職位描述：

崗位要求
有大廠比亞迪蘋果華為經(jīng)驗(yàn)更好，薪資待遇面議！
1、能熟練操作辦公軟件，如excel、ppt等;
2、能熟練使用CAD,Proe/E等軟件;
3、熟悉金屬五金機(jī)加CNC車床、加工中心、自動(dòng)車床、以及車、銑、磨各種加工工藝，能分析工藝成本，
4、熟悉金屬五金產(chǎn)品加工特點(diǎn)拆分圖紙，制作各工序的加工;
4、熟識(shí)金屬五金圖紙及產(chǎn)品加工工藝，了解五金材料及市場(chǎng)行情
5、5年以上金屬五金制品開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
6、對(duì)自鎖螺母設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)先。

職位描述：

1、5年以上五金廠CNC機(jī)加工產(chǎn)品PQA或DQE經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9001，IATF16949質(zhì)量管理體系及工具。
2、有主導(dǎo)新產(chǎn)品的先期質(zhì)量策劃（APQP），參與產(chǎn)品過程設(shè)計(jì)評(píng)審，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估經(jīng)驗(yàn)，確保設(shè)計(jì)方案滿足質(zhì)量和生產(chǎn)要求。
3、制定質(zhì)量控制文件（如控制計(jì)劃、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)作業(yè)指導(dǎo)書，并與測(cè)量員共同確定測(cè)量方法和工具制作MSOP）。
4、組織并執(zhí)行驗(yàn)證性試驗(yàn)（如可靠性測(cè)試）確保產(chǎn)品符合客戶要求。
5、跟進(jìn)制樣、試產(chǎn)階段（NPI）問題，推動(dòng)生產(chǎn)、工藝等問題的閉環(huán)解決。
6、主導(dǎo)轉(zhuǎn)量產(chǎn)評(píng)審，監(jiān)控質(zhì)量目標(biāo)（如直通率、返修率等）并推動(dòng)改進(jìn)。
7、跟進(jìn)分析客訴問題，推動(dòng)工藝優(yōu)化和流程改進(jìn)，能獨(dú)立以8D方式回復(fù)報(bào)告。
8、邏輯分析能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，具備跨部門溝通和項(xiàng)目管理能力。
9、精通APQP、FMEA、MSA、SPC等五大核心工具，能獨(dú)立編制相關(guān)報(bào)告。
其他要求
1、懂品質(zhì)來(lái)料、制程、出貨管理流程。
2、能熟練操作辦公軟件，如excel、ppt、CAD等。
3、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、做事認(rèn)真細(xì)心！

職位描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展需要及部門用人申請(qǐng)需求，編制年度/月度人力資源需求計(jì)劃，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，作相關(guān)招聘總結(jié)。
2、編寫制定招聘管理制度、操作流程，不斷優(yōu)化工作流程.
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用工作。跟進(jìn)候選人面試安排、結(jié)果反饋及后續(xù)跟蹤服務(wù)。
4、人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，28~45歲；
5、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊的操作（有較好的人力資源規(guī)劃/招聘/培訓(xùn)/勞動(dòng)關(guān)系管理等實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)）；
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織能力及問題解決能力，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；
7、熟練使用辦公軟件及人力資源管理軟件。