崗位職責(zé)：
1、了解市場(chǎng)消費(fèi)類電子產(chǎn)品流行趨勢(shì)，根據(jù)設(shè)計(jì)理念及市場(chǎng)需求，全面負(fù)責(zé)智能穿戴手表端等產(chǎn)品設(shè)計(jì)的開發(fā)工作及新技術(shù)/新信息引進(jìn)與構(gòu)思，均具有其獨(dú)特的技術(shù)和優(yōu)點(diǎn)。主導(dǎo)產(chǎn)品硬件技術(shù)方案評(píng)審制定和開發(fā)執(zhí)行，包括原理圖設(shè)計(jì)、PCB Iayout主板布局設(shè)計(jì)完成項(xiàng)目開發(fā)過程中的設(shè)計(jì)驗(yàn)證及調(diào)試工作。協(xié)同關(guān)聯(lián)工程師進(jìn)行調(diào)試工作（如驅(qū)動(dòng)調(diào)試、功耗優(yōu)化等）
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品問題分析與追蹤、工程樣品制作與工程/設(shè)計(jì)變更評(píng)估。
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)Input/Output審查。
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品BOM提供與確認(rèn)的執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品零件材料選用及供應(yīng)商導(dǎo)入。
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)可行性評(píng)估。
7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品線路圖繪制、PWB項(xiàng)目Layout與規(guī)格制作，熟練使用相關(guān)的繪圖軟件。
8、負(fù)責(zé)與客戶端工程師對(duì)接各階段的項(xiàng)目指標(biāo)等。
9、有電子穿戴產(chǎn)品充電器經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電力電子與電力傳動(dòng)、電氣、電機(jī)、電子相關(guān)專業(yè)。
2、有同等消費(fèi)類電子產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、研發(fā)專案規(guī)劃執(zhí)行，與部門溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)整目標(biāo)和進(jìn)度。
4、解決技術(shù)問題、新技術(shù)，依照流程完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)并導(dǎo)入量產(chǎn)。
5、扎實(shí)的電力電子技術(shù)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的動(dòng)手能力、溝通能力。

注：此崗位需要具備英語的看、寫能力（應(yīng)對(duì)客戶圖紙、郵件等）。可借助翻譯軟件。


福利待遇：
工作時(shí)間：5.5天8小時(shí)工作制（每月雙休2周，其它周六上午上半天）。
年終獎(jiǎng)：視當(dāng)年度業(yè)績(jī)利潤(rùn)值而定，平均在1個(gè)月或1.5個(gè)月獎(jiǎng)金。
生活環(huán)境：包食宿（5菜一湯），空調(diào)宿舍2-3人間，全天供應(yīng)熱水；
辦公環(huán)境：現(xiàn)代化辦公環(huán)境；
薪酬福利：每月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，每年年初通過考核調(diào)薪，每月舉辦生日會(huì)發(fā)放生日禮物，春節(jié)發(fā)放路費(fèi)補(bǔ)貼、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放應(yīng)節(jié)禮品，年終舉辦迎新晚會(huì)，年終抽獎(jiǎng)，發(fā)放年終獎(jiǎng)；
假     期：依法享有國(guó)家全部法定假期，春節(jié)放假10-15天；
晉升機(jī)制：公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部招聘、崗位晉升機(jī)會(huì)。