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崗位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷等相關專業 2、計算機操作熟練，有模具/塑膠注塑行業相關經驗三年以上； 3、熟悉國內業務或長三角地帶發展需求，有一定的客戶資源 4、溝通協調能力強，有責任心及團隊精神,能獨立與客戶協商 待遇：底薪+提成+分紅+年終獎。

崗位職責： 1. 市場分析：負責新能源汽車結構件市場的深入分析，包括行業趨勢、競爭對手動態、消費者需求等。定期進行市場調研，收集和分析市場數據，為產品開發和銷售策略提供依據。 2. 產品規劃： 根據市場分析結果，制定產品規劃，包括產品線擴展、產品更新換代等。 協調研發部門，確保產品能夠滿足市場需求和行業標準。 3. 銷售策略：制定和實施銷售策略，包括定價策略、促銷活動、渠道管理等。確保銷售目標達成，提升市場占有率。 4. 客戶關系管理：建立和維護與主要客戶的良好關系，包括汽車制造商、經銷商等。 跟蹤客戶需求，提供定制化解決方案。 5. 渠道拓展：拓展銷售渠道，包括線上電商平臺和線下實體店。 管理和優化現有銷售渠道，提高銷售效率。 6. 品牌建設：負責公司品牌在國內市場的推廣和宣傳，提升品牌知名度和美譽度。參與行業展會和論壇，提升公司在行業內的地位。 7. 團隊管理：管理和指導市場團隊，確保團隊高效運作。提供團隊培訓和發展機會。 任職要求： 1. 教育背景：工程學、市場營銷、商業管理或相關領域的大科及以上學歷。 2. 工作經驗： 5年以上新能源汽車結構件或相關行業的市場、銷售或管理經驗。 3. 技能要求：具備較強的市場分析能力和銷售策略制定能力。熟悉市場營銷理論和實踐，具備品牌管理經驗。良好的溝通和談判技巧，能夠有效協調內外部資源。熟練使用辦公軟件和數據分析工具。 請將簡歷發送至[郵箱地址]或通過[招聘渠道]進行申請。我們期待您的加入，共同推動新能源汽車結構件產業的發展。 工作地：可選擇東莞清溪或江蘇南通 英語優秀可做海外市場經理

崗位職責： 1. 市場分析：負責新能源汽車結構件市場的深入分析，包括行業趨勢、競爭對手動態、消費者需求等。定期進行市場調研，收集和分析市場數據，為產品開發和銷售策略提供依據。 2. 產品規劃： 根據市場分析結果，制定產品規劃，包括產品線擴展、產品更新換代等。 協調研發部門，確保產品能夠滿足市場需求和行業標準。 3. 銷售策略：制定和實施銷售策略，包括定價策略、促銷活動、渠道管理等。確保銷售目標達成，提升市場占有率。 4. 客戶關系管理：建立和維護與主要客戶的良好關系，包括汽車制造商、經銷商等。 跟蹤客戶需求，提供定制化解決方案。 5. 渠道拓展：拓展銷售渠道，包括線上電商平臺和線下實體店。 管理和優化現有銷售渠道，提高銷售效率。 6. 品牌建設：負責公司品牌在國內市場的推廣和宣傳，提升品牌知名度和美譽度。參與行業展會和論壇，提升公司在行業內的地位。 7. 團隊管理：管理和指導市場團隊，確保團隊高效運作。提供團隊培訓和發展機會。 任職要求： 1. 教育背景：工程學、市場營銷、商業管理或相關領域的本科及以上學歷。 2. 工作經驗： 5年以上新能源汽車結構件或相關行業的市場、銷售或管理經驗。 3. 技能要求：具備較強的市場分析能力和銷售策略制定能力。熟悉市場營銷理論和實踐，具備品牌管理經驗。良好的溝通和談判技巧，能夠有效協調內外部資源。熟練使用辦公軟件和數據分析工具。 請將簡歷發送至[郵箱地址]或通過[招聘渠道]進行申請。我們期待您的加入，共同推動新能源汽車結構件產業的發展。 工作地：可選擇東莞清溪或江蘇南通 英語優秀可做海外市場經理

招商助理崗位職責： 1、協助招商經理負責品牌的招商工作。 2、熟練掌握公司招商政策，完成公司下達的招商任務。 3、向招商經理匯報加盟商跟進情況，提高工作計劃性和有效性。 4、協助招商經理開展招商工作，開拓新用戶，維護老客戶。 5、定期復盤總結，提出招商一線中出現的各類問題和建議。 6、建立完整有效的客戶檔案，并進行管理和維護。 7、嚴格執行公司各項規章制，服從管理 任職要求： 1、具有招商加盟經驗； 2、具備良好的形象氣質，溝通能力強，有親和力及團隊精神； 3、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極工作的態度。 4、形象好、氣質佳。 5、全日制大專或以上學歷，年齡20-29歲。

主要工作職責： 1、制定并實施品牌招商策略，完成年度加盟目標（如簽約數量、覆蓋區域、營收指標等）。 2、開發新客戶資源，篩選優質加盟商，完成商務談判及合同簽署。 3、建立標準化加盟政策及加盟流程體系，優化加盟商準入機制與風險評估模型。 維護現有加盟商關系，處理續約、續約率提升及投訴糾紛 4、組織加盟商培訓會議與運營指導，監督加盟店合規經營 5、協同市場部完成品牌推廣活動（展會、線上營銷、區域宣傳等）。 6、上級領導交辦的其它工作。 任職資格要求： 一、學歷背景 1、全日制大專或以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟管理等相關專業。 2、年齡：25-35歲，5年以上招商或連鎖加盟從業經驗。 二、行業背景： 1、優先具備餐飲、零售、房地產銷售、快消品等服務業連鎖品牌經驗。 2、精通加盟商業模式設計（單店模型/盈利測算/供應鏈整合）。 3、熟悉特許經營法律法規（如《商業特許經營管理條例》）。 4、擅長商務談判技巧，具備大客戶開發能力。 5、熟練運用CRM系統及數據分析工具。 三、核心素質與技能 1、目標導向：具備強烈結果意識與業績壓力承受能力。 2、商業敏感度：能快速分析市場趨勢與競品動態。 3、領導力：具備團隊管理與跨部門協作經驗。 4、抗壓能力：適應出差與高強度工作節奏。 5、有C牌駕照，熟練駕駛經驗。 四、薪資福利 基本工資+崗位工資+績效工資+業績提成+年終獎+利潤提成等（具體面議）。