職位描述：

任職要求：
1.45歲以下，統招大專及以上學歷（硬性條件）；
2.至少3年以上散熱器、風扇、水冷行業同崗位工作經驗(無同行業工作經驗者勿擾），實干家；
3.熟悉產品工藝、生產流程；
4.具有良好的職業操守、超強的責任心及抗壓力；
5.善于溝通及邏輯思維能力強。
崗位職責：
1.根據客戶訂單需求制訂生產計劃，合理分配工作，提高工作效率及產品質量；
2.組織落實并監督調控生產過程的各項工藝、質量、設備、成本和產量指標。及時解決生產過程中各類問題；
3.做好安全生產教育和培訓，嚴格執行安全生產管理制度，確保團隊人員的人身安全和設備正常運轉；
4.巡查及指導操作設備人員，嚴禁違規操作。定期全面細致檢查各類機械設備和供配電設施，提前發現并排除各種安全隱患，確保設備設施的正常運轉；
5.定期匯總生產各數據，統計分析生產中的各項消耗，如人工費、修理費、電費等、損耗率等；
6.加強部門間溝通，確保有問題能及時與責任部門對接并及時處理；
7.協助部門領導跟進生產部其它各項工作，最終確保訂單高質高效的交付給客戶。

職位描述：

崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。

任職要求：
1、全日制大專以上文化；
2、做事認真負責，有上進心；
3、能夠主導人事行政全盤工作；

職位描述：

A、全面負責市場開拓與產品銷售的規劃；
B、主持產品銷售管理，領導銷售商務作業； 
C、負責市場動態調查與分析，收集并匯總相關產品資料；
D、主持客戶管理與客戶資料匯總，維持良好的聯絡溝通氛圍；
E、了解并掌握生產狀況，及時與客戶保持聯絡和溝通； 
F、負責組織客戶滿意度調查，及時了解并掌握客戶動態；
G、主持客戶投訴的處理及協調，督促各部門針對客戶的投訴進行分析，制訂糾正及改進措施；
H、督促業務助理，及時做好已完成交貨的訂單對帳，并積極催款；
按時提交工作報告。  

熟悉五金加工、生產等工藝，精通加工行情，了解質量管理體系；