職位描述：

1.負(fù)責(zé)銷售部新客戶拓展、渠道合作業(yè)務(wù)，具備營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理及發(fā)展的能力。其職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：圍繞公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定營(yíng)業(yè)部月度、季度、年度等業(yè)務(wù)目標(biāo)及工作方案，并組織實(shí)施；
2.制定銷售部營(yíng)銷方案，帶領(lǐng)并督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展?fàn)I銷工作，完成銷售部業(yè)績(jī)的考核要求；積極拓展新業(yè)務(wù)、新渠道，達(dá)成業(yè)績(jī)績(jī)效；
3.完善營(yíng)銷培訓(xùn)體系，加強(qiáng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織銷售部員工定期開(kāi)展業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)；做好營(yíng)銷服務(wù)隊(duì)伍經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的評(píng)估、業(yè)績(jī)考核；加強(qiáng)營(yíng)銷服務(wù)隊(duì)伍的合規(guī)管理，嚴(yán)格控制違法違規(guī)行為；營(yíng)業(yè)部安排的其它工作。
任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)（有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可適度放寬）；
2.3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，40周歲以下；
3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力，有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力，制定并開(kāi)展有效的營(yíng)銷推廣計(jì)劃；
4.具備出眾的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、出色的溝通能力、公關(guān)能力及組織協(xié)調(diào)能力；
5.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)銷售管理和合規(guī)要求。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、建立并完善企業(yè)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制度和流程設(shè)計(jì)；
2、制定質(zhì)量控制工作流程和操作規(guī)范，明確質(zhì)量目標(biāo)及工作計(jì)劃；
3、組織實(shí)施質(zhì)量控制流程和工作計(jì)劃，并進(jìn)行全程監(jiān)督；
4、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門，推動(dòng)質(zhì)量管理工作高效開(kāi)展；
5、監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督與反饋機(jī)制；
6、處理企業(yè)質(zhì)量糾紛，對(duì)重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析；
7、與生產(chǎn)部門及相關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提出并落實(shí)質(zhì)量改善措施；
8、指導(dǎo)質(zhì)量部門日常工作，組織下屬培訓(xùn)與績(jī)效考核；
9、負(fù)責(zé)廣西工廠的品質(zhì)管理工作，同時(shí)兼顧東莞工廠的質(zhì)量管理；
10、懂質(zhì)量8D報(bào)告，PPAP，PPEP等
11、熟悉ISO14001，ISO9001，IATF16949

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量體系建設(shè)與實(shí)施；
3、具備較強(qiáng)的流程設(shè)計(jì)能力和質(zhì)量目標(biāo)規(guī)劃能力；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效解決跨部門問(wèn)題；
5、敏銳的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)和解決能力，能有效改進(jìn)質(zhì)量管理流程；
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力；  
7、適應(yīng)多地工作安排，能承受一定的工作壓力；  
8、注重細(xì)節(jié)，具有高度的責(zé)任心和執(zhí)行力；  
9、熟悉相關(guān)行業(yè)法規(guī)和質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；  
10、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力；  
11、必須具備工業(yè)鋁型材廠的經(jīng)驗(yàn)
該崗位需到廣西分公司上班。

職位描述：

職位類別：總裁助理/總經(jīng)理助理
【重點(diǎn)要求】1、本崗位為統(tǒng)籌崗位，要求思路清晰、邏輯性強(qiáng)，有三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能直面問(wèn)題，提出解決方案
2、書面及口頭表達(dá)能力俱強(qiáng)，有與政府、媒體、商協(xié)會(huì)等接洽經(jīng)驗(yàn)者佳。
3、英語(yǔ)四級(jí)以上，具備基本的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力（崗位或需要出國(guó)公干）
4、35歲以下，有抱負(fù)，有事業(yè)心，專注能堅(jiān)持。
5、全日制本科及以上學(xué)歷。
【勿投亂投】制造業(yè)生產(chǎn)管理人士勿投?。?！

1、職責(zé)概要：協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。 
2、工作內(nèi)容協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃， 完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。 
3、能力要求具有公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 ◆受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項(xiàng)目管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的專業(yè)培訓(xùn)。 5年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。 ◆具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)； ◆熟練使用辦公軟件。 ◆有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力； ◆具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力； ◆良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。