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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 中山
- 人力資源管理師
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13-18K
本科
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5年
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中山-東升鎮
立即應聘
1.協助總經理組織制定公司發展戰略規劃，組織并參與公司人力資源、行政等職能戰略的制定 2.保障公司的內部管理系統正常運行 3.主導公司人力資源事務工作，合理控制成本支出，建立和營造良好的辦公環境 4.領導人力資源管理工作的實施，為企業發展提供充足的人才供給和良好的人才環境 5.負責部門的組織管理工作，制定部門內部工作計劃，并落實工作目標執行 6.負責監督公司人力資源規劃的實施過程，隨時關注內外變化，提出調整方案 7.領導和督促開展招聘、培訓、考核與獎懲、薪酬、勞動關系制度建設等工作，制定科學的績效管理體系及人員晉升通道，提高員工滿意度。 8.參與公司重大的人力資源調整，發掘、培養管理骨干和業務骨干，建立人才梯隊 9.負責部門的隊伍建設，提出和審核對部門的人員調配、培訓、考核意見任務 10.負責協調與公司其它部門間關系，解決爭議 12.監督部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導 13.依據權限審批相關表單，完成上級臨時交辦的事務 任職要求 1、本科或以上學歷，人力資源、行政管理、工商企業管理相關專業優先 2、5年以上制造業相關管理工作經驗 3、熟悉人力資源管理六大模塊知識 4、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力 -
15-20K
大專
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不限
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中山-小欖鎮
立即應聘
崗位職責： 1、招聘管理：統籌集團年度招聘計劃，優化招聘流程與人才庫建設，控制人力成本。 2、驗廠統籌：主導社會責任、反恐驗廠及認證工作，確保通過率并維護供應鏈合規。 3、行政事務：管理食堂、住宿、資產、安保等日常運營，優化行政流程及成本預算。 4、人力資源：推進培訓、績效、薪酬等模塊工作，確保政策合規并規避用工風險。 任職要求： 1、學歷：大專及以上，人力資源管理、企業管理等相關專業優先。 2、經驗：5年人資行政復合經驗；需有制造業/外貿驗廠成功案例。 3、技能：精通招聘全流程及面試工具；熟悉驗廠文件編制及審核應對；擅長跨部門協調與應急處理；熟練使用Office辦公軟件。 4、其他：抗壓能力強，接受高頻出差，具備保密意識及合規敏感性。 注意：該崗位需要出差，出差地址為公司介紹中的生產基地，愿意接受再進行投遞！！！服裝/紡織/皮革制造及加工
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500-1000
包住
包吃
8小時工作制
免費培訓
帶薪年假
節日福利
全勤獎
績效獎
年終獎
交通補助
五險
免費體檢
2025-07-05
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6-8K
大專
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5年
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中山-小欖鎮
立即應聘
1、制定公司人力資源整體戰略規劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，為薪酬決策提供支持； 4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作； 5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 6、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 7、負責本部門的日常事務管理工作，監督完成下屬工作考核 ； 8、組織員工活動，打造和推動企業文化； 任職要求 1、大專以上學歷； 2、有5年人力資源主管工作經驗，熟悉人力資源、后勤管理工作； 3、能夠熟練做公司企劃和培訓工作； 4、有良好的文筆書寫能力，溝通協調能力強； 5、熟悉《勞動法》，豐富的績效考核和薪酬策劃管理工作； 6、有較強的溝通協調能力，具備一定的抗壓能力。
推薦招聘信息
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面議
大專
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10年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
要求： 男女不限 學歷：全日制 大專 學歷：全日制 本科 學歷差議：面試時工資待遇不同 必須提供高考各科成績 年齡 35歲以上 工作經驗：有10年以上工廠人事、行政主管工作經驗 -
5-7K
大專
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1.負責公司來訪接待，打印資料，收發文件等 2.員工入離職辦理，員工檔案整理，合同管理等 3.考勤核算及異常處理 4.員工食宿安排，餐費核算 5.社保公積金以及意外險名單統計 6.人事行政部各項指標數據更新 7.季度請購匯總以及辦公用品，勞保用品，醫療用品下發 8.招聘工作 9.協助其他部門工作，完成上級指派的其他工作，上傳下達 -
6-8K·13薪
大專
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不限
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江門-蓬江區
立即應聘
工作內容： 1、負責薪酬、績效體系搭建，制度的維護與更新管理 2、推動公司績效有效運行，定期分析回顧，考核指標優化，績效結果應用 3、負責監督薪酬日常管理，薪資方案和數據測算等為管理決策提供參考意見 4、定期收集市場薪酬信息和數據，內部薪酬回顧 5、人員晉升、獎金分配等管理 6、參與團隊建設及輪崗培訓，支持部門其他模塊工作，支持部門整體目標達成 7、協助人資經理統籌人事事務。 8、領導安排的其他工作。 任職要求： 1、全日制大專以上學歷，人力資源相關專業優先 2、5年以上人力資源工作經歷，至少3年管理工作經驗 3、熟悉辦公軟件操作，熟悉勞動法律法規 4、持有人力資源管理師資格證 備注：此職位單雙休，每天8：00-12:00，1:30-5:30 公司導航：江門華瑧實業實業有限公司 具體地址：江門市蓬江區杜阮鎮井綿一路20號創冠產業園第四棟 -
10-18K·13薪
大專
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不限
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江門-新會區
立即應聘
1、負責公司人力資源全盤管理 2、重點負責搭建工廠績效體系、推動績效落地、優化等 3、招聘管理和人力資源監控與管理，應對淡旺季需求 4、關鍵崗位人才儲備，滿足公司發展需要 5、員工關系、勞動關系、員工關懷、組織發展等 -
10-15K·15薪
本科
