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1、有相應電源適配器、PD快充制造工藝能力； 2、對應過 ANKER、綠聯(lián)等大客戶產(chǎn)品經(jīng)歷； 3、熟悉 PIE 、ME 等技術及轉化能力； 4、能將開發(fā)產(chǎn)品轉換成可制造能力； 5、自主制作作業(yè)指導書及指導制程； 6、領導管理制程與溝通能力。

1、有相應電源適配器、PD快充制造工藝能力； 2、對應過 ANKER、綠聯(lián)等大客戶產(chǎn)品經(jīng)歷； 3、熟悉 PIE 、ME 等技術及轉化能力； 4、能將開發(fā)產(chǎn)品轉換成可制造能力； 5、自主制作作業(yè)指導書及指導制程； 6、領導管理制程與溝通能力。

崗位職責： 1.全面負責工程部門管理工作，組織并監(jiān)督本部門人員完成各自職責范圍內(nèi)的任務； 2.負責主導公司新產(chǎn)品的量產(chǎn)性評估并確保順利導入； 3.主導產(chǎn)品效率提升和工藝優(yōu)化； 4.審核和批準生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝，標準作業(yè)指導書，圖紙等技術文件； 5.負責組織新產(chǎn)品批量試制的工藝、設備、工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。 6.根據(jù)技術質(zhì)量需要，實際工藝裝備并負責工藝設備、工裝的驗證和改進工作。 7.負責組織實施產(chǎn)品的批產(chǎn)前工藝準備工作，制定新產(chǎn)品試制的產(chǎn)品工藝，解決生產(chǎn)過程中的工藝問題，做好工藝指導工作。 8..參與產(chǎn)品的質(zhì)量分析及重大質(zhì)量、設備事故的分析、處理；協(xié)助有關部門返修產(chǎn)品的鑒定，修復方案的審定，信息反饋工作。 9.負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作，做好每月分析總結。負責本部門人員的管理和績效工作，不斷提高部門工作效率。 10.及時完成上級布置的各項臨時任務。 任職要求： 1.年齡28-45歲，大專及以上學歷，機械、工程、自動化等相關專業(yè)； 2.在電線電纜行業(yè)5年以上工程開發(fā)主管經(jīng)驗； 3.有工裝治具設計制作經(jīng)驗，能獨立完成產(chǎn)品的設計制造； 4.熟練使用畫圖軟件； 5.溝通能力強，有耐心、責任心，對工作有熱情，具備良好的團隊意識。

崗位職責： 1、負責工程部管理的全面工作，處理職權范圍內(nèi)的相關事務； 2、負責安排工程部相關人員(下屬)日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督； 3、負責工程相關文件的制定、更改、執(zhí)行； 4、負責工程部材料的成本分析與管理； 5、有良好的專業(yè)能力，能主導新產(chǎn)品評估、設計和對工藝的改善； 6、有良好的溝通能力，能跨部門溝通解決生產(chǎn)技術問題； 任職要求： 1、20-38歲，中專及以上學歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件； 2、能熟練使用3D軟件 3、有模切輔料工程經(jīng)理管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 薪資結構： 1、底薪(2080)+全勤(50)+年資50(每滿一年遞增50)+崗位津貼（4000-7000）+加班費(平日加班17.93元/小時，周六周日加班23.91元/小時)+外宿房補(200) 2、有一個月底薪年終獎，年底發(fā)放 3、崗位津貼試用期1500元，試用期過后依個人能力進行調(diào)薪 4、公司免費提供食宿，水電費平攤 5、綜合薪資8500-11000元

工作職責: 1、負責對工程部人員的調(diào)配和管理，做好工程技術培訓， 發(fā)揮和調(diào)動部門員工積極性； 2、負責新產(chǎn)品試產(chǎn)認證和新項目生產(chǎn)制造的可行性評估； 3、帶領工程部NPI、IE、PE等崗位完成部門KPI 指標及公司領導安排的工作方向; 4、負責從新產(chǎn)品立項到量產(chǎn)階段各個環(huán)節(jié)的結構評 審，試產(chǎn)以及量產(chǎn)效率提升等工程工作； 5、 熟悉工裝夾具結構設計,主導改善及執(zhí)行完成等; 6、熟悉新產(chǎn)品導入流程和設計規(guī)范，新產(chǎn)品導入生產(chǎn)前能預見、識別產(chǎn)品研發(fā)不成熟的問題點,擅長分析產(chǎn)品故障原因,可制定設計改善方案。 任職要求: 1、 大專以上學歷，電子類、工程類專業(yè)者可優(yōu)先； 2、熟悉產(chǎn)品結構設計,加工工藝流程,擅長新產(chǎn)品BOM 確認，價格評估、成本核算、結構裝配設計合理性評估 及試產(chǎn)驗證跟蹤;； 3、擅長制程工藝問題分析，解決問題具備較強的邏輯思維能力，有跨行業(yè)、產(chǎn)品線制程異常分析解決經(jīng)驗，必須具備問題改善以后的流程梳理，防呆方案輸出能力； 4、能承受較大的工作壓力， 具有較強的判斷和決策能力良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 公司福利 1、公司為員工繳納社保五險； 2、享有國家規(guī)定的各類法定假期； 3、享受傳統(tǒng)節(jié)日豐厚禮品和年終晚宴等； 4、不定期舉辦員工活動，如部門聚餐或戶外旅游及拓展訓練； 5、帶薪培訓及發(fā)展晉升空； 6、公司有專業(yè)的培訓機構免費培訓； 7、包食住、宿舍有空調(diào)、熱水。

