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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 鳳崗鎮(zhèn)
- 人事助理/文員
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6-7K·13薪
本科
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1年
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東莞-鳳崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.本科學(xué)歷(全日制),普通話標(biāo)準(zhǔn); 2.能熟練使用OFFER辦公軟件; 3.考勤處理、制作報(bào)表、整理數(shù)據(jù),做好部門之間的上傳下達(dá); 4.有一定的應(yīng)變能力及突發(fā)事件的處理; 5.性格穩(wěn)重,做事細(xì)心,有責(zé)任心,理解能力強(qiáng),有良好的溝通及表達(dá)能力; 6.負(fù)責(zé)處理行政相關(guān)的日常事務(wù); 7.有一年以上的文職相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有一定的抗壓能力。 -
6-8K
大專
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1年
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東莞-鳳崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.負(fù)責(zé)公司員工的招募信息發(fā)布,簡(jiǎn)歷篩選,面試安排; 2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù),勞動(dòng)合同的歸檔更新; 3.負(fù)責(zé)公司員工的考勤異常及月度核算; 3.負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度的更新、編制、執(zhí)行與監(jiān)督; 4.負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容,并把有關(guān)會(huì)議提及職責(zé)性內(nèi)容明確落實(shí)到各相關(guān)部門; 5.負(fù)責(zé)員工團(tuán)建活動(dòng)的策劃和實(shí)施; 5.完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作 -
2.2-3K
本科
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不限
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東莞-鳳崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
一、崗位職責(zé): 協(xié)助完成公司招聘、考勤、培訓(xùn)、考核、入離調(diào)轉(zhuǎn)等人力資源工作,以及部分行政綜合類工作。 二、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷在校生(2026年畢業(yè)),人力資源、法學(xué)、外語(yǔ)、中文等相關(guān)專業(yè);至少能實(shí)習(xí)6個(gè)月; 2、有同崗位實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備良好的寫作能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行能力和多角色平衡能力; 4、有較強(qiáng)的獨(dú)立思考和解決問題的能力,以及有較強(qiáng)的工作責(zé)任心; 5、能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化,精通Office、平面設(shè)計(jì)、視頻編輯等軟件的操作。 三、待遇:實(shí)習(xí)補(bǔ)貼(100/天),提供住宿,餐補(bǔ)(600/月),周末可雙休,可轉(zhuǎn)正留用,可開實(shí)習(xí)證明,資深HR導(dǎo)師輔導(dǎo) -
6-8K
大專
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3年
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東莞-鳳崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 2,招聘渠道的管理及不斷拓展和開發(fā); 3,公司內(nèi)員工教育體系的構(gòu)建及培訓(xùn)的具體實(shí)施; 4,人事考核相關(guān)業(yè)務(wù)的推進(jìn); 5,人事系統(tǒng)的日常維護(hù)及實(shí)際操作; 6,領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 崗位要求: 1,大專及以上學(xué)歷,辦公電腦熟練,文筆良好; 2,3年制造型企業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),自動(dòng)化行業(yè)優(yōu)先; 3,具備良好的交流溝通能力和協(xié)調(diào)能力,工作態(tài)度積極向上,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;東莞市澤創(chuàng)工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備有限公司
生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
工作環(huán)境優(yōu)美
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
8小時(shí)工作制
包住
包吃
節(jié)日福利
五險(xiǎn)
交通便利
試用期全薪
2020-05-09
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5-5.5K
本科
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不限
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東莞-鳳崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
?崗位職責(zé): 1.與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作。 2.會(huì)網(wǎng)絡(luò)招聘流程,拓展招聘渠道, 3.組織安排候選人面試,并進(jìn)行人力資源部初試; 4.安排候選人辦理入職、體檢報(bào)到, 崗位要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷、必須人力資源管理專業(yè) ,接受應(yīng)屆生。 2、溝通能力較強(qiáng),有一定口才,性格活潑大方,開朗,服從安排,責(zé)任心強(qiáng); -
5-6.5K
大專
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2年
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東莞-鳳崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