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5年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責： 1.主導建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核、文化等人力資源制度建設； 2.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合公司各部門工作； 3.收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 4.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 5.協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 6.幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 崗位職責： 1.全日制本科及以上學歷，經驗豐富者可以放寬學歷要求； 2.具備5年以上制造業工廠端人事行政管理工作經驗； 3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。 -
8-10K
大專
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3年
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東莞-長安鎮
立即應聘
工作內容: 1.負責編制、修訂本部門規章制度，并組織實施; 2.負責部門流程的擬定、落地和落地實施; 3.負責公司辦公費用的計劃，辦公器材、設備及辦公用品的購買和管理: 4.負責公司飯堂、宿舍、消防、安全、衛生的管理; 5.負責公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共關系; 6.負責企業文化的建設，組織各種員工福利活動 7.建立后勤保障，改善員工福利待遇，發放日常、節日福利 8.負責勞動法律法規和政策，公司人力資源管理制度的宣傳和解釋 9.處理勞動糾紛、勞動糾紛證據的收集、勞動調解、仲裁、訴訟的應對 10.組建公司5S委員會 經驗要求： 1.熟悉人力資源管理及行政管理的全面工作 2.熟悉電腦操作、具有較強的口頭，文字表達能力和活動組織能力，善于開展各部門的溝通協調工作，能獨擋行政工作 3.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真、原則性強 4.有很強的溝通協調能力 5.有良好的紀律性、團隊合作意識 -
6-8K·13薪
大專
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5年
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江門-蓬江區
立即應聘
工作內容： 1、參與制訂人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度； 3、組織開展公司的招聘、配置工作，滿足用工需求； 4、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能否落到實處，并不斷完善績效管理體系； 5、根據公司整體發展、人才提升需求，以及各部培訓教育需求，組織開展公司培訓工作，并進行培訓效果跟蹤與評價； 6、組織開展公司的薪酬福利管理，薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制，審核月度薪酬工資表； 7、組織、協調公司年會、員工活動，創造豐富的企業文化活動，提升團隊的凝聚力和向心力； 8、完成領導安排的其他工作。 任職要求： 1、全日制大專以上學歷，5年以上人力資源管理工作經驗，具備制造企業管理實踐經驗 2、熟悉勞動法律法規，具備人力資源管理專業知識 3、至少熟悉招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系中2到3個模塊 4、熟悉規章制度的編制、實施、監督工作 5、熟練使用辦公軟件 6、有人力資源管理相關證件優先 備注：此職位單雙休，每天8：00-12:00，1:30-5:30 公司導航：江門華瑧實業實業有限公司 具體地址：江門市蓬江區杜阮鎮井綿一路20號創冠產業園第四棟 -
8-11K
不限
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3年
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東莞-石排鎮
立即應聘
【人事管理】 1.負責員工全周期流程管理，包括招聘邀約、入職手續辦理（合同簽訂、檔案歸檔）、轉正/調崗/離職手續處理等； 2.管理考勤系統，統計月度考勤數據，處理異常考勤數據； 3.辦理社保增減員及年度申報，處理相關福利事務。 【招聘與配置】 1.根據生產需求制定招聘計劃，執行崗位的簡歷篩選、面試安排及背景調查； 2.維護招聘渠道，優化招聘效率。 【員工關系與企業文化】 維護和諧員工關系，組織員工活動（如年會、團建），協助企業文化建設（制度宣導執行）。 【培訓與績效】 實施新員工入職培訓（廠規廠紀、安全生產），跟進部門業務培訓效果評估； 任職要求： 教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 經驗要求：1-3年制造業或集團公司人事工作經驗，熟悉工廠考勤及招聘流程； 專業技能：熟練使用Office辦公軟件及考勤系統（釘釘、飛書）； -
20-30K
大專
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不限
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東莞-大朗鎮
立即應聘
任職要求： 1.大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業； 2.五年以上人力資源管理相關工作經驗，三年以上人力資源總監同崗位工作經驗； 3.熟悉人力資源管理六大模塊，尤其擅長績效管理、招聘與配置、培訓與發展、薪酬與福利管理模塊；精通員工關系管理，熟知各類勞動相關法律法規； 4.具備良好的溝通協調能力、計劃統籌能力、組織能力、情商高，人際交往能力強； 5.熟悉國家和地方法律法規政，具備行政后勤管理經驗； 6.強烈的責任感和團隊意識，承壓力強； 崗位職責： 1.協助制定公司人力資源整體戰略規劃。 2.根據公司的發展要求，建立和完善人力資源管理體系，制定并完善公司人力資源管理制度； 3.組織編制公司人才招聘計劃，組織與實施招聘工作； 4.建立完善員工培訓體系并組織實施； 5.負責員工薪酬福利方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控； 6.制定各部門績效考核方案，并監督控制各部門績效評價過程不斷完善； 7.負責勞動關系管理，建立企業內部溝通渠道； 8.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及考核評價； 9.公司領導交待的其它相關工作任務。 -
8-12K
本科
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3年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
1、25~35歲，全日制本科及以上學歷，熟悉人事工作流程，有豐富的人事一到兩個模塊工作經驗； 2、有塑膠模具、注塑行業經驗優先。 3、主管人員的招聘、錄用、培訓、調配、獎懲等； 4、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作； 5、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作； 6、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償； 7、完成主管領導臨時交辦的其他任務。
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