工作職責: 1、 產(chǎn)品制作工藝流程文件制定； 2、 對部門的圖紙進行審核及修改； 3、 外購產(chǎn)品技術跟進和指導； 4、 指導團隊成員進行線束產(chǎn)品的設計和開發(fā)，提供技術指導和支持； 5、 負責線束、端子、接插件等元器件的選型，維護線束設計技術規(guī)范文檔； 6、 負責團隊組建、管理，人員的培訓，提高團隊整體技術水平； 7、 組織協(xié)調(diào)團隊成員，確保項目進度和質(zhì)量控制； 8、 配合其他相關部門完成線束相關工程問題的處理與支持。 任職要求: 1、 大專及以上學歷，電氣、電子、自動化等相關專業(yè)； 2、 熟練掌握CAD等線束設計軟件，會Pro/E優(yōu)先； 3、 良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力，能夠有效地組織和指導團隊； 4、 具備較強的解決問題能力，能夠應對線束產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術難題； 5、 熟悉本行業(yè)的英文專業(yè)術語，能制作本行業(yè)英語技術資料，如英文圖紙； 6、 熟悉UL，VDE及CCC標準，熟悉ISO9001，了解IATF16949或TS16949中相關的研發(fā)部門的相關應用工具； 7、 有5年以上線束設計工作經(jīng)驗，2年以上的工程部管理經(jīng)驗。 10年老廠，不畫餅，干好分錢！你的專業(yè)，值得被厚待！ 公司正處在快速發(fā)展期，急需各類人才，歡迎優(yōu)秀人士加入我們，一起分享公司發(fā)展的紅利！ 【硬核福利】 包餐+水電補貼+宿舍拎包入住 外派學習、技術/管理雙通道晉升 年終利潤分成、元寶獎勵、父母感恩金、年度評優(yōu)現(xiàn)金獎 帶薪年假、大小周輪休、法定節(jié)假日、公司團建

工作職責: 1、 產(chǎn)品制作工藝流程文件制定； 2、 對部門的圖紙進行審核及修改； 3、 外購產(chǎn)品技術跟進和指導； 4、 指導團隊成員進行線束產(chǎn)品的設計和開發(fā)，提供技術指導和支持； 5、 負責線束、端子、接插件等元器件的選型，維護線束設計技術規(guī)范文檔； 6、 負責團隊組建、管理，人員的培訓，提高團隊整體技術水平； 7、 組織協(xié)調(diào)團隊成員，確保項目進度和質(zhì)量控制； 8、 配合其他相關部門完成線束相關工程問題的處理與支持。 任職要求: 1、 大專及以上學歷，電氣、電子、自動化等相關專業(yè)； 2、 熟練掌握CAD等線束設計軟件，會Pro/E優(yōu)先； 3、 良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力，能夠有效地組織和指導團隊； 4、 具備較強的解決問題能力，能夠應對線束產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術難題； 5、 熟悉本行業(yè)的英文專業(yè)術語，能制作本行業(yè)英語技術資料，如英文圖紙； 6、 熟悉UL，VDE及CCC標準，熟悉ISO9001，了解IATF16949或TS16949中相關的研發(fā)部門的相關應用工具； 7、 有5年以上線束設計工作經(jīng)驗，2年以上的工程部管理經(jīng)驗。

崗位職責： 1、有5年以上工程課長崗位經(jīng)驗，溝通和抗壓能力強，能適應加班，能統(tǒng)籌工程部的全盤工作；； 2、年齡40歲以下，大專以上學歷； 3、對ISO9001/IATF16949的五大工具要求非常熟悉并能實操； 4、有模具設計5年以上工作經(jīng)驗，對畫圖軟件CAD、UG、PRO能熟練使用； 5、有3年以上汽車項目跟進工作經(jīng)驗；

