職位描述：

一、崗位職責
產品實現過程品質監控與管理，客戶反饋信息處理與關系維護，監控管理產品符合法律、法規、環保要求。
二、主要工作任務
1.部門管理體系的建立、維持與改進：組織制/修訂原材料、半成品、成品檢驗等各項檢驗文件；
2.做好內部質量審核，充分利用質量管理體系這個有效的管理手段，促進內部體系的保持和持續改進；
3.制定相關的質量計劃及實施；
4.協助銷售部，識別顧客的需求與期望，組織有關部門對產品需求進行評審，并負責與顧客進行質量方面的溝通；
5.評審對新產品質量要求的檢測能力；
6.審查特殊合同的產品要求評審表；
7.收集行業質量技術，制定適宜的內控質量標準；
三：崗位要求
1.擅長ISO9001、IATF16949 質量體系的建立和維護
2.有五金行業生產品質管控經驗，了解相關品質要求和質量控制點，有BTOB端子、折彎端子、手機、耳機彈片品質管理經驗者優先
3.大專學歷及以上（條件優秀學歷可放寬）
4.5年以上相關經驗
5.30-42歲，大專及以上學歷，具備良好的溝通、協調和組織能力，熟練使用辦公軟件；
6.有大中制造型企業，產品或原材料品質檢查經驗等品質管理工作經驗者優先錄用；

職位描述：

崗位職責：
1.負責產品沖壓工藝設計；
2.負責沖壓模具設計；
3.負責設計工藝流程圖、沖壓車間工藝平面布置圖及參與沖壓設備的選型；
4.參與前期開發階段的圖紙評審；
5.參與新產品開發的可行性論證，負責產品立項，參與產品開發設計工作的實施。對新產品開發過程實施監督，控制，確保新產品開發工作順利進行；
6.負責為業務部提供新產品報價所需工藝；
7.參與編制、審核產品先期質量策劃文件，參與新產品開發全過程的策劃和組織實施工作。
8.協同有關人員進行維修或組模，確保生產的順利進行；

崗位要求:
1.熟練使用辦公軟件及CAD
2.擁有三年以上的連接器模具設計，對彈片、端子、屏蔽件等有豐富的設計經驗；

職位描述：

崗位職責：
負責公司人力資源全盤工作
1、制訂職位說明書,經公司經營班子審批后貫徹執行,并及時根據公司職位調整需要進行相應的變更；
2、參與制定人力資源戰略規劃,為公司重大人事決策提供建議和信息支持；
3、擅長招聘，有渠道；并對人員管理有一定經驗；
4、加強深入企業文化和員工關系，具有扎實的理論基礎和實操經驗；
5、對培訓計劃的制訂與執行有較強的實際工作經驗和能力；
6、根據公司對績效管理的要求,起草相應績效考核與管理細則,使績效考核體系能夠落到實處,并不斷得以完善；
7、根據各部門人員需求及人員能力與發展潛力情況，提出內部人員調整建議（包括升遷，換崗調動）,經公司審批后實施，促進人員的優化配置.

任職要求：
1、全日制大專或以上學歷，人力資源管理、行政管理相關專業優先；
2、有3年以上資深人事專員工作經驗，擅長招聘、培訓、員工關系者優先。
3、具備親和力、有原則、傳播正能量。文筆好，能獨立完成各項規章制度的擬定。
4、有責任心，抗壓能力強。

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