一、主要職責(zé): 1、參與和協(xié)助人力資源基礎(chǔ)制度或機(jī)制的設(shè)計(jì)和優(yōu)化完善;負(fù)責(zé)已有人力資源管理規(guī)章制度的落地實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)務(wù)操作; 3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、人事變動(dòng)等方面的手續(xù); 4、負(fù)責(zé)社保、工資、考勤、考評(píng)、培訓(xùn)等日常工作的實(shí)務(wù)操作; 5、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同及其他人事檔案; 6、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常行政類工作; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職資格: 1、國(guó)內(nèi)高校全日制大專或以上學(xué)歷,人力資源、法學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、至少2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)、3C行業(yè)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉各項(xiàng)人力資源管理實(shí)務(wù)的操作流程;熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)和人事相關(guān)的政策、制度; 4、具備良好的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力; 5、能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化;精通MS-Office等基礎(chǔ)辦公軟件的日常操作。 -
6-8K
大專
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3年
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東莞-鳳崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作; 2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)及員工關(guān)系管理工作; 3、負(fù)責(zé)組織公司培訓(xùn)工作; 4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核的實(shí)施監(jiān)督,工資等相關(guān)數(shù)據(jù)的收集匯總工作; 5、配合上級(jí)進(jìn)行人事相關(guān)類基礎(chǔ)制度及流程的建設(shè)及實(shí)施監(jiān)督。 6、負(fù)責(zé)行政后勤管理工作,如辦公用品、宿舍及保潔管理、車輛物流管理等。 二、任職要求: 1、25-35歲,大專以上學(xué)歷,人力資源及管理類相關(guān)專業(yè); 2、3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上制造企業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、了解人力資源管理知識(shí),熟悉員工關(guān)系管理,熟練掌握社保住房公積金知識(shí),懂勞動(dòng)合同法; 4、親和力強(qiáng)、思維敏捷、成熟穩(wěn)重、外向開朗、富有活力和感染力,善與員工做心與心的溝通交流;學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng),有上進(jìn)心。 -
6-10K
大專
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2年
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東莞-鳳崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效三個(gè)模塊的工作。 2、負(fù)責(zé)公司入職培訓(xùn)及管培生培訓(xùn)項(xiàng)目。 3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系的執(zhí)行與完善; 4、負(fù)責(zé)部門人力資源制度的編制; 5、完成上級(jí)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、年齡:25-35歲,性格外傾,全日制專科及以上學(xué)歷,人力資源管理或工商管理類相關(guān)專業(yè),有心理學(xué)基礎(chǔ); 2、經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ?年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉KPI績(jī)效管理,有專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。有一定的獨(dú)立思考能力,良好的邏輯思維能力,表達(dá)與溝通能力; 3、技能要求:熟練使用辦公軟件,尤其是PPT及excel中的函數(shù)應(yīng)用; 4、職業(yè)資格/職稱:三級(jí)及以上人力資源管理師或經(jīng)濟(jì)師優(yōu)先; 三、福利 1、六天工作制,包食宿。 2、發(fā)展空間大,鍛煉機(jī)會(huì)多。 -
4.5-6K
高中
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2年
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東莞-鳳崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)(急) 1、公司人員入離職手續(xù)辦理、在職人員信息登記、簽訂勞動(dòng)合同,建立公司入職流程規(guī)范系統(tǒng)化, 2、每月員工出勤統(tǒng)計(jì)及核對(duì);社保增減員操作及月報(bào)表遞交; 3、辦公用品采購(gòu)及發(fā)放管理;負(fù)責(zé)職員類招聘、接待工作 4、處理部門的一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況 5、 可以建立公司人員績(jī)效考核制度,優(yōu)化部門薪資結(jié)構(gòu) 任職條件 1、高中以上學(xué)歷,能熟練使用office辦公室軟件系統(tǒng) 2、熟悉人力資源六大模塊及國(guó)家、地方勞動(dòng)法規(guī),有1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí) 4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),形象氣質(zhì)佳;做事仔細(xì)認(rèn)真,良好的溝通協(xié)調(diào)能力 5、有工廠人事/行政/后勤/合同/保險(xiǎn)/檔案/考勤/績(jī)效管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
4.5-5K
高中
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1年
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東莞-鳳崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求: 1、25-35歲,高中或中專以上學(xué)歷,有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 2、對(duì)招聘、培訓(xùn)、考勤、合同管理、離職管理、人事異動(dòng)等有實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、有一定的寫作能力,熟練文件的發(fā)放、跟進(jìn)、存檔; 4、能熟練使用各種辦公設(shè)備,有人事考勤系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 5、溝通表達(dá)能力好,工作細(xì)心; 6、熟練操作OFFICE辦公軟件; 公司福利: 1、公司福利優(yōu)厚,注重人文關(guān)懷,婦女節(jié)/端五節(jié)/中秋節(jié)/國(guó)慶節(jié)等節(jié)日為在職同事加餐,派送水果,中秋禮金等; 2、提供食宿(三菜一湯);宿舍內(nèi)設(shè)有獨(dú)立洗手間、沖涼房、陽(yáng)臺(tái),24小時(shí)熱水供應(yīng)。夫妻職工可根據(jù)公司宿舍情況符合夫妻管理制度可申請(qǐng)夫妻房; 3、為正式員工統(tǒng)一購(gòu)買社保; 4、享有法定假期13天,另有帶薪年休假(入職滿1年未滿10年的,年休假5天;已滿10年未滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天) 5、公司工資發(fā)放準(zhǔn)時(shí),統(tǒng)一采用銀行轉(zhuǎn)帳方式發(fā)放工資; 6、每個(gè)月初一,十五為在職同事加餐。 -
4.5-5K
高中
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2年
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東莞-鳳崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.熟悉招聘面試流程,對(duì)招聘渠道有一定的了解; 2.做事積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。 -