1. SMT工程設備管理 2. SMT工藝管理 3. SMT新產(chǎn)品導入管理 4.熟悉NPM維護，精通SMT工藝

1.能熟練CAD、PROE等軟件; 2.有帶團隊經(jīng)驗 3.5年以上兒童塑膠電子玩具或智能穿戴產(chǎn)品開發(fā)項目主導跟進及產(chǎn)品工程資料建立工作經(jīng)驗； 4.熟悉塑膠電子兒童玩具行業(yè)ROHS/EN71和歐盟檢測標準工作經(jīng)驗； 5.溝通協(xié)調(diào)能力強。 崗位職責： 1. 負責所擔當?shù)捻椖拷邮堋⒄怼⒎治隹蛻舢a(chǎn)品、技術、品質(zhì)、交期、成本等方面的資料并將之分解、整理生成公司對應的文件資料下發(fā)到相關部門；負責將對應項目的產(chǎn)品、模具檢討資料、模具進度、品質(zhì)及相應技術資料或資訊發(fā)送給客戶；負責項目進程中客戶及公司內(nèi)部其它信息的傳遞和溝通。 2.組織召開新品評審，試產(chǎn)；導產(chǎn)會議，協(xié)調(diào)項目進程中所出現(xiàn)的品質(zhì)、技術、進度等問題的溝通與處理。 3. 制訂落實優(yōu)化部門作業(yè)流程：主要包括新品開發(fā)報價，樣品模具制作及管理，資料制作移交 4. 主導新材料新工藝評估導入，同時配合新采購供應商評估導入 5. 帶領部門完成產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)所須的技術資料的編寫，審核發(fā)行， 6. 從細從嚴控制產(chǎn)品成本，確保產(chǎn)品利益最大化． 公司每月都有外訓機會，提升自己的能力，提高心靈品質(zhì)。 我們的使命其中一條就是“為員工提供實現(xiàn)自我價值的平臺”，歡迎有志之士加入錦利！

1、 熟悉高溫電線生產(chǎn)流程工藝；懂高溫電線設計分析高溫線材優(yōu)先 2、 懂得核算電線成本，控制核算生產(chǎn)制程損耗； 3、 熟悉線纜電線及測試知識； 4、 懂得電線設計理念,配合市場開發(fā)； 5、電線電纜產(chǎn)品開發(fā)及提供檢測方法及技術支持（高溫電線為主）； 6、負責制定電線電纜新產(chǎn)品開發(fā)工程的技術標準及制作生產(chǎn)工藝流程； 7、負責處理新產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常改善問題。

具體要求：與企業(yè)共同發(fā)展的高級技術管理人才，.未來的企業(yè)合伙人 (非標設計的技開研發(fā)能力以及管理溝通能力非常強，請不是專業(yè)做自動化設備以及能力一般的不要投簡歷，謝謝！） 工作內(nèi)容： 1.負責整廠自動化設備開發(fā)設計與審核，提供持續(xù)技術改進意見； 2.在公司新產(chǎn)品的開發(fā)中，組織各部門召開新產(chǎn)品評估會議； 3.負責部門人員的引進、績效考評、紀律監(jiān)督管理工作及制定和優(yōu)化工作流程； 4.部門人員的培訓安排、工作指導、技能培養(yǎng)以及團隊建設； 5.及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的技術問題，且及時向總經(jīng)理匯報，確保項目順利進行； 6.負責下屬研發(fā)人員的日常工作安排與協(xié)調(diào)；6、熟練使用常用機構設計應用軟件；需有圖紙設計，電機、標準件、氣動元件選型，圖紙細化及工程圖出圖，BOM清單整理等實操作經(jīng)驗 7. 5、根據(jù)項目需要，能適應出差，提供客戶產(chǎn)品生產(chǎn)工藝技術與裝備的整體解決方案；有產(chǎn)品應用技術支持與客戶培訓等項目管理經(jīng)驗； 任職資料： 1，30-45歲， 2、具有大型項目總設計師或專業(yè)負責人經(jīng)驗； 3、從事專業(yè)技術10年以上，專業(yè)技術水平較高級工程師以上； 4、精通非標自動裝配機、沖床周邊自動化以及整廠非標自動化設備的改造; 5、優(yōu)秀的人員管理能力、平行部門溝通協(xié)調(diào)能力、計劃和項目管理能力；6、敏銳的市場觀察能力和預見性，快速應變能力和較強的產(chǎn)品風險評估；7、掌握本專業(yè)領域內(nèi)外的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢； 8、熟練操作CAD設計軟件（Solidworks，Pro/E）等及其他Office軟件；9、具備豐富的結構設計、傳動設計、造型設計經(jīng)驗，熟悉電機選型、氣動系統(tǒng)應用、液壓系統(tǒng)應用，熟悉鈑金、車、磨、銑、焊接、各種表面處理工藝，了解鑄造、注塑、沖壓工藝，10、對機器的零件加工、裝配維修有豐富經(jīng)驗 備注：非標設計的技開研發(fā)能力以及管理溝通能力非常強，請不是專業(yè)做自動化設備以及能力一般的不要投簡歷，謝謝！