好公司相關材料。 9、公司美化:根據大型節日進行布置,日常通過增添綠植等方式。 10、來訪接待:負責公司領導來訪接待等事項。 單休,上班時間8.00-12.00 13.30-17.30 此崗位需要兼職采購工作 1、三年以上采購管理工作經驗,具有3C消費類產品組件采購經驗,熟悉注塑、噴油類材料工 藝,熟悉電子器件、屏,電池,塑膠、包材等: 2、具備3C消費類產品采購開發經驗,尤其是智能穿戴,智能手表,智能戒指采購開發經驗: 3、熟悉采購流程、供應商管理、成本控制等方面的知識,具備良好的談判技巧和溝通能力;參與新引進供應商的評審、考核,以及商務問題的對接和處理。 4、優秀的執行能力和復盤能力,善于進行數據分析,主動發現問題并解決問題以滿足業務需求 5、優秀的跨部門協同解決問題能力,較強的采購策略和談判能力: 6、具備較強的應變能力及個人影響力,有強烈的責任心、有全局意識,科學嚴謹,廉潔負責高執行力和團隊合作能力及抗壓能力; 7、專業的成本分析、采購談判能力,熟悉合同法律法規,較強的組織,計劃及控制能力。 8、公司單休,介意者請勿投簡歷,謝謝 此崗位辦公地址為前臺,看清楚要求再投簡歷哦! -
7-9K
大專
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3年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
1、同崗位二年以上經驗,人力資源全盤經驗,懂HR六大模塊; 2、熟悉勞動法,熟悉ISO和HR全盤,有較強的文筆,組織溝通協調能力; 3、人力資源全盤工作,完善規范公司制度,推進企業文化發展,落實獎懲績效制度; -
人事行政經理
急聘
7-10K
大專
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不限
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惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責: 1、負責統籌公司人力資源管理和行政管理工作 2、建立和完善人力資源管理體系,制定和完善行政管理制度 任職要求: 1、25-42歲以內 2、學歷大專以上 3、有中大型企業人力資源管理經驗 4、熟悉并精通人力資源6大模塊 5、有在臺資企業經驗優先 -
15-20K
大專
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5年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
人力資源部課長或副課長 1.專科以上學歷,40周歲以下, 2.會中泰文或中英文,泰文或英文能作為工作語言交流; 3.熟練使用辦公軟件及具備良好的公文寫作能力; 4.有3年以上的人力資源六大模塊實操經驗和行政人事管理工作經驗; 5.熟悉社會保險、工傷處理、環保、安全生產、政府事務,并能獨立開展相關管理工作; 6.熟悉國家及省市各項勞動人事法規政策,能很好的處理勞資糾紛; 7.熟悉企業行政、后勤、保安、保潔的日常管理及監督,熟悉安全生產及環保有關法規; 8.具備良好的學習能力及表達、溝通、組織、協調能力; 9.責任心強,有團隊合作精神,執行力強。 工作地點:泰國春武里 出國福利:出國津貼、探親假、探親路費補貼、國內五險一金、出國商業險。 -
8-10K
本科
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
學歷:全日制本科或以上學歷(人力資源管理或相關專業)。 經驗要求:有三年或以上人力資源管理相關工作經驗,善于溝通。 技能要求:熟悉人力資源六大模塊。 其他要求:熟悉勞動法律法規。 語言:英文良好,粵語聽說流利。
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