6-7K
高中
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3年
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東莞-鳳崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、負(fù)責(zé)招聘工作,辦理新員工入職和離職手續(xù)。 2、在招聘平臺(tái)上收集關(guān)鍵崗位簡(jiǎn)歷,邀約面試。 3、熟練操作智通、BOSS等招聘平臺(tái)。 -
人事文員
急聘
5-7K
高中
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1年
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東莞-鳳崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,20-30歲,1年以上人事行政文員、行政助理或HR實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 3、基本掌握運(yùn)用各種OFFICE等辦公軟件和使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備; 4、具備良好的口頭與書面溝通能力; 5、語(yǔ)言組織和表達(dá)較流暢、能撰寫基本的公告文書; 6、有文控工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。 -
5.5-7K
大專
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3年
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東莞-鳳崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1.定期評(píng)價(jià)本公司人力資源狀況,提出人力資源開發(fā)計(jì)劃并實(shí)施。 2.合理制訂員工崗位薪酬制度,制訂本公司員工績(jī)效考核體系及獎(jiǎng)懲方案,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施各部門崗位工作績(jī)效考核工作。 3.制訂和修改公司的人事、勞資、培訓(xùn)等方面的政策及規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。 4.根據(jù)公司員工的實(shí)際狀況和企業(yè)發(fā)展的需要,制訂并實(shí)施公司的人員培訓(xùn)計(jì)劃,開展以防盜、防火為中心的安全教育和法制教育,保衛(wèi)公司人員、財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)公司良好的工作秩序。 5.組織員工的入崗培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和其他各種培訓(xùn),逐步提高員工整體素質(zhì)。定期到車間檢查安全生產(chǎn)情況。 6.適應(yīng)公司發(fā)展的實(shí)際情況和組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整,確定各部門的職位設(shè)置,并制定相應(yīng)的職位說書。 7.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念培訓(xùn),協(xié)助各部門廣泛開展遵紀(jì)守法教育,維護(hù)正常生產(chǎn)、生活秩序。 8.負(fù)責(zé)員工的人事招聘、考核、處罰、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退及內(nèi)部調(diào)配事務(wù),代表公司處理勞動(dòng)糾紛,辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、入職和離職等人事手續(xù),合法規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 9.嚴(yán)格執(zhí)行公司安全保衛(wèi)的規(guī)章制度,加強(qiáng)治安保衛(wèi),嚴(yán)格物資出入公司。 10.落實(shí)值班巡邏措施,保衛(wèi)公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全。 11.協(xié)調(diào)保衛(wèi)值班,督促值班內(nèi)勤、門衛(wèi)做好安全記錄;安排好節(jié)假日值班。 12.員工食堂、宿舍的管理;公司清潔衛(wèi)生的管理;公司主辦的各項(xiàng)活動(dòng)策劃及方案制定與實(shí)施。 崗位要求: 1.年齡20-35歲左右。 2.大專以上學(xué)歷,受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法、行政知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn) 3.3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī); 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程; 4. 具備一定的行政管理理論基礎(chǔ); 良好公文寫作能力及文字處理能力,可熟練操作Office及其它辦公軟件。 5. 工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,熱情,積極主動(dòng); 工作效率高,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神,保密意識(shí)強(qiáng)。 福利待遇: 1、公司整體團(tuán)隊(duì)年輕而富有活力,人員年輕化,彈性工作,辦公環(huán)境優(yōu)雅; 2、入職既簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買五險(xiǎn),為您提供完善保障; 3、完善的福利考核制度,月度之星評(píng)選,獎(jiǎng)勵(lì)金額300元,季度之星評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)金額500元;年度優(yōu)秀員獎(jiǎng)、總經(jīng)理勛章獎(jiǎng)現(xiàn)金豐厚,年底雙薪,每年年中KPI績(jī)效考核有加薪; 4、工作時(shí)間:8小時(shí)大小周工作制。按國(guó)家法定節(jié)假日休息、婚假、產(chǎn)假、喪假; 5、員工生日福利,每年定期旅游2天1夜起,不定期在工作時(shí)間組織戶外活動(dòng)、足球活動(dòng),健康跑步計(jì)劃等; -
5-6K
大專
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2年
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東莞-鳳崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1.對(duì)接行政部各項(xiàng)事務(wù),確保各項(xiàng)通知有效下達(dá); 2.管理部門行政事務(wù)流程,包括員工入職、離職、考勤統(tǒng)計(jì)等; 3.協(xié)助部門內(nèi)部的費(fèi)用報(bào)銷; 4.協(xié)助組織安排部門的各種活動(dòng); 5.對(duì)部門各類文件進(jìn)行整理、備份、歸檔等; 6.做好每月的分?jǐn)偣ぷ鳌T工合同續(xù)簽等; 7.跨部門相關(guān)事務(wù)溝通; 8.部門辦公用品,加班福利等相關(guān)采購(gòu)及安排; 9.會(huì)議記錄等。 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.兩年以上人事工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉使用釘釘系統(tǒng)、辦公軟件; 4.有責(zé)任感,集體榮譽(yù)感和敬業(yè)精神; 5.熱愛行政工作,熱心、積極、有強(qiáng)有力的服務(wù)意識(shí); 6.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和時(shí)間管理意識(shí),能夠高效完成工作任務(wù); 7.能夠熟練使用辦公軟件。
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